175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle sind gleich, doch manche sind gleicher.
Möglichkeiten zur Weiterbildung geben.
Faire persönliche Zulagen ermöglichen.
Super freundliche und Hilfsbereite Kollegen. Man hat eine familiäre Arbeitsatmosphäre.:)
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung! Hab mich immer gefreut zur Arbeit zu kommen.
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Wurde leider bei den gerade anstehenden Problemen intern und extern immer schlechter.
Kommt auf die Abteilung an, in der man tätig ist.
Wird immer schlechter, weil die meisten Vorgesetzten bloß nirgendwo anecken bzw. auffallen wollen. Die Mitarbeiter bekommen keine klaren Aussagen und werden immer wieder vertröstet.
Der Flurfunk ist aktiver als es bei einem solchen Unternehmen notwendig wäre. So schürt man Unsicherheit innerhalb der Belegschaft, weil alle möglichen Gerüchte die Runde machen.
Jeder denkt nur an sein eigenen po keiner will abschicken immer die gleichen Mann wird auch nirgendwo angelernt
Alles egoisten
Die Teamleiter in Werk 2 sind Katastrophe bevorzugen nur ihre Lieblinge und lassen immer die gleichen die schwere Arbeit machen kein Vertrauen in die anderen und wenn Mann mal angelernt wird dann nicht richtig bei jeden Fehler wird Mann angemacht warum das Band steht
Nur Streit und jeder will die leichten Aufgaben machen keiner tauscht obwohl Mann schon abgeschickt hat
Fremdwort in Werk 2
Dieser junger Mann von Personal hat mir gut geholfen wo ich hatte Problem.
Brückentage frei geben
Spätschicht ist nicht so gut
Es fehlt nichts Geld kann immer mehr sein
Viele gute Kollege
Das passt alles sind net
Teamleiter kann gut erklären
Immer das gleiche
Einige der Personalbüro Leuten austauschen für wenigstens die Empathie und Verstand haben nicht was da sitz . Ich hab keine Worte mehr dazu.
Die Arbeitsatmosphäre war steht's angenehm.
Die Work-Life-Balance war leider unausgewogen. Urlaubsanträge, auch bei Sonderurlaub, waren oft schwierig durchzusetzen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erschwerte. Zudem wurde die erste halbe Stunde der täglichen Arbeitszeit nicht vergütet, was aus Mitarbeitersicht als ungerecht empfunden wurde.“
Fangt besser da nicht an , alle Mitarbeiter sind sowas von unglücklich.
„In Bezug auf Gehalt und Sozialverhalten gab es deutliche Defizite. Die Mitarbeitenden mussten täglich die erste halbe Stunde unbezahlt arbeiten, was nicht fair gegenüber ihrer geleisteten Arbeitszeit war. Nach meiner Kündigung wurde meine ordnungsgemäß eingereichte Krankmeldung nicht anerkannt, wodurch mir die Bezahlung für die Krankheitstage verweigert wurde.“
Von sozialem Bewusstsein war im Unternehmen nichts zu spüren. Meine ordnungsgemäß eingereichte Krankmeldung wurde nicht anerkannt, und mir wurde dadurch mein restliches Gehalt verweigert. Das empfand ich als ungerecht und enttäuschend. Ich habe während meiner Zeit dort viel Einsatz gezeigt und meine Aufgaben stets zuverlässig erfüllt. Trotzdem wurde mit mir nicht fair umgegangen. Ich hoffe, dass sich solches Verhalten irgendwann rächt und die Verantwortlichen erkennen, wie sehr sie mit so einer Behandlung den eigenen Mitarbeitenden schaden.
Ich habe in einem freundlichen und hilfsbereiten Kollegenkreis gearbeitet.
War gut ,hab ich kein negatives Bild gesehen.
„Das Verhalten der Vorgesetzten war zum Teil in Ordnung, zeigte jedoch in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf.“
„Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war teils gut, teils schwierig, abhängig von der Situation.“
„Das Vorgesetztenverhalten war teilweise angemessen, jedoch nicht immer konsequent oder transparent.“
„Die Arbeitsbedingungen waren sehr anspruchsvoll. Es wurde ein hohes Maß an Leistung und Perfektion erwartet, wodurch der Druck auf die Mitarbeitenden entsprechend groß war. Fehler oder krankheitsbedingte Ausfälle wurden kaum toleriert.“
Leider war der Informationsfluss zwischen Personalbüro und Abteilung unzureichend.
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen nicht konsequent umgesetzt.“
„Leider war eine faire und gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeitenden nicht immer gegeben.“
„Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden waren spürbar, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte.“
War okay.
Er findet auch in schwierigen Zeiten immer gute und krative Lösungen, um gut durch die Zeit zu kommen. DANKE dafür!
Die Kommunikation über die App kann noch besser das Tagesgeschäft abdecken bzw begleiten.
Grundsätzlich gut. Besser geht es immer
Natürlich muss man in der derzeitigen engagiert sein. Dennoch bleibt Freiraum für die Familie.
Wer will und sich engagiert, das ordentlich Karriere machen. Es gibt gute Weiterbildungsmaßnahmen.
Ein gutes Gesamtpaket mit vielen zusätzlichen Leistungen, die manchmal untergehen bzw in Vergessenheit geraten
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht meist vorbildlich.
Es gibt sehr gute Vorgesetzte. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die noch Potential haben besser zu werden.
Sind je nach Bereich bzw Abteilung gut - Potential ist immer vorhanden.
Deutlich besser geworden - aber noch Luft nach oben
Nichts
Nach 3 Monaten haben die mich gekündigt
Damit die mir keine Prämie bezahlen
Weil in den ersten 3 Monaten gibt es keine Prämien.
Unverschämt sowas
Aufträge Haben die auch nicht mehr wie früher
Viele Kollegen kündigen selber
Und die Arbeit ist sehr schwer
Ich habe zu allen meinen Freunden gesagt nicht bei nobilia arbeiten
Der Personalchef İst sehr frech und hat keine Ahnung.
Wegen diesen Prämien Wert Sehr schlecht die Kollegen streiten immer
Der Name İst gut aber die Arbeit nicht
Ist ok
Ist ok
Eiskalt
Immer Druck
Nachts
Immer wieder was anderes
So verdient kununu Geld.