Meine Schlechtes Erfahrung in dieser Firma.
Verbesserungsvorschläge
Einige der Personalbüro Leuten austauschen für wenigstens die Empathie und Verstand haben nicht was da sitz . Ich hab keine Worte mehr dazu.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war steht's angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war leider unausgewogen. Urlaubsanträge, auch bei Sonderurlaub, waren oft schwierig durchzusetzen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erschwerte. Zudem wurde die erste halbe Stunde der täglichen Arbeitszeit nicht vergütet, was aus Mitarbeitersicht als ungerecht empfunden wurde.“
Karriere/Weiterbildung
Fangt besser da nicht an , alle Mitarbeiter sind sowas von unglücklich.
Gehalt/Benefits
„In Bezug auf Gehalt und Sozialverhalten gab es deutliche Defizite. Die Mitarbeitenden mussten täglich die erste halbe Stunde unbezahlt arbeiten, was nicht fair gegenüber ihrer geleisteten Arbeitszeit war. Nach meiner Kündigung wurde meine ordnungsgemäß eingereichte Krankmeldung nicht anerkannt, wodurch mir die Bezahlung für die Krankheitstage verweigert wurde.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von sozialem Bewusstsein war im Unternehmen nichts zu spüren. Meine ordnungsgemäß eingereichte Krankmeldung wurde nicht anerkannt, und mir wurde dadurch mein restliches Gehalt verweigert. Das empfand ich als ungerecht und enttäuschend. Ich habe während meiner Zeit dort viel Einsatz gezeigt und meine Aufgaben stets zuverlässig erfüllt. Trotzdem wurde mit mir nicht fair umgegangen. Ich hoffe, dass sich solches Verhalten irgendwann rächt und die Verantwortlichen erkennen, wie sehr sie mit so einer Behandlung den eigenen Mitarbeitenden schaden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in einem freundlichen und hilfsbereiten Kollegenkreis gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut ,hab ich kein negatives Bild gesehen.
Vorgesetztenverhalten
„Das Verhalten der Vorgesetzten war zum Teil in Ordnung, zeigte jedoch in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf.“
„Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war teils gut, teils schwierig, abhängig von der Situation.“
„Das Vorgesetztenverhalten war teilweise angemessen, jedoch nicht immer konsequent oder transparent.“
Arbeitsbedingungen
„Die Arbeitsbedingungen waren sehr anspruchsvoll. Es wurde ein hohes Maß an Leistung und Perfektion erwartet, wodurch der Druck auf die Mitarbeitenden entsprechend groß war. Fehler oder krankheitsbedingte Ausfälle wurden kaum toleriert.“
Kommunikation
Leider war der Informationsfluss zwischen Personalbüro und Abteilung unzureichend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen nicht konsequent umgesetzt.“
„Leider war eine faire und gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeitenden nicht immer gegeben.“
„Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden waren spürbar, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte.“
Interessante Aufgaben
War okay.