Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei node.energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf Reviews und konstruktives Feedback gelegt. Trotz remote-first hat man das Gefühl, transparent mitgenommen zu werden.
Sehr freundschaftliche, wertschätzende Atmosphäre
Allgemein hohes Tempo, aber remote-first ermöglicht hohes Maß an Freiheit; Transparenz und eigenständiger Freizeitausgleich durch Arbeitszeiterfassung
Spannende, schnelllebige Branche, Eigeninitiative ist deutlich gewünscht und wird gefördert
Ich fühle mich gut informiert und durch regelmäßige Update-Termine habe ich das Gefühl zu wissen, wo wir aktuell stehen. Aus meiner Sicht, ist sich node.energy den Herausforderungen im Bereich Kommunikation und Informationsverteilung eines remote-first Unternehmens bewusst und versucht diese konsequent anzugehen und Verbesserungen herbeizuführen.
Als Werkstudent hat man den Eindruck, weniger Wertschätzung zu erfahren als festangestellte Mitarbeiter.