nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG Logo

nobilia-Werke 
J. 
Stickling 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nobilia-Werke J. Stickling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nobilia-Werke J. Stickling
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nobilia-Werke J. Stickling
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist nobilia ein guter Arbeitgeber, ich arbeite sehr gerne hier. Was mir besonders gut gefällt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre. Gerade in der Produktion kann es schon mal stressig werden, da ist es wichtig zusammen zu arbeiten, damit die Arbeit zuverlässig erledigt wird. Auch die Vorgesetzten sind top und haben immer ein offenes Ohr. Bei Fragen oder Problemen findet man immer einen Ansprechpartner, der weiterhilft oder man sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Auch die zahlreichen zusätzlichen Annehmlichkeiten, die die Mitarbeiter bekommen, z.B. mal eine Eis-Aktionen im Sommer oder die Grillaktionen vor den Ferien sind nicht selbstverständlich. Ich bin froh, hier zu arbeiten und kann mir gut vorstellen, noch viele Jahre Teil des Unternehmens zu bleiben.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich tolle Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturierte und saubere Arbeitsplätze, nur etwas laut

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt Schichtarbeit, aber man gewöhnt sich dran

Seit neusten gibt es einen kurzen Freitag, dann hat man noch was vom Wochenende

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super, ich will meine Kollegen echt nicht missen. In meiner Abteilung springt jeder für jeden im Fall der fälle ein

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top!!!

Ich muss wirklich sagen, wir haben in unserer Abteilung wirklich Glück mit unseren Vorgesetzten. Man kann sich auf die Chef's verlassen.

Klar gab es mit den Vorgesetzten schon mal Probleme, aber das konnten wir immer sachlich und auf Augenhöhe klären. Für mich gehört es zum Arbeitsleben auch dazu, dass nicht alles nach Plan läuft und man manchmal mit Kollegen und Vorgesetzten aneckt

Also im Vergleich zu meinen damaligen Arbeitgebern, wirklich super

Bewertung lesen