Auf dem richtigen Weg!
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen versucht sich stetig zu verbessern. Ein wichtiger Punkt wäre, ausreichend qualifiziertes Personal zubekommen. Leider bekleiden einige Kollegen Positionen, für die sie eigentlich nicht qualifiziert sind und dadurch entstehen oftmals unnötige Stör,- oder Standzeiten die, die Firma am Ende des Tages mehr Geld kosten. Da würde ich lieber einem vernünftigem Maschinenführer oder Monteur einstellen, der etwas mehr Geld die Stunde bekommt. Das Vergütungssystem wurde vor längerem angepasst, ist aber eher kontraproduktiv, da der Spielraum bei den Gehältern begrenzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit meinen Arbeitskollegen gut und wenn einem etwas nicht passt, werden Probleme offen angesprochen und man versucht eine Lösung zu finden. Jeder einzelne ist für die Stimmung verantwortlich, sei es mit seinem Auftreten, Arbeitsmoral etc..
Kommunikation
Je nach Arbeitsbereich mal besser und mal weniger gut. Einige Kollegen übermitteln viele Informationen und einige sind eher Wort karg. Das wird sich auch nicht so einfach ändern lassen, egal wie oft die Vorgesetzten versuchen dies anzumerken.
Kollegenzusammenhalt
Bei unserer alljährlichen Weihnachtsfeier hat man gesehen, dass sich viele verschiedene Arbeitsbereiche austauschen und das man sich als eine Firma sieht. Wenn es drauf ankommt, haben bis jetzt alle an einem Strang gezogen.
Work-Life-Balance
Durch den wegfallenden Samstag hat man mehr Zeit für seine Freunde und Familie. Ansonsten weiß jeder auf was er sich bei einem 3-Schicht System einlässt in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person unterschiedlich. Einige denken mit lautem Gebrüll erreichen sie etwas. Der andere redet vernünftig, aber bestimmend und auf Augenhöhe. Ich hatte bei Anliegen immer ein offenes Ohr bei meinem direktem Vorgesetzten und das Gefühl das man mir wirklich zuhört.
Interessante Aufgaben
Dadurch das wir mit Maschinen und unterschiedlichen Produkten arbeiten, ist jeder Tag unterschiedlich. Natürlich ist man irgendwann eingespielt in dem was man zu tun hat.
Gleichberechtigung
Nur gesprochenen Menschen kann geholfen werden. Viele Beschweren sich, bekommen dann aber den Mund nicht auf vor dem Vorgesetzten!
Umgang mit älteren Kollegen
Man schaut schon das ältere Kollegen während dem Arbeitsalltag unterstützt werden. Jedem kann man es natürlich nicht Recht machen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma versucht mit neusten Anlagen und Mitteln zu arbeiten und wenn man Anregungen hat, kann man diese äußern. In meinem Werk ist es leider sehr heiß im Sommer und das beeinträchtigt die Konzentration an sehr heißen Tagen. Ich hoffe hier wird eine Lösung gefunden. Die GL ist aber anscheinend dabei, hier eine zufriedenstellende Lösung für alle zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr auf die Umwelt. Leider kann man einigen Kollegen jeden Tag die Mülltrennung erklären!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden alle fair bezahlt! Und Sozialleistungen werden auch angeboten.
Image
Die Wahrheit liegt irgendwo in der Mitte. Je nachdem mit wem man spricht. Personen außerhalb der Firma hören überwiegend Gutes, da sich auch an vielen sozialen Projekten beteiligt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich etwas erreichen möchte, der schafft es auch! Das habe ich bei einigen Kollegen erlebt, die wirklich am Ball geblieben sind und nicht einfach darauf gewartet haben, dass die Vorgesetzten von alleine auf einen zukommen.