NOBILIS Group GmbH als Arbeitgeber
NOBILIS
Group
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und Ehrlichkeit.
Die Wertschätzung von Vorgesetztem
Offen, Flexibel, eine richtige und klare Strategie
Wertschätzung wird tatsächlich gelebt, Umgang mit Mitarbeitern, Diversität, diverse Angebote für Mitarbeiter (zB Egym Wellpass, JobRad, Altersvorsorge, Free Goods Kontingent, Mitarbeiterevents, Geburtstags- und Tagungsgeschenke, Rabatte über Benefits, usw. - nicht selbstverständlich..
Wertschätzung in dieser Form habe ich in meinem bisherigen Berufsleben nicht erfahren, auch wenn ich mit meinen vorherigen Arbeitgeber happy war.
Trotz des großen und weiteren Wachstums, enge interkollegiale Beziehungen, nicht zuletzt dank vieler toller hochwertiger Firmenveranstaltungen, die nicht nur Pflicht sind, sondern tatsächlich Spaß machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Work-Life Balance, hoher Druck, hoher Workload, Weiterentwicklung wird nicht gefördert, schlechte Bezahlung.
Und lustig: es ist ungefähr die dritte Anpassung, die ich machen muss, weil immer anwaltlich dagegen vorgegangen wird. Man kann sich also denken, was wirklich in der noch einzig kritisch verbleibenden Bewertung stehen würde, wenn man eine freie Meinung zulassen würde.
Auch nach einem Jahr nichts zu bemängeln.
Per we gibt es nichts schlechtes nur Verbesserungen
Durch die hohe Geschwindigkeit entsteht dem Einzelnen gelegentlich Arbeitsaufwand, der im Nachhinein vermeidbar gewesen wäre, was mit etwas mehr Ruhe vermeidbar gewesen wäre. Aber dann wäre andererseits ggfs. auch die Chance auf Wachstum bereits im Ansatz verpufft.
Dazu fällt mit nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
- Marken pro Mitarbeiter reduzieren und dadurch weniger Workload
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen und nicht erst dann, wenn er kurz davor ist zu gehen
- Wertschätzung
- Flexible Arbeitszeiten (und zwar tatsächlich, nicht nur auf dem Papier)
- Homeoffice
- Die negativen Kununu Bewertungen ernst nehmen, sich selbst kritisch hinterfragen und Verbesserungsvorschläge annehmen
- Work-Life-balance Anpassung (zu wenig Personal auf zu wenig Marken) leider immer noch
- Gehaltsanpassungen stetig prüfen mit gestiegenen Aufgaben/ Verantwortlichkeiten und neuen Marken
Eigentlich keine, da es schwierig ist mit dem Wachstum mitzuhalten.
Läuft alles super!
Mit Fokus auf Vertrieb und Marketing muss man schauen, dass man die anderen Abteilungen nicht abhängt. Der Anspruch muss sein, überall bestens gerüstet zu sein.
Mehr Parkplätze oder Standortwechsel wird mittelfristig ein Thema sein, um das man sich ggf. frühzeitig kümmern muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von NOBILIS Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schönes Büro, gut erreichbar, sehr gute Ausstattung. Laptop, 2 Bildschirme und viele Annehmlichkeiten wie Kantine, Essensgeld, Obst, Getränke, Jobrad und Wellfit-Pass.
Tolles klimatisiertes Büro, Arbeitsplatz bestens ausgestattet, Arbeitsequipment wie es sein soll.
Wenn das Büro voll ist, kann es durchaus mal lauter werden und die Konzentration leidet darunter. I.d.R. hat man aber immer die Möglichkeit auf andere Räume auszuweichen, falls Ruhe benötigt wird.
Sehr schöne Büros und viele benefits
Home Office ist je nach Entfernung Wohnort / Arbeitsplatz 2 - 3 mal pro Woche möglich, modern eingerichtete Büros, moderne, funktionelle Arbeitgeräte, man kann das WellPass-Angebot nutzen, es gibt Jobräder, täglich frisches Obst, Wasser und Kaffee selbstverständlich kostenfrei
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOBILIS Group ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Katastrophale bzw. nicht existente Work-Life-Balance.
Grundsätzlich keine flexiblen Arbeitszeiten. Spätestens um 9:00 Uhr da sein, gerne auch früher, aber frühestens um 18:00 Uhr gehen. Hier wiederum gerne auch später. Freitags ist dann auch schon ab 15:00 Uhr Schluss. Die Realität ist aber, dass man das Büro regelmäßig um 20:00 Uhr verlässt, wenn es ganz schlimm ist um 22 Uhr.
Arbeitszeiten und Überstunden werden nicht aufgeschrieben und auch offensichtlich entstandene Überstunden dürfen nicht abgebaut werden.
Diese Situation stellt keine Ausnahme dar, ...
Grundsätzlich ist jeder selbst dafür verantwortlich. Viel zu tun ist immer - man muss seine eigenen Grenzen ziehen und Prioritäten setzen!
Das ist der einzige Teil der noch ausbaufähig ist, ist aber bin Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Hier ist bei allem Spaß an der Arbeit noch Luft nach oben - wir haben noch nicht ausreichend Kollegen, was sich darin auswirkt, dass jeder von uns mehr leistet, als er müsste.
Aufgrund der aktuellen Dynamik und des Wachstums der Nobilis ist sehr viel zu tun, so dass einige Mitarbeiter/Bereiche derzeit nicht zur ausgewogenen WLB kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man bekomm seine Chance wenn die Leistung stimmt. Und es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche mindestens einmal jährlich.
Wenn man arbeitet bis zum Umfallen, ob gesund oder krank, ob Wochentag oder Wochenende, sich dem fragwürdigen Führungsstil unterordnet und das Management anhimmelt, dann klappt das auch mit der Karriere.
Ansonsten Beförderungen und Weiterbildungen nur mit Nachdruck und aktivem Einfordern.
Regelmäßige Excel Schulungen.
internes wie externes Angebot, regelmäßige Coachings
Weiterentwicklung sind scheinbar immer möglich, es gibt viele Beförderungen
Man kann über alles sprechen und wenn der Bedarf da ist, wird auch was für die Weiterbildung getan. Wenn Möglichkeiten bestehen für die Karriere werden auch diese unterstützt, wenn man sich beweist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOBILIS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NOBILIS Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOBILIS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOBILIS Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NOBILIS Group
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NOBILIS Group
Branchendurchschnitt: Handel