nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 184 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit mehr als 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von 1,659 Milliarden Euro sind wir als größter Hersteller von Einbauküchen der Marktführer in Deutschland und haben eine führende Stellung in Europa. Unsere Werke im ostwestfälischen Verl sowie unser Werk im saarländischen Saarlouis zählen europaweit zu den modernsten und leistungsfähigsten Produktionsstätten für Küchenmöbel. Nahezu jede dritte in Deutschland verkaufte Küche ist eine nobilia, mehr als die Hälfte aller Küchen wird exportiert.
Seit mehr als 75 Jahren bieten wir unseren internationalen Kunden eine vielseitige Produktpalette individueller Küchen. Die Qualität ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Unsere Unternehmenskultur wird geprägt vom Engagement, der Flexibilität und der Erfolgsorientierung einander vertrauender Führungskräfte und Mitarbeiter. Unsere ambitionierten, qualifizierten und vielseitigen Mitarbeiter leisten dabei einen entscheidenden Beitrag für unseren internationalen Erfolg.
Als Familienunternehmen denken und handeln wir langfristig. Neben spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten können wir unseren Mitarbeitern durch unseren Erfolg und unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit bieten.
Jetzt auf unserer Karriereseite über offene Stellen informieren und Teil unseres Teams werden!
Produkte, Services, Leistungen
Wir bauen intelligent konstruierte Küchen in gutem Design und für jeden Geschmack. Unsere Küchen entsprechen dem Lebensgefühl vieler Menschen. Die Qualität steht bei uns immer im Mittelpunkt: in der Planung, in der Produktion, in der Abwicklung und der Kundenbetreuung.
Wir bei nobilia wollen, dass jeder die Küche bekommt, die er sich wünscht. So individuell wie die Menschen, die darin wohnen.
Perspektiven für die Zukunft
Bereits seit vielen Jahren gelingt es uns, unseren Umsatz jährlich aus eigenen Kräften zu steigern. Ziel der kommenden Jahre ist es, unseren Weg des kontinuierlichen Wachstums weiter fortzusetzen. Schon in den letzten Jahren zählte insbesondere unser Exportgeschäft zu den wesentlichen Wachstumstreibern. So beliefern wir heute bereits mehr als 90 Länder weltweit. Diesen Trend möchten wir auch in der Zukunft fortsetzen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um weiter zu wachsen und unserem hohen Anspruch an Küchen gerecht zu werden, sind wird ständig auf der Suche nach neuen Talenten in allen Bereichen innerhalb des Unternehmens. Egal ob Sie am Anfang Ihrer Karrierestehen oder schon langjährige Berufserfahrung haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre berufliche Entwicklung selbst zu gestalten.
Absolventen, Fach- und Führungskräfte
Bei uns finden Sie unterschiedliche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir suchen in allen Bereichen des Unternehmens ambitionierte, talentierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Ausbildung, duales Studium
Wir sind immer auf der Suche nach talentiertem Nachwuchs. Ausbildung hat bei uns Tradition und kann in unserem Erfolgsunternehmen viele weitere Türen öffnen. Legen Sie durch eine Ausbildung oder durch ein duales Studium einen soliden und anerkannten Grundstein für eine Karriere mit Zukunft in unserem Hause.
Praxiserfahrung für Schüler und Studenten
Egal ob Praktikum, Praxissemester, Werkstudententätigkeit, Facharbeit, Bachelor- oder Masterarbeit: engagierten Studenten und Schülern bieten wir die Möglichkeit, jede Menge Praxiserfahrung zu sammeln.
Wir suchen Sprachtalente
Bedingt durch unser starkes Wachstum im Export werden wir zunehmend internationaler. Je nach Einsatzbereich in unserem Unternehmen, können Sie uns mit Kenntnissen in u.a. folgenden Sprachen unterstützen:
- Französisch
- Englisch
- Niederländisch
- Chinesisch
- Slowakisch
- Spanisch
Auch Kenntnisse in weiteren Sprachen sind bei uns sehr willkommen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG.
Standorte
Standorte Inland
nobilia - Quality made in Germany
Wir produzieren heute ausschließlich in unseren ostwestfälischen Produktionsstandorten in Verl-Sürenheide und Verl-Kaunitz sowie im saarländischen Saarlouis-Lisdorf.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man begegnet sich auf Augenhöhe und arbeitet in einen top Team zusammen.
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen langfristig denkt und seinen Mitarbeitern einen stabile und langfristige Perspektive gibt.
Sauberer Arbeitsplatz mit tollen benefits.
Stichpunkt Homeoffice, gutes Gehalt, höhenverstellbarer Schreibtisch und Klimaanlage im Büro.
Er findet auch in schwierigen Zeiten immer gute und krative Lösungen, um gut durch die Zeit zu kommen. DANKE dafür!
Gutes Vorarbeiter verhalten
Kantinen essen ist gut
Pünktlich Feierabend und Pausen werden eingehalten
Dieser junger Mann von Personal hat mir gut geholfen wo ich hatte Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle sind gleich, doch manche sind gleicher.
Nach 3 Monaten haben die mich gekündigt
Damit die mir keine Prämie bezahlen
Weil in den ersten 3 Monaten gibt es keine Prämien.
Unverschämt sowas
Aufträge Haben die auch nicht mehr wie früher
Viele Kollegen kündigen selber
Und die Arbeit ist sehr schwer
Ich habe zu allen meinen Freunden gesagt nicht bei nobilia arbeiten
Der Personalchef İst sehr frech und hat keine Ahnung.
Ab und zu wird die interne Kommunikation verkompliziert, wenn Themen abteilungsübergreifend sind.
Es kümmert keinen was du den ganzen Tag machts. Die Ausbildungs/Studienqualität ist so unterirdisch. Man lernt wirklich nichts außer durchhalten. Verbesserungsvorschläge sind absolut unerwünscht und bringen außer dummen Kommentaren der Verantwortlichen nichts. Die ganze Ausbildung/Studium bei nobilia ähnelt eher einem Einzelkämpfer Lehrgang als einer qualitativ hochwertigen Ausbildung. Es ist traurig-wirklich traurig, niemand kümmert sich um irgendwas und für alles ist kein Geld da. Ich bin wirklich froh das es nun vorbei ist.
Keine Schulung, keine Einarbeitung, keine Kommunikation. Jeder ist dem nächsten sein Teufel.
Bei Fehlern wird nicht eine Lösung gesucht, sondern die Ursache auf andere geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf individuelle Konditionen eingehen. Falls man eine Fortbildung oder Studium neben dem Job machen möchte, dass man auch eine Kooperation zusammen eingehen kann. Beispielsweise finanzielle Unterstützung oder Reduzierung der Stunden, und im Gegenzug erklärt man sich bereit ein paar Jahre zu bleiben.
Allgemein dafür eine Transparenz bzw. eine bessere Transparenz zu haben (gerade für jüngere Mitarbeiter, Azubis, Werkstudenten) welche Zukunftsperspektiven es gibt.
Bessere Kommunikation und Bekanntgabe von allgemeinen Infos. Trotz App und Newsticker, Rundmails ist das noch ausbaufähig.
...
Möglichkeiten zur Weiterbildung geben.
Faire persönliche Zulagen ermöglichen.
Einige der Personalbüro Leuten austauschen für wenigstens die Empathie und Verstand haben nicht was da sitz . Ich hab keine Worte mehr dazu.
Arbeitserleichterung auf Breiter Front
Leiharbeiter sollten dementsprechend auch mal ran gelassen werden an die profi arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von nobilia-Werke J. Stickling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Ziemliche gut, der BR setzt sich auch für die älteren und langjährigen Kollegen ein.
Es gibt die Möglichkeit einen ATZ-Vertrag abschließen
Respektvoll
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht meist vorbildlich.
War gut ,hab ich kein negatives Bild gesehen.
Die älteren Mitarbeiter werden schon geschätzt. Viele raten einen aber auch woanders hinzugehen wenn man jung ist oder du Möglichkeit hat zu wechseln. Viele sind über die Jahre abgestumpft und lassen alles über sich ergehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nobilia-Werke J. Stickling ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Der Flurfunk ist aktiver als es bei einem solchen Unternehmen notwendig wäre. So schürt man Unsicherheit innerhalb der Belegschaft, weil alle möglichen Gerüchte die Runde machen.
Könnte wirklich besser sein, häufig muss man erst nachfragen, wenn man etwas wissen will.
Aber wenn man fragt, bekommt man so gut wie immer ein vernünftige Antwort
Nur Streit und jeder will die leichten Aufgaben machen keiner tauscht obwohl Mann schon abgeschickt hat
Dank der App ist die Kommunikation etwas besser geworden, auch wenn viele aktuelle Informationen oft fehlen. Der Abteilungsleiter ist meist unterwegs oder stark ausgelastet und daher nur schwer erreichbar.
Leider war der Informationsfluss zwischen Personalbüro und Abteilung unzureichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Sehr vielfältige Möglichkeiten
Könnte in der Produktion besser sein. Gerade wenn man weiterkommen möchte, ist es manchmal schwer, da es nun mal eine Produktion ist.
Wer will und sich engagiert, das ordentlich Karriere machen. Es gibt gute Weiterbildungsmaßnahmen.
Nach Bedarf
Arbeiten und kaputt gehen ja, weiterkommen nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nobilia-Werke J. Stickling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet nobilia-Werke J. Stickling gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nobilia-Werke J. Stickling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 174 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nobilia-Werke J. Stickling als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.