node.energy 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hohe Maß an Flexibilität, bei der Gestaltung des Arbeitstages. Auch empfinde ich die allgemeine Wertschätzung und Feedbackkultur im Unternehmen als sehr positiv. Wer darüber hinaus Abwechslung und Dynamik in einer spannenden Branche und einem jungen Unternehmen sucht, findet hier ein super Umfeld. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, fühle ich mich bei node.energy viel wohler und habe das Gefühl, dass meine Ansprüche an einen Arbeitgeber zu einem Hohe Maß erfüllt werden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine Verbesserung, sondern eher der Wunsch so weiterzumachen: Also proaktiv daran arbeiten, innovative Produkte zu entwickeln und parallel ein positives Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es stressigere Phasen, aber man kann diese gut ausgleichen und vergleichsweise hat man insgesamt eine sehr hohe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und remote-first Ansatz. Auch die Möglichkeit auf Workation in der EU, weiß ich sehr zu schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kolleg:innen im Unternehmen, man arbeitet gerne zusammen und möchte etwas bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher in keinem Arbeitsverhältnis eine bessere Führungskraft, als aktuell bei node.energy.

Arbeitsbedingungen

Remote-First, flexible Arbeitszeiten, Workation

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert und durch regelmäßige Update-Termine habe ich das Gefühl zu wissen, wo wir aktuell stehen. Aus meiner Sicht, ist sich node.energy den Herausforderungen im Bereich Kommunikation und Informationsverteilung eines remote-first Unternehmens bewusst und versucht diese konsequent anzugehen und Verbesserungen herbeizuführen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich. Aufgrund der Dynamik am Markt und Agilität im Unternehmen, ergeben sich immer wieder neue Themen- und Aufgabengebiete, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten mit sich bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Energiewende vorantreiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

100 gleichzeitige Ziele in jedem Team, kein Fokus & kein Miteinander. Themen werden angefangen und liegen gelassen, bis alle einer Meinung sind (also nie). Zudem versucht Personalabteilung die Leistung übergenau zu messen und legt einem die Worte in den Mund - auch keine Transparenz was mit Leistungsbewertung funktioniert und kein klarer Nutzen erkennbar.
Geschäftsführung hat sehr unrealistische Vorstellungen und ist falsch informiert, was realistisch ist innerhalb einer Zeit umzusetzen!!!!
Nach außen hin für Bewerber alles gut - von innen der reinste Chaoshaufen!!!

Verbesserungsvorschläge

Investiert in eure Mitarbeiter:innen und belohnt sie auch entsprechend, sonst wird das Arbeitsklima nie besser!!! Ihr seid kein Start-up mehr, manche Mitarbeiter:innen denken aber immer noch, dass sie machen können was sie wollen und dass so eine Zusammenarbeit funktioniert - man sieht, dass es nicht funktioniert!! Arbeitet an eurem echt toxischen Arbeitsumfeld und in investiert in Wissen!!!

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Arbeitsumfeld!! Druck von allen Seiten, aber ohne klare Ziele

Work-Life-Balance

ganz ok, aber ohne Fairness: manche nehmen sich zu viel raus, andere müssen ackern

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Keine neuen Meinungen werden akzeptiert. Kein ehrliches Miteinander, dass das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellt

Kommunikation

fehlende Transparenz der Geschäftsführung, Mitarbeiter:innen teilen nur Informationen, die sie auch teilen wollen. Hohe Intransparenz ist Tagesordnung, Wissen nicht mit allen geteilt.

Gehalt/Benefits

ok, aber wegen Gehalt geht man nicht dahin

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Solange Dinge gut laufen ist der Kontakt weniger, wenn etwas brennt oder akut ist, dann kommt schnell das Micromanagement...

Arbeitsatmosphäre

Remote-First und New-Work werden wirklich gelebt, der Geschäftsführer sagt selbst: "Work is not a place anymore!" Es gibt viel Raum für Austausch, Entwicklungen und Feedback, bottom-up sowie top-down, die Hierarchien verschwimmen. Der Mitarbeiter steht wirklich im Fokus, es wird stehts versucht, die Work-Life-Balance zu verbessern und jeder ist offen für Ideen. Zudem besteht eine offene Fehlerkultur, kalkulierte Risiken werden abgestimmt und gemeinsam eingegangen.

Work-Life-Balance

Volle Übernahme von Urban-Sports Club oder HanseFit, Remote-First Kultur, Raum für menschliche Belange, wie Familie, Sorgen abseits der Arbeit. Die Zufriedenheit wird nicht nur regelmäßig abgefragt, sondern der Input für Verbesserungen auch umgesetzt, sofern sinnvoll und möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und Bonusbeteiligung.

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft ist bunt, offen und durchschnittlich eher jung, aber verfügt über hohe Expertise in den jeweiligen Bereichen. Der Zusammenhalt ist super und neben der Arbeit macht man auch gern etwas zusammen, egal ob im Rahmen der Teamevents oder mal in einzelnen Grüppchen.

Vorgesetztenverhalten

Ein tolles Management, hohe Transparenz auf allen Ebenen, jeder Mitarbeiter weiß, wie es um das Unternehmen steht und wie die Zukunftsaussichten sind. Boni, Wertschätzung von Teamerfolgen, aber auch Einzelleistungen.

Arbeitsbedingungen

Home-Office, Bahncard Finanzierung, Zuschuss zum Deutschlandticket und keine Zwänge, z.B. zu den Teamevents zu kommen.

Kommunikation

Offen, wertschätzend, kritisch, aber konstruktiv. Manchmal ein wenig zu theoretisch, mehr Praxisorientierung im Rahmen des Daily Business wäre schön.

Interessante Aufgaben

Die Agilität bringt viel Dynamik innerhalb der Aufgaben mit sich, diese entspricht aber auch dem Markt bzw. den Produkten.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm, wertschätzend, motiviert, locker und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich und kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige (freiwillige) Teamevents tragen dazu bei, dass auch bei remote-first eine sehr offene, direkte und freundlichen Kommunikation besteht. Man ist nie alleine, wenn es mal größere Schwierigkeiten gibt

Vorgesetztenverhalten

Klare und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, immer offen für Feedback, Fragen und neue Gedanken. Regelmäßige Gespräche sorgen auch hier für guten Kontakt miteinander

Kommunikation

Regelmäßige (aber nicht zu viele) Updates über den Status aus verschiedenen Teams. ich fühle mich bestens informiert

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Interessante Aufgaben

Aus IT-Sicht auf jeden Fall. Moderner Tech-Stack, immer Neues zum Lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation, trotz remote, bekommt man immer schnell Antworten und hat ein gewissen Gemeinschaftsgefühl.

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich an, als mögen die Kolleg:innen ihren Job und alle arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und die Freiheit seine Aufgaben selbstverantwortlich zu erledigen

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Auch schwierige Themen, werden sachlich / fachlich diskutiert, ohne dass die Stimmung überkocht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität bei der Arbeitszeiterhöhung/ -verringerung. Voll bezahlte Kind-krank-Tage.

Verbesserungsvorschläge

- Im Bewerbungsgespräch wurde nicht (oder nicht klar genug) kommuniziert, dass trotz Remote-Work regelmäßige ganztägige Teamtage stattfinden.

- Es könnte noch mehr darauf geachtet werden Videokonferenzen durchwegs vormittags zu halten, damit auch Kollegen mit Familienaufgaben am Nachmittag bei Interesse oder generell daran teilnehmen können.

Arbeitsatmosphäre

Fühlte mich von Anfang an sehr wohl und wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Remotearbeit macht es möglich. Arbeitszeitanpassung jederzeit möglich, es gibt viele Kollegen, die etwa 80% arbeiten. Ganz frei ist die Arbeitszeiteinteilung allerdings nicht, da es tägliche Meetings gibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber für einen Einsteiger und hinsichtlich des Gesamtpakets durchaus ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorallem für ersteres steht das Unternehmen ;-)

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden jederzeit um Rat fragen. Es wird nicht schlecht hinter den Rücken der Kollegen geredet.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office in Frankfurt, in dem man prinzipiell jederzeit arbeiten kann. Guter Arbeitslaptop, innovative und professionelle Tools (v.a. in der Entwicklung).

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, einzustellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Teamkollegen, spannende Aufgabe, gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung baut auf Druck anstatt dem Team zu vertrauen und auf Eigenmotivation zu setzen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams eine warme, angenehme und konzentrierte Atmosphäre. Von der Geschäftsführung kommt aber viel Druck der derzeit nicht konstruktiv weitergegeben wird. Verfehlte Ziele werden nicht adequat aufgearbeitet, stattdessen wird der Druck einfach erhöht. Zum Glück wird dieser noch von kompetenten Teamleitern/Product Owner abgefangen.

Image

Schwieriger Umgang mit verfehlten Zielen, statt konstruktiver Dialoge wird versucht mehr Druck aufzubauen.

Work-Life-Balance

Als Entwickler voll in Ordnung. Von anderen Kolleg:innen in anderen Positionen wird mehr verlangt als ihnen gut tut. Das schon über einen längeren Zeitraum.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Sehr faires und angenehmes Miteinander

Image

Sehr gutes Image. Man merkt, dass die Mitarbeiter sich gerne mit dem Unternehmen identifizieren.

Work-Life-Balance

Flexible und faire Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit Bonus bei Erreichen des Firmenübergreifenden Umsatzzieles. Betriebliche Altersvorsorge ebenfalls vorhanden. Corporate Benefits werden Angeboten, könnte teilweise noch etwas mehr sein, wird aber zukünftig noch ausgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit auch über das eigene Team hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junges Team. Man merkt aber keinen Unterschied in der Behandlung der Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien mit regelmäßigem Feedback

Arbeitsbedingungen

Aktuelles Büro noch in der Umbauphase. Arbeitsausstattung modern.

Kommunikation

Regelmäßige (teamübergreifende) Termine sorgen für den nötigen Austausch. Die regelmäßigen Teamevents bieten eine super Möglichkeit trotz Homeoffice mit dem Unternehmen in Kontakt zu bleiben.

Gleichberechtigung

Bunt gemischtes Team

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben je nach Arbeitsschwerpunkt. Schöne Balance zwischen Kundenkontakt und internen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Produkt ist sinnstiftend und ich habe dadurch das Gefühl, dass ich meine Arbeitszeit mit Themen verbringe, die die Welt langfristig weiterbringen & grüner machen
- Das Miteinander
- Home Office / Flexibilität / Teilzeit-Optionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Im Blick behalten: die Organisation so ausrichten, dass sie gut weiter wachsen kann

Arbeitsatmosphäre

Ich setze mich jeden morgen wirklich gerne an den Schreibtisch

Image

Job mit Sinn

Work-Life-Balance

Durch home office muss man sich auch immer an die eigene Nase fassen, den Laptop zuzuklappen und nicht noch schnell XY erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Trotz remote-first ein echt toller Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und an den Teamtagen & Events mischt es sich schnell und unkompliziert.

Arbeitsbedingungen

Durch home office kann ich vieles ja nach meinen Bedürfnissen gestalten

Kommunikation

Noch laufen nicht alle Kommunikationsprozesse rund. Die müssen wir immer wieder an unser Wachstum anpassen

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum und die Freiheit, alles voranzutreiben, was ich für wichtig erachte.