Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nobilia-Werke J. Stickling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige infoveranstaltungen, Newsletter und Schulungen.
Kommt drauf an in welches Team man kommt.
Durch Gleitzeit eine sehr gut Work-Life-Balance
Kommt auch hier drauf an in welchem Team und welchen Teambereichsleiter man erhält. Es gibt ganz tolle entspannte Chefs und welche die nur auf Zahlen achten.
Tätigkeit im Vertriebsinnendienst ist sehr monoton
Die Mitarbeiter sind toll