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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOBILIS Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOBILIS Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOBILIS Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen über alle Abteilungen hinweg. Die Arbeitsatmosphäre auch zwischen den Abteilung ist sehr angenehm, alle ziehen an einem Strang und für jedes Problem wird gemeinsam eine Lösung gefunden!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen wächst und die Kommunikationswege kommn nur langsam hinterher

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein einzigartiges Team mit tollem Zusammenhalt!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist jeder selbst dafür verantwortlich. Viel zu tun ist immer - man muss seine eigenen Grenzen ziehen und Prioritäten setzen!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolles Verhältnis.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Marken mit welchen man zusammenarbeitet sind toll und weltweit bekannt!

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