Fordern und fördern par excellence
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz vermittelt Perspektive und Zukunft. Die Möglichkeit sind vielfältig und entwickeln sich mit dem Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Papier ohne Sinn und Verstand, an einigen Stellen zu planlose Projekte, die aber am Ende doch (mit mehr Aufwand) irgendwie glücken
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen schneller besetzen und weitere Stellen schaffen, neue Großprojekte (z. B. neue Werke) besser kommunizieren und der Reihe nach besser planen, mehr Online-Services in der Verwaltung/Buchhaltung/Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gehört Lob genauso dazu wie konstruktive Kritik. Gespräche finden offen und ehrlich statt.
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch weiter fleißig gearbeitet werden. Hier fehlt es gerade in wichtigen Situationen an notwendigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die andere, im positiven Sinne. Man hilft sich gegenseitig und kann auch miteinander in ruhigeren Momenten Späße machen.
Work-Life-Balance
Aktuell fehlt es an vielen Stellen an Arbeitskräften. Dadurch sind Überstunden unausweichlich. Aber meist weiß man auch, wofür man sie macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, man kann auch offen selbst Kritik üben und man wirkt bei der Zielsetzung selbst mit.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr vielseitig und man kann durchaus durch offenes Interesse seine Aufgaben mit beeinflussen. Die Verteilung könnte noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Ich glaube, die Chancen für Frauen könnten noch etwas besser sein. Wiedereinsteiger haben keine Nachteile, egal ob Krankheit, Elternzeit oder Auszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter: Wer seine Fähigkeiten und Fertigkeiten zielbringend für das Unternehmen einsetzt und sich mit dem Unternehmen identifiziert, hat alle Chancen. Und auch ältere Bewerber haben gute Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die gestellten Arbeitsmittel sind mindestens gut und passend zu den Aufgaben, oft genug auch sehr gut. Innovation und Tests sind bei sinnvollen Ideen gern gesehen und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Produktion der Möbel, Verwertung der Reste und Abfälle dieser und beim verwendeten Material ist das Unternehmen recht vorbildlich. An vielen anderen Stellen kann aber noch wesentlich nachgebessert werden: keine Einwegbecher mehr, mehr Online-Services in der Verwaltung (z. B. Urlaubsanträge), starke Reduzierung der sinnlosen Ausdrucke bis hin zum papierlosen Büro etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt, die Zusatzleistungen sind sehr gut, die Zahlungen pünktlich. Überstunden werden angerechnet und ab einer gewissen Summe automatisch ausbezahlt.
Image
Man kann sich mit dem Unternehmen identifizieren und man kann mit dem Unternehmen wachsen. nobilia steht bei Kunden für hohe Qualität und bei den Mitarbeiter für Zukunft und Sicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gewünscht und gefördert. Es werden gemeinsam sinnvolle Fortbildungen ausgewählt und eigene Vorschläge eingefordert.