6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
node.energy GmbH Bewertungen
node.energy
GmbH
6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Toller Job mit Lernmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität durch remote first
- Die Sport-Benefits
- Dass ich so viel lernen kann und voranbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Meetings und Abstimmungsrunden
- Manchmal unklar, wer jetzt nun die Entscheidung trifft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhemöglichkeiten am Teamtag im Office. Arbeiten in Kleingruppen da schwer möglich.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre. An den Teamtagen sehr herzliche Treffen.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nicht und es gibt immer viel zu tun. Man kann aber auch viel voranbringen.
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar mit einem Konzern, aber passend.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, fachlich fitte Kollegen, die sich alle gegenseitig unterstützen und Wissen teilen.
Vorgesetztenverhalten
gutes Verhältnis zum Teamlead
Kommunikation
Viele Formate, in denen Updates kommuniziert werden. Da remote first ist viel Kommunikation digital.
Interessante Aufgaben
es kommt immer was Neues dazu, man lernt viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem den Zusammenhalt im Team so schätzt. Genau so ein Umfeld möchten wir schaffen.
Deine Anmerkung zu den Meetings und den Rückzugsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit - da können wir sicher noch nachsteuern und schauen, wie wir das für alle angenehmer gestalten können. Wenn du Ideen hast, freuen wir uns natürlich auch über deinen Input.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Chaoshaufen - man arbeitet sich kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Energiewende vorantreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100 gleichzeitige Ziele in jedem Team, kein Fokus & kein Miteinander. Themen werden angefangen und liegen gelassen, bis alle einer Meinung sind (also nie). Zudem versucht Personalabteilung die Leistung übergenau zu messen und legt einem die Worte in den Mund - auch keine Transparenz was mit Leistungsbewertung funktioniert und kein klarer Nutzen erkennbar.
Geschäftsführung hat sehr unrealistische Vorstellungen und ist falsch informiert, was realistisch ist innerhalb einer Zeit umzusetzen!!!!
Nach außen hin für Bewerber alles gut - von innen der reinste Chaoshaufen!!!
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Mitarbeiter:innen und belohnt sie auch entsprechend, sonst wird das Arbeitsklima nie besser!!! Ihr seid kein Start-up mehr, manche Mitarbeiter:innen denken aber immer noch, dass sie machen können was sie wollen und dass so eine Zusammenarbeit funktioniert - man sieht, dass es nicht funktioniert!! Arbeitet an eurem echt toxischen Arbeitsumfeld und in investiert in Wissen!!!
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld!! Druck von allen Seiten, aber ohne klare Ziele
Work-Life-Balance
ganz ok, aber ohne Fairness: manche nehmen sich zu viel raus, andere müssen ackern
Karriere/Weiterbildung
wird gehypt, ist nur heiße Luft dahinter und mit fehlendem Budget begründet
Kollegenzusammenhalt
Keine neuen Meinungen werden akzeptiert. Kein ehrliches Miteinander, dass das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellt
Kommunikation
fehlende Transparenz der Geschäftsführung, Mitarbeiter:innen teilen nur Informationen, die sie auch teilen wollen. Hohe Intransparenz ist Tagesordnung, Wissen nicht mit allen geteilt.
Gehalt/Benefits
ok, aber wegen Gehalt geht man nicht dahin
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Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Lieber (Ex-)Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und ehrlich mit uns zu teilen! Es tut uns leid, dass du unser Team und das Arbeitsumfeld als chaotisch und belastend empfindest/ empfandest.
Dein Feedback hat uns im ersten Moment sehr verwirrt zurückgelassen und wir konnten es nicht wirklich greifen. Deine Eindrücke haben wir intern mit verschiedenen Kolleg:innen besprochen, um herauszufinden, ob wir von P&O (und/oder die GL) hier die Geisterfahrer sind und nicht wirklich durchblicken, was bei node.energy abgeht. Dieser Prozess hat jetzt ein paar Tage gedauert.
Es hat sich in den geführten Gesprächen gezeigt, dass wir und auch weitere Kolleg:innen deine Meinung so nicht teilen. Das heißt nicht, dass bei uns alles glänzt und wir frei von Problemen und Herausforderungen sind. Natürlich nicht. Es erleichtert uns aber, dass wir keine riesigen blinden Flecken finden konnten, die unserer eigenen Wahrnehmung entgegenstehen.
Und damit wir das Gute erhalten und das Herausfordernde verbessern, dafür braucht es die Mitarbeit von allen Beteiligten. Und dafür gibt es bei uns wirklich viele Möglichkeiten, Unpassendes anzusprechen oder auch mal Wertschätzung zu hinterlassen, z.B. bei deiner Führungskraft, Agile Coach oder P&O, in Teamretros, im Monthly Review Board, in regelmäßigen anonymen Stimmungsumfragen oder auch über die anonyme Fragemöglichkeit.
Wenn du Interesse an einer Klärung hast, melde dich gerne bei uns, unserem Agile Coach oder deiner Führungskraft. Gerne tauchen wir tiefer in deine Bedenken ein.
Wir wünschen dir alles Gute und herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Remote-First, New Work und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind hier nicht nur Buzz-Words.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote-First und New-Work werden wirklich gelebt, der Geschäftsführer sagt selbst: "Work is not a place anymore!" Es gibt viel Raum für Austausch, Entwicklungen und Feedback, bottom-up sowie top-down, die Hierarchien verschwimmen. Der Mitarbeiter steht wirklich im Fokus, es wird stehts versucht, die Work-Life-Balance zu verbessern und jeder ist offen für Ideen. Zudem besteht eine offene Fehlerkultur, kalkulierte Risiken werden abgestimmt und gemeinsam eingegangen.
Work-Life-Balance
Volle Übernahme von Urban-Sports Club oder HanseFit, Remote-First Kultur, Raum für menschliche Belange, wie Familie, Sorgen abseits der Arbeit. Die Zufriedenheit wird nicht nur regelmäßig abgefragt, sondern der Input für Verbesserungen auch umgesetzt, sofern sinnvoll und möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungspauschale für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Bonusbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist bunt, offen und durchschnittlich eher jung, aber verfügt über hohe Expertise in den jeweiligen Bereichen. Der Zusammenhalt ist super und neben der Arbeit macht man auch gern etwas zusammen, egal ob im Rahmen der Teamevents oder mal in einzelnen Grüppchen.
Vorgesetztenverhalten
Ein tolles Management, hohe Transparenz auf allen Ebenen, jeder Mitarbeiter weiß, wie es um das Unternehmen steht und wie die Zukunftsaussichten sind. Boni, Wertschätzung von Teamerfolgen, aber auch Einzelleistungen.
Arbeitsbedingungen
Home-Office, Bahncard Finanzierung, Zuschuss zum Deutschlandticket und keine Zwänge, z.B. zu den Teamevents zu kommen.
Kommunikation
Offen, wertschätzend, kritisch, aber konstruktiv. Manchmal ein wenig zu theoretisch, mehr Praxisorientierung im Rahmen des Daily Business wäre schön.
Interessante Aufgaben
Die Agilität bringt viel Dynamik innerhalb der Aufgaben mit sich, diese entspricht aber auch dem Markt bzw. den Produkten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Remote-First und tolle Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, wertschätzend, motiviert, locker und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich und kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht, unterstützt und gern genutzt
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige (freiwillige) Teamevents tragen dazu bei, dass auch bei remote-first eine sehr offene, direkte und freundlichen Kommunikation besteht. Man ist nie alleine, wenn es mal größere Schwierigkeiten gibt
Vorgesetztenverhalten
Klare und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, immer offen für Feedback, Fragen und neue Gedanken. Regelmäßige Gespräche sorgen auch hier für guten Kontakt miteinander
Kommunikation
Regelmäßige (aber nicht zu viele) Updates über den Status aus verschiedenen Teams. ich fühle mich bestens informiert
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Interessante Aufgaben
Aus IT-Sicht auf jeden Fall. Moderner Tech-Stack, immer Neues zum Lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Arbeitszeiterhöhung/ -verringerung. Voll bezahlte Kind-krank-Tage.
Verbesserungsvorschläge
- Im Bewerbungsgespräch wurde nicht (oder nicht klar genug) kommuniziert, dass trotz Remote-Work regelmäßige ganztägige Teamtage stattfinden.
- Es könnte noch mehr darauf geachtet werden Videokonferenzen durchwegs vormittags zu halten, damit auch Kollegen mit Familienaufgaben am Nachmittag bei Interesse oder generell daran teilnehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich von Anfang an sehr wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Remotearbeit macht es möglich. Arbeitszeitanpassung jederzeit möglich, es gibt viele Kollegen, die etwa 80% arbeiten. Ganz frei ist die Arbeitszeiteinteilung allerdings nicht, da es tägliche Meetings gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ab diesem Jahr pro Kopf Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber für einen Einsteiger und hinsichtlich des Gesamtpakets durchaus ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorallem für ersteres steht das Unternehmen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden jederzeit um Rat fragen. Es wird nicht schlecht hinter den Rücken der Kollegen geredet.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Frankfurt, in dem man prinzipiell jederzeit arbeiten kann. Guter Arbeitslaptop, innovative und professionelle Tools (v.a. in der Entwicklung).
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, einzustellen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr faires und angenehmes Miteinander
Image
Sehr gutes Image. Man merkt, dass die Mitarbeiter sich gerne mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance
Flexible und faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Aktuell noch keine festen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sind aber für die Zukunft geplant.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit Bonus bei Erreichen des Firmenübergreifenden Umsatzzieles. Betriebliche Altersvorsorge ebenfalls vorhanden. Corporate Benefits werden Angeboten, könnte teilweise noch etwas mehr sein, wird aber zukünftig noch ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit auch über das eigene Team hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Team. Man merkt aber keinen Unterschied in der Behandlung der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit regelmäßigem Feedback
Arbeitsbedingungen
Aktuelles Büro noch in der Umbauphase. Arbeitsausstattung modern.
Kommunikation
Regelmäßige (teamübergreifende) Termine sorgen für den nötigen Austausch. Die regelmäßigen Teamevents bieten eine super Möglichkeit trotz Homeoffice mit dem Unternehmen in Kontakt zu bleiben.
Gleichberechtigung
Bunt gemischtes Team
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben je nach Arbeitsschwerpunkt. Schöne Balance zwischen Kundenkontakt und internen Aufgaben
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