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Notfallbildungszentrum 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hochmotivierte und denkende Führungskräfte.
Die Schule ist auf das Wohl der Kunden aber auch der Mitarbeiter ausgerichtet. Hier kann man alt werden.
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Ich fühle mich hier vollends wohl. Von mir aus bis zur Rente.
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Moderne Ausstattung, kostenlose Getränke und Obst
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Mitbestimmung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nicht wirklich was ein, was in eine solche Bewertung gehört. Wir haben natürlich Aufgaben und Entwicklung vor der Brust und es läuft nicht alles perfekt. Aber alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten daran und die Geschäftsführung und Schulleitung gibt den Rahmen an der Entwicklung mitzuwirken und nimmt Sorgen und Wünsche ernst.
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Meiner Meinung nach fehlt der Führung die fachliche und soziale Kompetenz, fängt schon bei Anwesenheit und Erreichbarkeit an. Wenn man sieht wieviele Mitarbeiter bereits gegangen sind oder wurden, sollte einem das zu denken geben bei so einem kleineren Unternehmen.
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Aktuell gar nichts. Ich hatte in meinem Berufsleben bisher noch nie einen authentischen, ausgewogenen, nachhaltigen Arbeitgeber. Danke!
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Tätigkeit war fachlich interessant und bot vielfältige Aufgaben. Gleichzeitig stellten die bestehenden strukturellen Rahmenbedingungen, die personelle Situation und die damit verbundene Arbeitsbelastung eine Herausforderung dar. Für eine langfristig nachhaltige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise wären aus meiner Sicht klarere Strukturen, stabilere Teams und verlässlichere Prozesse hilfreich.
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Die zentralen Werte auch weiterhin im Fokus halten. Nicht, dass das sich gerade negativ entwickelt. Es ist eher ein Wunsch, dass es so bleibt.
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Supervision, es hätte Potenzial wenn man die Führung austauschen würde.
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Weiter so und nicht runterkriegen lassen von den Kriechtieren dieser Welt
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Einfach so weiter machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiege und Entwicklungen sind immer möglich. So haben wir viele innerbetribeliche Fortbildungen, Studiengänge werden gefördert usw. Wenn nicht hier, dann nirgends.
5
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Studium wird berufsbegleitend bezahlt=Studiengebühren und komp. Arbeitszeit mit Reisekosten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine soziale und fachliche Kompetenz, unstrukturiert, Suchen nach kleinsten Fehlern. Termine werden nicht eingehalten, zu Meetings erscheint man einfach nicht. Kaum ansprechbar. Trotz hohem
Personalwechsel keinerlei Unterstützung
1
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Kleinste Fehler werden gesucht und sich daran aufgehalten. Vertrauen und offene Kommunikation sind leider nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Aus meiner Sicht fehlte eine ausreichende Unterstützung in belastenden Situationen sowie eine klare Führung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH als eher traditionell.

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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOBiZ - Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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