Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei node.energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundschaftliche, wertschätzende Atmosphäre
Allgemein hohes Tempo, aber remote-first ermöglicht hohes Maß an Freiheit; Transparenz und eigenständiger Freizeitausgleich durch Arbeitszeiterfassung
Spannende, schnelllebige Branche, Eigeninitiative ist deutlich gewünscht und wird gefördert
Ich fühle mich gut informiert und durch regelmäßige Update-Termine habe ich das Gefühl zu wissen, wo wir aktuell stehen. Aus meiner Sicht, ist sich node.energy den Herausforderungen im Bereich Kommunikation und Informationsverteilung eines remote-first Unternehmens bewusst und versucht diese konsequent anzugehen und Verbesserungen herbeizuführen.
Viele tolle Kolleg:innen im Unternehmen, man arbeitet gerne zusammen und möchte etwas bewegen.
Es wird viel Wert auf Reviews und konstruktives Feedback gelegt. Trotz remote-first hat man das Gefühl, transparent mitgenommen zu werden.