6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
node.energy GmbH Bewertungen
node.energy
GmbH
6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Der bisher beste Arbeitgeber meiner beruflichen Laufbahn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hohe Maß an Flexibilität, bei der Gestaltung des Arbeitstages. Auch empfinde ich die allgemeine Wertschätzung und Feedbackkultur im Unternehmen als sehr positiv. Wer darüber hinaus Abwechslung und Dynamik in einer spannenden Branche und einem jungen Unternehmen sucht, findet hier ein super Umfeld. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, fühle ich mich bei node.energy viel wohler und habe das Gefühl, dass meine Ansprüche an einen Arbeitgeber zu einem Hohe Maß erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine Verbesserung, sondern eher der Wunsch so weiterzumachen: Also proaktiv daran arbeiten, innovative Produkte zu entwickeln und parallel ein positives Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es stressigere Phasen, aber man kann diese gut ausgleichen und vergleichsweise hat man insgesamt eine sehr hohe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und remote-first Ansatz. Auch die Möglichkeit auf Workation in der EU, weiß ich sehr zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Pro Mitarbeiter:in gibt es ein Weiterbildungsbudget und zwei mal jährlich findet ein Feedbackgespräch mit der Führungskraft statt, um über die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und -wünsche zu sprechen. Diesen Prozess finde ich sehr gut und habe ich in dieser Qualität bisher bei anderen Arbeitgebern nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleg:innen im Unternehmen, man arbeitet gerne zusammen und möchte etwas bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher in keinem Arbeitsverhältnis eine bessere Führungskraft, als aktuell bei node.energy.
Arbeitsbedingungen
Remote-First, flexible Arbeitszeiten, Workation
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und durch regelmäßige Update-Termine habe ich das Gefühl zu wissen, wo wir aktuell stehen. Aus meiner Sicht, ist sich node.energy den Herausforderungen im Bereich Kommunikation und Informationsverteilung eines remote-first Unternehmens bewusst und versucht diese konsequent anzugehen und Verbesserungen herbeizuführen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich. Aufgrund der Dynamik am Markt und Agilität im Unternehmen, ergeben sich immer wieder neue Themen- und Aufgabengebiete, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten mit sich bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Wow, vielen Dank für dein tolles und umfassendes Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du node.energy als den bisher besten Arbeitgeber deiner beruflichen Laufbahn empfindest - das ist ein großes Kompliment, über das wir uns wirklich sehr freuen. Besonders die vielfältigen Möglichkeiten, das hohe Maß an Flexibilität und die Wertschätzung, die du erlebt hast, liegen uns sehr am Herzen. Es ist schön und motivierend zu lesen, dass unser transparentes Update-Format, die Feedbackkultur und die Flexibilität (auch im Remote- und Workation-Kontext) bei dir so positiv ankommen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei node.energy. Solltest du weitere Wünsche oder Ideen haben, sind wir jederzeit offen für einen Austausch!
Herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Toller Job mit Lernmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität durch remote first
- Die Sport-Benefits
- Dass ich so viel lernen kann und voranbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Meetings und Abstimmungsrunden
- Manchmal unklar, wer jetzt nun die Entscheidung trifft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhemöglichkeiten am Teamtag im Office. Arbeiten in Kleingruppen da schwer möglich.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre. An den Teamtagen sehr herzliche Treffen.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nicht und es gibt immer viel zu tun. Man kann aber auch viel voranbringen.
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar mit einem Konzern, aber passend.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, fachlich fitte Kollegen, die sich alle gegenseitig unterstützen und Wissen teilen.
Vorgesetztenverhalten
gutes Verhältnis zum Teamlead
Kommunikation
Viele Formate, in denen Updates kommuniziert werden. Da remote first ist viel Kommunikation digital.
Interessante Aufgaben
es kommt immer was Neues dazu, man lernt viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem den Zusammenhalt im Team so schätzt. Genau so ein Umfeld möchten wir schaffen.
Deine Anmerkung zu den Meetings und den Rückzugsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit - da können wir sicher noch nachsteuern und schauen, wie wir das für alle angenehmer gestalten können. Wenn du Ideen hast, freuen wir uns natürlich auch über deinen Input.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Chaoshaufen - man arbeitet sich kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Energiewende vorantreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100 gleichzeitige Ziele in jedem Team, kein Fokus & kein Miteinander. Themen werden angefangen und liegen gelassen, bis alle einer Meinung sind (also nie). Zudem versucht Personalabteilung die Leistung übergenau zu messen und legt einem die Worte in den Mund - auch keine Transparenz was mit Leistungsbewertung funktioniert und kein klarer Nutzen erkennbar.
Geschäftsführung hat sehr unrealistische Vorstellungen und ist falsch informiert, was realistisch ist innerhalb einer Zeit umzusetzen!!!!
Nach außen hin für Bewerber alles gut - von innen der reinste Chaoshaufen!!!
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Mitarbeiter:innen und belohnt sie auch entsprechend, sonst wird das Arbeitsklima nie besser!!! Ihr seid kein Start-up mehr, manche Mitarbeiter:innen denken aber immer noch, dass sie machen können was sie wollen und dass so eine Zusammenarbeit funktioniert - man sieht, dass es nicht funktioniert!! Arbeitet an eurem echt toxischen Arbeitsumfeld und in investiert in Wissen!!!
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld!! Druck von allen Seiten, aber ohne klare Ziele
Work-Life-Balance
ganz ok, aber ohne Fairness: manche nehmen sich zu viel raus, andere müssen ackern
Karriere/Weiterbildung
wird gehypt, ist nur heiße Luft dahinter und mit fehlendem Budget begründet
Kollegenzusammenhalt
Keine neuen Meinungen werden akzeptiert. Kein ehrliches Miteinander, dass das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellt
Kommunikation
fehlende Transparenz der Geschäftsführung, Mitarbeiter:innen teilen nur Informationen, die sie auch teilen wollen. Hohe Intransparenz ist Tagesordnung, Wissen nicht mit allen geteilt.
Gehalt/Benefits
ok, aber wegen Gehalt geht man nicht dahin
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Arbeitgeber-Kommentar
JohannaRecruiting Lead & People Business Development
Lieber (Ex-)Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und ehrlich mit uns zu teilen! Es tut uns leid, dass du unser Team und das Arbeitsumfeld als chaotisch und belastend empfindest/ empfandest.
Dein Feedback hat uns im ersten Moment sehr verwirrt zurückgelassen und wir konnten es nicht wirklich greifen. Deine Eindrücke haben wir intern mit verschiedenen Kolleg:innen besprochen, um herauszufinden, ob wir von P&O (und/oder die GL) hier die Geisterfahrer sind und nicht wirklich durchblicken, was bei node.energy abgeht. Dieser Prozess hat jetzt ein paar Tage gedauert.
Es hat sich in den geführten Gesprächen gezeigt, dass wir und auch weitere Kolleg:innen deine Meinung so nicht teilen. Das heißt nicht, dass bei uns alles glänzt und wir frei von Problemen und Herausforderungen sind. Natürlich nicht. Es erleichtert uns aber, dass wir keine riesigen blinden Flecken finden konnten, die unserer eigenen Wahrnehmung entgegenstehen.
Und damit wir das Gute erhalten und das Herausfordernde verbessern, dafür braucht es die Mitarbeit von allen Beteiligten. Und dafür gibt es bei uns wirklich viele Möglichkeiten, Unpassendes anzusprechen oder auch mal Wertschätzung zu hinterlassen, z.B. bei deiner Führungskraft, Agile Coach oder P&O, in Teamretros, im Monthly Review Board, in regelmäßigen anonymen Stimmungsumfragen oder auch über die anonyme Fragemöglichkeit.
Wenn du Interesse an einer Klärung hast, melde dich gerne bei uns, unserem Agile Coach oder deiner Führungskraft. Gerne tauchen wir tiefer in deine Bedenken ein.
Wir wünschen dir alles Gute und herzliche Grüße
dein People & Organization Team
Wertschätzung und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Arbeitszeiterhöhung/ -verringerung. Voll bezahlte Kind-krank-Tage.
Verbesserungsvorschläge
- Im Bewerbungsgespräch wurde nicht (oder nicht klar genug) kommuniziert, dass trotz Remote-Work regelmäßige ganztägige Teamtage stattfinden.
- Es könnte noch mehr darauf geachtet werden Videokonferenzen durchwegs vormittags zu halten, damit auch Kollegen mit Familienaufgaben am Nachmittag bei Interesse oder generell daran teilnehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich von Anfang an sehr wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Remotearbeit macht es möglich. Arbeitszeitanpassung jederzeit möglich, es gibt viele Kollegen, die etwa 80% arbeiten. Ganz frei ist die Arbeitszeiteinteilung allerdings nicht, da es tägliche Meetings gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ab diesem Jahr pro Kopf Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber für einen Einsteiger und hinsichtlich des Gesamtpakets durchaus ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorallem für ersteres steht das Unternehmen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden jederzeit um Rat fragen. Es wird nicht schlecht hinter den Rücken der Kollegen geredet.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Frankfurt, in dem man prinzipiell jederzeit arbeiten kann. Guter Arbeitslaptop, innovative und professionelle Tools (v.a. in der Entwicklung).
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, einzustellen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit einem wichtigen Beitrag zur Energiewende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Produkt ist sinnstiftend und ich habe dadurch das Gefühl, dass ich meine Arbeitszeit mit Themen verbringe, die die Welt langfristig weiterbringen & grüner machen
- Das Miteinander
- Home Office / Flexibilität / Teilzeit-Optionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Im Blick behalten: die Organisation so ausrichten, dass sie gut weiter wachsen kann
Arbeitsatmosphäre
Ich setze mich jeden morgen wirklich gerne an den Schreibtisch
Image
Job mit Sinn
Work-Life-Balance
Durch home office muss man sich auch immer an die eigene Nase fassen, den Laptop zuzuklappen und nicht noch schnell XY erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch keine Weiterbildungsprozesse oder konkrete Pläne
Kollegenzusammenhalt
Trotz remote-first ein echt toller Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und an den Teamtagen & Events mischt es sich schnell und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Durch home office kann ich vieles ja nach meinen Bedürfnissen gestalten
Kommunikation
Noch laufen nicht alle Kommunikationsprozesse rund. Die müssen wir immer wieder an unser Wachstum anpassen
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum und die Freiheit, alles voranzutreiben, was ich für wichtig erachte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sinnstiftend und unkompliziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet an einem sinnstiftenden Produkt mit tollen Kollegen. Die regelmäßigen Team Treffen und Team Events unterstützen, trotz remote Arbeit, den Zusammenhalt und das Kennelernen der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten aktiver angeboten werden.
Work-Life-Balance
Die remote Arbeit bietet viel Flexibilität für das Privatleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt steht für Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wird durch regelmäßige Team Treffen gefördert
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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