36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
node.energy GmbH Bewertungen
node.energy
GmbH
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Unternehmenskultur plus spannende, sinnstiftende Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Allgemein hohes Tempo, aber remote-first ermöglicht hohes Maß an Freiheit; Transparenz und eigenständiger Freizeitausgleich durch Arbeitszeiterfassung
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliche, wertschätzende Atmosphäre
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Reviews und konstruktives Feedback gelegt. Trotz remote-first hat man das Gefühl, transparent mitgenommen zu werden.
Gleichberechtigung
Für Softwareunternehmen vergleichsweise hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Spannende, schnelllebige Branche, Eigeninitiative ist deutlich gewünscht und wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass unsere Feedbackkultur und Arbeitsatmosphäre zu deinen Vorstellungen passt und du dich wohl fühlst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei node.energy. Solltest du in Zukunft Wünsche oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können freuen wir uns jederzeit über einen Austausch mit dir!
Sonnige Grüße
dein People & Organization Team
Der bisher beste Arbeitgeber meiner beruflichen Laufbahn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hohe Maß an Flexibilität, bei der Gestaltung des Arbeitstages. Auch empfinde ich die allgemeine Wertschätzung und Feedbackkultur im Unternehmen als sehr positiv. Wer darüber hinaus Abwechslung und Dynamik in einer spannenden Branche und einem jungen Unternehmen sucht, findet hier ein super Umfeld. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, fühle ich mich bei node.energy viel wohler und habe das Gefühl, dass meine Ansprüche an einen Arbeitgeber zu einem Hohe Maß erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine Verbesserung, sondern eher der Wunsch so weiterzumachen: Also proaktiv daran arbeiten, innovative Produkte zu entwickeln und parallel ein positives Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es stressigere Phasen, aber man kann diese gut ausgleichen und vergleichsweise hat man insgesamt eine sehr hohe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und remote-first Ansatz. Auch die Möglichkeit auf Workation in der EU, weiß ich sehr zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Pro Mitarbeiter:in gibt es ein Weiterbildungsbudget und zwei mal jährlich findet ein Feedbackgespräch mit der Führungskraft statt, um über die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und -wünsche zu sprechen. Diesen Prozess finde ich sehr gut und habe ich in dieser Qualität bisher bei anderen Arbeitgebern nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleg:innen im Unternehmen, man arbeitet gerne zusammen und möchte etwas bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher in keinem Arbeitsverhältnis eine bessere Führungskraft, als aktuell bei node.energy.
Arbeitsbedingungen
Remote-First, flexible Arbeitszeiten, Workation
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und durch regelmäßige Update-Termine habe ich das Gefühl zu wissen, wo wir aktuell stehen. Aus meiner Sicht, ist sich node.energy den Herausforderungen im Bereich Kommunikation und Informationsverteilung eines remote-first Unternehmens bewusst und versucht diese konsequent anzugehen und Verbesserungen herbeizuführen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich. Aufgrund der Dynamik am Markt und Agilität im Unternehmen, ergeben sich immer wieder neue Themen- und Aufgabengebiete, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten mit sich bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Wow, vielen Dank für dein tolles und umfassendes Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du node.energy als den bisher besten Arbeitgeber deiner beruflichen Laufbahn empfindest - das ist ein großes Kompliment, über das wir uns wirklich sehr freuen. Besonders die vielfältigen Möglichkeiten, das hohe Maß an Flexibilität und die Wertschätzung, die du erlebt hast, liegen uns sehr am Herzen. Es ist schön und motivierend zu lesen, dass unser transparentes Update-Format, die Feedbackkultur und die Flexibilität (auch im Remote- und Workation-Kontext) bei dir so positiv ankommen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei node.energy. Solltest du weitere Wünsche oder Ideen haben, sind wir jederzeit offen für einen Austausch!
Herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Toller Job mit Lernmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität durch remote first
- Die Sport-Benefits
- Dass ich so viel lernen kann und voranbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Meetings und Abstimmungsrunden
- Manchmal unklar, wer jetzt nun die Entscheidung trifft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhemöglichkeiten am Teamtag im Office. Arbeiten in Kleingruppen da schwer möglich.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre. An den Teamtagen sehr herzliche Treffen.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nicht und es gibt immer viel zu tun. Man kann aber auch viel voranbringen.
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar mit einem Konzern, aber passend.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, fachlich fitte Kollegen, die sich alle gegenseitig unterstützen und Wissen teilen.
Vorgesetztenverhalten
gutes Verhältnis zum Teamlead
Kommunikation
Viele Formate, in denen Updates kommuniziert werden. Da remote first ist viel Kommunikation digital.
Interessante Aufgaben
es kommt immer was Neues dazu, man lernt viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem den Zusammenhalt im Team so schätzt. Genau so ein Umfeld möchten wir schaffen.
Deine Anmerkung zu den Meetings und den Rückzugsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit - da können wir sicher noch nachsteuern und schauen, wie wir das für alle angenehmer gestalten können. Wenn du Ideen hast, freuen wir uns natürlich auch über deinen Input.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Chaoshaufen - man arbeitet sich kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Energiewende vorantreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100 gleichzeitige Ziele in jedem Team, kein Fokus & kein Miteinander. Themen werden angefangen und liegen gelassen, bis alle einer Meinung sind (also nie). Zudem versucht Personalabteilung die Leistung übergenau zu messen und legt einem die Worte in den Mund - auch keine Transparenz was mit Leistungsbewertung funktioniert und kein klarer Nutzen erkennbar.
Geschäftsführung hat sehr unrealistische Vorstellungen und ist falsch informiert, was realistisch ist innerhalb einer Zeit umzusetzen!!!!
Nach außen hin für Bewerber alles gut - von innen der reinste Chaoshaufen!!!
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Mitarbeiter:innen und belohnt sie auch entsprechend, sonst wird das Arbeitsklima nie besser!!! Ihr seid kein Start-up mehr, manche Mitarbeiter:innen denken aber immer noch, dass sie machen können was sie wollen und dass so eine Zusammenarbeit funktioniert - man sieht, dass es nicht funktioniert!! Arbeitet an eurem echt toxischen Arbeitsumfeld und in investiert in Wissen!!!
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld!! Druck von allen Seiten, aber ohne klare Ziele
Work-Life-Balance
ganz ok, aber ohne Fairness: manche nehmen sich zu viel raus, andere müssen ackern
Karriere/Weiterbildung
wird gehypt, ist nur heiße Luft dahinter und mit fehlendem Budget begründet
Kollegenzusammenhalt
Keine neuen Meinungen werden akzeptiert. Kein ehrliches Miteinander, dass das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellt
Kommunikation
fehlende Transparenz der Geschäftsführung, Mitarbeiter:innen teilen nur Informationen, die sie auch teilen wollen. Hohe Intransparenz ist Tagesordnung, Wissen nicht mit allen geteilt.
Gehalt/Benefits
ok, aber wegen Gehalt geht man nicht dahin
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Lieber (Ex-)Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und ehrlich mit uns zu teilen! Es tut uns leid, dass du unser Team und das Arbeitsumfeld als chaotisch und belastend empfindest/ empfandest.
Dein Feedback hat uns im ersten Moment sehr verwirrt zurückgelassen und wir konnten es nicht wirklich greifen. Deine Eindrücke haben wir intern mit verschiedenen Kolleg:innen besprochen, um herauszufinden, ob wir von P&O (und/oder die GL) hier die Geisterfahrer sind und nicht wirklich durchblicken, was bei node.energy abgeht. Dieser Prozess hat jetzt ein paar Tage gedauert.
Es hat sich in den geführten Gesprächen gezeigt, dass wir und auch weitere Kolleg:innen deine Meinung so nicht teilen. Das heißt nicht, dass bei uns alles glänzt und wir frei von Problemen und Herausforderungen sind. Natürlich nicht. Es erleichtert uns aber, dass wir keine riesigen blinden Flecken finden konnten, die unserer eigenen Wahrnehmung entgegenstehen.
Und damit wir das Gute erhalten und das Herausfordernde verbessern, dafür braucht es die Mitarbeit von allen Beteiligten. Und dafür gibt es bei uns wirklich viele Möglichkeiten, Unpassendes anzusprechen oder auch mal Wertschätzung zu hinterlassen, z.B. bei deiner Führungskraft, Agile Coach oder P&O, in Teamretros, im Monthly Review Board, in regelmäßigen anonymen Stimmungsumfragen oder auch über die anonyme Fragemöglichkeit.
Wenn du Interesse an einer Klärung hast, melde dich gerne bei uns, unserem Agile Coach oder deiner Führungskraft. Gerne tauchen wir tiefer in deine Bedenken ein.
Wir wünschen dir alles Gute und herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Wenig Wertschätzung als Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Werkstudent nicht Ernst genommen und bekommt viele der undankbaren Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass du dich als Werkstudent:in nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst. Das entspricht nicht unserem Anspruch, denn uns ist bewusst, wie wertvoll der Beitrag aller Teammitglieder ist – unabhängig von der Position.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Solltest du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, würden wir uns freuen, mit dir darüber persönlich ins Gespräch zu kommen – melde dich dazu gern jederzeit vertrauensvoll beim People & Organization Team.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so offen deine Eindrücke mitzuteilen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Insgesamt happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft bleibt immer spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du nach wie vor Spaß in der Energiewirtschaft hast.
Besonders schön ist es, dass du den Zusammenhalt, den Umgang mit älteren Kolleg:innen, Gleichberechtigung und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit der vollen Punktzahl bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind und unsere Werte sich auch in der Realität widerspiegeln.
Die Bereiche, in denen noch Luft nach oben ist - wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden. Wenn du hier Ideen hast, melde dich gern bei uns. Wir freuen uns immer über Input.
Danke, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Liebe Grüße und auf eine gute weitere Zusammenarbeit
Dein People & Organization Team
Mehrfachbewertung
Wenn alles gut ist, ist alles gut. Wenn nicht, dann nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein Weiterbildungsbudget, ob und wie man es nutzt bleibt einem komplett selbst überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Solange Dinge gut laufen ist der Kontakt weniger, wenn etwas brennt oder akut ist, dann kommt schnell das Micromanagement...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
node.energy bietet für mich gute Strukturen, Flexibilität und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, alle können sich beteiligen + Sprints, regelmäßige Reviews und OKRs geben eine gute Struktur
Work-Life-Balance
der Arbeitsalltag kann sehr selbstbestimmt gestaltet werden
Kollegenzusammenhalt
wird durch die Teamtage gefördert, große Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, gutes Role-modeling, hohe Transparenz
Kommunikation
offen und ehrlich, auch über Hierarchieebenen hinweg
Interessante Aufgaben
man kann sich je nach Stärken und Interessen gut einbringen und mitgestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deine Erfahrungen im Team so positiv sind.
Es ist uns enorm wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r geschätzt, unterstützt fühlt und sich proaktiv einbringt. Dein Feedback zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, weiterhin gemeinsam daran zu arbeiten.
Wir schätzen dich und deinen wertvollen Beitrag sehr und freuen uns darauf, gemeinsam noch viele Erfolge zu feiern.
Herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Remote-First, New Work und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind hier nicht nur Buzz-Words.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote-First und New-Work werden wirklich gelebt, der Geschäftsführer sagt selbst: "Work is not a place anymore!" Es gibt viel Raum für Austausch, Entwicklungen und Feedback, bottom-up sowie top-down, die Hierarchien verschwimmen. Der Mitarbeiter steht wirklich im Fokus, es wird stehts versucht, die Work-Life-Balance zu verbessern und jeder ist offen für Ideen. Zudem besteht eine offene Fehlerkultur, kalkulierte Risiken werden abgestimmt und gemeinsam eingegangen.
Work-Life-Balance
Volle Übernahme von Urban-Sports Club oder HanseFit, Remote-First Kultur, Raum für menschliche Belange, wie Familie, Sorgen abseits der Arbeit. Die Zufriedenheit wird nicht nur regelmäßig abgefragt, sondern der Input für Verbesserungen auch umgesetzt, sofern sinnvoll und möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungspauschale für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Bonusbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist bunt, offen und durchschnittlich eher jung, aber verfügt über hohe Expertise in den jeweiligen Bereichen. Der Zusammenhalt ist super und neben der Arbeit macht man auch gern etwas zusammen, egal ob im Rahmen der Teamevents oder mal in einzelnen Grüppchen.
Vorgesetztenverhalten
Ein tolles Management, hohe Transparenz auf allen Ebenen, jeder Mitarbeiter weiß, wie es um das Unternehmen steht und wie die Zukunftsaussichten sind. Boni, Wertschätzung von Teamerfolgen, aber auch Einzelleistungen.
Arbeitsbedingungen
Home-Office, Bahncard Finanzierung, Zuschuss zum Deutschlandticket und keine Zwänge, z.B. zu den Teamevents zu kommen.
Kommunikation
Offen, wertschätzend, kritisch, aber konstruktiv. Manchmal ein wenig zu theoretisch, mehr Praxisorientierung im Rahmen des Daily Business wäre schön.
Interessante Aufgaben
Die Agilität bringt viel Dynamik innerhalb der Aufgaben mit sich, diese entspricht aber auch dem Markt bzw. den Produkten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
node.energy bietet die Möglichkeit in einem sehr gemeinschaftlichen Umfeld seine Fähigkeiten auszuspielen/zu erweitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat es geschafft unglaublich tolle und sehr innovative Köpfe zu finden, die wunderbar im Team funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein konstruktives und sehr wertschätzendes Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird node.energy durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden node.energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich node.energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.