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NOBiZ 
- 
Notfallbildungszentrum 
Eifel-Rur 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kreuzau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel dafür getan, dass der Mensch im Fokus steht. Morgendliche Kaffeerunden, gemeinsames Mittagessen, Firmenfeiern und vieles mehr. Führungskräfte sind in der Regel kurzfristig ansprechbar. Macht Spaß

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von viel Flexibilität bekomme ich auch viele private Anforderungen gut mit der Arbeit kombiniert. Mobiles Arbeiten und variable Einsätze machen private Termine einfacher und vereinbarer.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Fokus steht hier das gemeinsame Ziel gute Bildung anzubieten. Dazu gehören nicht nur die Lehrenden, sondern auch die Verwaltung, die Küche usw. Natürlich ist bei einem so großen Team nicht jeder mit jedem best friend, das muss aber auch nicht. Denn anders als bei Arbeitgebern bei denen ich Erfahrung sammeln durfte, wird hier nicht gegeneinander gearbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier fühle ich mich sehr wohl. Natürlich ist es so, dass viele Prozesse mal belasten. Aber ich kann mit jedem Problem zu meinen Vorgesetzten gehen und erhalte Unterstützung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Schnittstellen, tolle Rücksprachenkultur. Gefällt mir sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe was ich tue.

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