Let's make work better.

nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG Logo

nobilia-Werke 
J. 
Stickling 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ganz sachlich und ehrlich, mit 21 dort angefangen mit 23 Bandscheibenvorfall L4 L5 du bist nur eine Nummer letzter Mist.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzigen zwei Punkte, Urlaubsgeld-Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmanagement
Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte
Work-life Balance
1000 Parkplätze aber nur eine 1 Ausfahrt 40 Minuten bis man da weg kommt und dann noch 30 Minuten bis nachhause.

Verbesserungsvorschläge

Es ist leider schon soweit angelangt das man einfach am Ende ist, jedes Unternehmen hat es getroffen aber das menschliche kann man erwarten da fängt es aber schon. Einfach eine Frechheit das Verhalten bis hin zur Führung, jeder fühlt sich besser als der ein oder andere.

Arbeitsatmosphäre

Unter Mitarbeiter finde ich die Atmosphäre in Ordnung aber nicht die beste.

Kommunikation

Kommunikation ist kaum möglich du wirst ständig gelöchert von Teamleitern bis zu Geschäftsführerposition eine reine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Einigermaßen nur leider hinter zu vielen der wahren Mitarbeiter steckt ein anderes Gesicht dahinter.

Work-Life-Balance

Einen Urlaub haben zu wollen muss man erst nach oben Laufen obwohl der PC dafür angebracht worden ist um zusehen ob an diesen Tagen Urlaub möglich ist. Wozu dieses hinterfragen wofür weshalb das habe ich nur bei diesem Unternehmen gesehen gehört.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen ist es sinnvoller dort einfach abzuhaken denn es gibt keine Einsicht und keinen Schuldigen die Lösungen oder das Verhalten bei Vorfällen ist grausam, nicht akzeptabel.

Interessante Aufgaben

Die gibt es leider nicht oder eher gesagt die wirst du nie bekommen. Entweder du bist gut unter dem Tisch oder wirst weiterhin deinen Rücken kaputt machen dürfen da du sowieso nur wie eine Nummer gesehen wirst.

Gleichberechtigung

Das ist glaube der einzige Punkt von allen wo ich insgesamt sagen kann dafür gebe ich 2 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut alte Schule halt, lassen sich von neuem ungern belehren. Abstoßend und frech keine Einsicht. Du möchtest mir erzählen wie ich zu arbeiten habe oder nicht was …

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht, es gibt keinen Tag wo irgendetwas nicht funktioniert. Rechner bleiben hängen sind eingefroren reagieren nicht. Du kannst bei dringenden Fällen keinen Urlaub beantragen. Abteilungsleiter hat keine Verständnis und schiebt es auf die IT. Also vieles aber das alles würde hier nicht reinpassen an Text.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja merkwürdig teils teils die Toiletten sind eine Zumutung verstopft Eckelhaft und kaum zu empfehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

In diesem Unternehmen bist du Chancenlos, jedes andere Unternehmen gibt seinen Mitarbeitern Lohnanpassungen da ist die Rede von 10 % bis hin zu 13,8 %. Hier wirst du per Jahresgespräch bewertet wenn überhaupt, du darfst nicht kranken machen du musst Überstunden leisten und deinen Akkord schaffen und all das für 0,50 € Cent. Verzeihung aber bewirbt euch bei jedem anderen Unternehmen aber nicht diesem.

Image

Ganz schlecht, das Image ist leider verloren. Wenn du einmal einen ICE verpassen tust dann ärgerst du dich über dich selbst. Beim zweiten Mal einen ice Verpassen hinterfragst du das, was stellst du fest beim dritten Mal du kannst es nicht rückgängig machen und so ist das in dem Unternehmen ebenfalls.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote, nur mit Vitamin B oder sonstigem. Wirklich unfassbar Leute die alles kennen haben kaum die Chance fremde Mitarbeiter sind willkommen, warum weil die nicht die Arbeitsmasche kennen und keinen das Maul aufreißen tut. Und Nobilia damit punktet kurz vor Vertragsverlängerung wird die Person abgestoßen und man hat keinen Vertrag bekommen. Und dann wieder von vorne das selbe Spiel.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden