61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Verwaltung sehr gut in der Produktion mal so mal so.
Überstunden fallen selten an, wenn es aber ab und an mal so ist, beschwert sich keiner. Jede Minute kann wieder abgefeiert werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Kostenlose Massagen werde angeboten, Fitnessstudio wird bezuschusst.
Weiterbildungen und Kurse z.B. Englisch sind immer möglich.
Gehalt ist immer überpünktlich da, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL, regelmäßig Gehaltserhöhungen.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Alles super, selten so gute Vorgesetzte gehabt. Es hat immer jemand ein offenes Ohr und sucht nach Lösungen.
Die Kommunikation über den Vorgesetzen ist immer transparent und ehrlich. Infos bekommt man in der Regel sofort.
Könnte besser sein, wird aber dran gearbeitet.
Wie oben schon geschrieben, egal an welchen Vorgesetzten man sich wendet man wird immer mit einem offenen Ohr empfangen und kann über Sorgen und Probleme sprechen.
Die Parkplatzsituation müsste verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Es gibt einen großen Pausenraum, saubere Sanitäranlagen und eine Mitarbeiterküche.
In der Frühschichtwoche muss auch Samstags gearbeitet werden :-(.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit vergünstigt das nahe gelegene Fitnessstudio zu nutzen. Wöchentlich wird eine kostenfreie Massage angeboten.
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto. Bis jetzt bei keinem Arbeitgeber so erlebt. Ganz großes Lob.
In den jeweiligen Schichten sehr gut. Kleinere Reibereien oder Streitigkeiten gibt es natürlich auch mal. Hält sich aber alles im Rahmen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter. Es wird auf einen freundlichen und respektvollen Umgangston geachtet.
Ab und an nicht ganz einfach ;-) Aber im großen und ganzen klappt die Kommunikation.
Es gibt auch zusätzliche Einrichtungen für die Pausen (die immer eingehalten werden) und die Zeit vor Arbeitsbeginn: Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Esszimmer, Toilette (sehr sauber!).
Der Parkplatz ist nicht immer geräumig genug
In diesem Unternehmen sind die kollegialen Beziehungen von guter Qualität.
Jeder dritte Arbeitssamstag ist nicht optimal für das Privatleben
Ein oft vergessener, aber sehr wichtiger Punkt: Die Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich, fast immer ein paar Tage vor Monatsende.
Die zu verschiedenen Anlässen organisierten Treffen (Weihnachten, Grillfest im Frühjahr) tragen zu einer entspannten und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die Beziehungen zu den Vorgesetzten sind sehr gut (Flexibilität und Verständnis für besondere Situationen)
Ich kann die Arbeitsbedingungen als eine der Hauptstärken bezeichnen. Die Maschinen sind modern und gut gewartet. Ich verweise auf den sehr hygienischen Arbeitsplatz (das ist doch auch normal, oder?), die Temperatur wird ständig auf 21-23 Grad geregelt. Es sind die kleinen Details, die den Unterschied ausmachen, wie z.B.: Handbefeuchtungscreme, Gummihandschuhe oder Textilmaterial, das den Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Besprechung der Arbeit in regelmäßigen Sitzungen. Verschiedene Statistiken über die Produktion und das Personal werden am schwarzen Brett ausgehängt. Außerdem gibt es eine monatliche Firmenzeitschrift.
Die offene Kommunikation. Unser Arbeitgeber macht wirklich viel für uns und hat immer ein offenes Ohr. Ich hoffe, dass ich hier in Rente gehen kann.
Schlecht ist vielleicht das falsche Wort; "Verbesserung" passt eher. Der Umgang mit älteren Kollegen und das mehr Vorgesetzte öfter in die Produktion kommen kann verbessert werden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Außer der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen (was in der Zukunft sicherlich angegangen wird) habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Der Ruf unserer Firma ist sehr gut. Natürlich gibt es Kollegen und Kolleginnen, die immer etwas zu meckern haben.
Trotz Schichtarbeit bleibt mir ausreichend Freizeit.
Ich finde es schön, dass wir an Weiterbildungen teilnehmen dürfen.
Unser Gehalt wurde in den letzten zwei Jahren deutlich und überdurchschnittlich angepasst. Auch Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge und ein Fitnessstudio Zuschuss steht uns zu. Auch ein Elektro-Dienstrad wird gefördert.
Für die Umwelt machen wir schon sehr viel. Zusätlich zu Mülltrennung achten wir ebenfalls stark auf erneuerbare Energien. Auch Sozial wird gerade in der letzten Zeit viel gemacht und umgedacht. Außer den Umgang mit den älteren Kollegen sehe ich eine sehr gute Entwicklung.
Mit meinen direkten Kollgen habe ich ein sehr kollegiales Verhältnis. Wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen uns regelmäßig aus. Wir möchten alle einen guten Job machen und das motiviert mich.
Meines Erachtens sollten ältere Kollegen und Kolleginnen (ab ca. 60 Jahren) einen angepassten Arbeitsplatz erhalten. 8 Stunden Fließband ist im hohen Alter deutschlich anstrengender.
Meine direkten Vorgesetzten beziehen uns in Entscheidungen mit ein. Auch bei Verbesserungsvorschläge oder Diskussionen sind unsere Vorgesetzte offen. Wir dürfen unseren Arbeitsbereich großzügig mitgestalten, das wirkt sich ebenfalls auf die Motivation aus. Den ich habe das Gefühl, dass ich etwas verändern kann. Auch bei Problemen finde ich immer ein offenes Ohr. Aber manche Wunder können sie auch nicht bewirken ;). Trotzdem wünsche ich mir, dass mehr Vorgesetzte, in der Produktion mehr Präsenz zeigen und etwas Small-Talk mit den Mitarbeitern halten.
Ich kann mich nicht beschweren. Mir wird alles was ich für die Arbeit benötige zur Verfügung gestellt. Wenn ich außer der Reihe etwas benötige erhalte ich das auch in den meisten Fällen.
In meinerm Bereich empfinde ich die Kommunikation als sehr gut. Es gibt immer Abteilungen bei denen man sich mehr Transparenz und einen besseren Informationsfluss wünscht. Ebenfalls wünsche ich mir mehr persönlichen Kontakt und nicht immer Emails.
Der Kluft zwischen Mitarbeitern und Angestellten ist noch sehr groß. Die Angestellten erhalten 13,5 Gehälter und die Mitarbeiter erhalten jährlich 20% eines Gehalts. Hier sehe ich noch eine deutliche Verbesserung.
In meinem Bereich ist kein Tag wie der Andere. Es gibt jeden Tag was Neues und manchmal auch etwas Verrücktes. Es wird nie langweilig.
Sicherer Arbeitsplatz Pünkliiches Gehalt
Ich finde nichts schlechtes
Das man an Mitarbeiter Motivation dranbleibt
Angehnehm und Freundlich
Ich habe das Gefühl das die meisten Mitarbeiter zufrieden sind
Kurzfristiger Urlaub ist hier meistens möglich und es gibt 30 Tage Urlaub das ist nicht überall so
Für mich nicht relevant
Ich bin sehr zufrieden nach der Gehalt Anpassung
Das Unternehmen könnte hier mehr tun
Kollegen halten meistens zusammen
Ich habe das Eindruck dass mit Älteren Mitarbeitern gut umgegangen wird
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Wir bekommen alles zu Verfügung gestellt
Information werden weiter gegeben
Meine Aufgabenbereich ist jeden Tag fast das gleiche aber nie langweilig
Pünktliches Gehalt, Arbeitssachen werden alle gestellt.
40 Stunden Woche
Freundliche und meist gut gelaunte Kollegen
Es gibt viele Kollegen die die Firma schlecht reden, hier muss ich sagen das diese Kollegen keine Ahnung haben. Es ist einer der besten Arbeitgeber die ich hatte.
Kurzfristiger Urlaub ist hier meistens möglich. Auch Schichten tauschen lässt sich meist machen.
Selbst zu Corona Zeiten wurde das Gehalt immer pünklich gezahlt
Abfalltrennung wird hier groß geschrieben
Egal welche Probleme es gibt, die Kollegen halten doch meistens zusammen. Ausnahmen gibt es aber überall.
Haben immer ein offenes Ohr für die Angestellten
Trocken, Warm und im Sommer Klimatisiert
Informationen werden meist sofort weiter gegeben.
Abwechslungsreiche Arbeiten weil öfters neue Produkte
Pünktliches Gehalt
Sicherer Arbeitsplatz (auch während der schweren Corona Zeit Stichwort Kurzarbeit)
Zukunftsorientiertes Unternehmen
Aus meiner Sicht, herrscht bei der Firma Nölken schon eine gute Arbeitsatmosphäre. Wir haben hier viele nette und motivierte Arbeitskollegen. Natürlich trifft das nicht auf jeden zu, aber es sind auch nicht nur 10 Kollegen mit denen man Arbeitet. Stinkstiefel gibt es überall.
Bei der Firma Nölken haben wir 30 Tage Urlaub, ist heute nicht mehr überall so. Kurzfristig (von heute auf morgen) bekommt man hier auch schon Urlaub genehmigt. Natürlich ist die Work-Life-Balance für die Produktionsmitarbeiter (3-Schicht) etwas anders als für die Mitarbeiter die nur aus Tagschicht hier arbeiten, aber im Großen und ganzen habe ich im Gegensatz zu meinem alten Arbeitgeber viel mehr Freizeit.
Mit den Kollegen mit denen ich wirklich eng zusammenarbeite ist der Zusammenhalt super. Ich wurde hier super eingearbeitet als ich angefangen habe und auch in meinem weiteren Aufgabenfeld immer super eingearbeitet.
Ich bin jetzt schon ein paar Jahre dabei und konnte mich über meine direkten Vorgesetzten mit denen ich jeden Tag zu tun haben nicht Beschweren. Natürlich gibt es auch hier mal Reibereien aber diese sind nach einem Persönlichem Gespräch dann auch aus der Welt geschafft. Sogar die Geschäftsführung ist immer wieder in der Produktion unterwegs und redet mit den Mitarbeitern.
Seit dem ich hier arbeite, wurde mit mir immer offen und ehrlich kommuniziert. Es wurden mir nie Sachen in einem Gespräch zugesagt die nicht erfüllt wurden, auch wenn man auf manche Sachen länger warten musste.
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und jeden Tag etwas anders. Natürlich wiederholen sich die Aufgaben, aber es wird trotzdem nie langweilig.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Der Chefetage scheint es egal zu sein, was in der Produktion los ist. Soviel Mist kann man sich doch nicht mehr schön reden
Definitiv an der Kommunikation arbeiten, Arbeiter ernst nehmen, sich die Führungspositionen in der Produktion genau angucken. Warum werden immer wieder Arbeiter degradiert, aber Führung bleibt unkontrolliert und gleich?
Lachen, Spaß haben bei der Arbeit(ohne zu trödeln oder Fehler zu machen) ist ausdrücklich unerwünscht
Viel Gerede, leider nicht so viel dahinter
Die Leute haben oftmals Angst um ihre Jobs
Absolut unterirdisch. Nicht kritikfähig, geschweige denn selbstreflektierend
Es gibt Befehle, mit Kommunikation hat das nichts zu tun
Auf jeden Fall. Das ist das Einzige, was mich noch hier hält
Das das Gehalt pünktlich kommt
Heuschler. sozial im Vordergrund und in Wirklichkeit ist da nichts hinter
Kompetente Obere einsetzen.Dann verliert man keine guten Arbeiter. Arbeiter verlassen den oberen und nicht die Firma
In unserem Betrieb,absolut unterirdisch.Doch keiner reagiert auf Beschwerden.Der große ist wichtiger als der kleine. Obwohl de große weniger drauf hat
Versaut sich die Firma durch die schwachen oberen selber.Jeder schiebt die Verantwortung weiter.
Mehr Schein als sein
Nicht da.nur wenn der Nachname stimmt oder deine Zunge gut ist
Nur wenn du schweigst und dann eventuell nach Jahren geht es aufwärts
Alles kommt am Ende in die selbe Tonne
Jeder schaut auf sein Hintern und lässt Kollegen im Stich.
Jeder ist dort austauschbar
Das sind keine. Null Kompetenz.Egal wo man hinschaut.Die schützen sich gegenseitig und ganz oben ignoriert man alles.Und dann diese lächerlichen Erklärungen auf dieser Seite von der Personalabteilung.Die glaubt dich nicht wirklich,was sie schreibt.Jeder blinde sieht,was da wirklich abgeht,wenn man nur ein bisschen hinterfragt.
So gut wie die oberen investieren.Solang es nicht auf die jährliche Sonderzahlung geht,wegen geringfügiger Ausgaben
In der ganzen Firma absolute Katastrophe
Angestellte volles Weihnachtsgeld.Der Rest 20% und bei jeder außergewöhnlichen Zahlung entscheidet der obere ob du es bekommst.Wenn deine Nase unangenehm ist,bekommst du nichts.egal wie gut deine Leistung ist.
Das man als kleinster Arbeiter,den Urlaub von Kollegen stornieren lassen kann,weil man das nicht abgesegnet hat
Generell bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle bei Nölken. Ich würde mir allerdings auch wünschen, dass die MitarbeiterInnen im gewerblichen Bereich genauso zufrieden wären.
Ich arbeite gerne bei Nölken und in meiner Abteilung ist eine gute Atmossphäre, da auch bei Fehlern nicht im Vordergrund steht wer den Fehler gemacht hat, sondern die Lösung. Auch die Arbeit mit den KollegInnen ist sehr angenehm.
Bei uns im kaufmännischem Bereich habe ich das Gefühl, dass viele MitarbeiterInnen sehr zufrieden sind mit der Firma Nölken, allerdings weiß ich auch, dass im gewerblichen Bereich viele eher unzufrieden sind.
Hier wird, meines Wissens, auch versucht die Probleme anzugehen.
Zwar ist es in den ersten zwei Wochen vom Monat meist schwierig sich Urlaub zu nehmen, aber hier wird von den Vorgesetzten es immer unterstützt sich Urlaub zu nehmen. Positiv ist auch, dass jeder ArbeitnehmerIn die Möglichkeit hat Home-Office für zwei Tage die Woche zu haben.
Weiterbildung wird durch Nölken angeboten und auch gefördert.
Ich bin zufrieden, aber Geld steht bei mir auch nicht wirklich im Vordergrund.
Generell ist das Unternehmen hierbei auch bemüht, aber aus meiner Sicht könnte noch mehr getan werden.
In meiner Abteilung wird generell nicht gehetzt oder gelästert. Es ist eher so, dass alle KollegInnen schon zu viel Rücksicht aufeinander nehmen wollen.
Auch mit den anderen kaufmännischen Abteilungen hatte ich keine negativen Erfahrungen.
Ich habe den Eindruck, dass mit verdienten MitarbeiterInnen gut umgegangen wird und es auch einige MA gibt die schon länger im Unternehmen sind.
Top. Hier wird auch immer auf Augenhöhe mit den MitarbeiterInnen umgegangen und nicht von oben herab, sodass man sich für die Vorgesetzten auch gerne nochmal extra anstrengen möchte.
Ich habe alles zur Verfügung gestellt bekommen was ich brauche. Für jeden MA gibt es auch einen Laptop um Home-Office machen zu können.
Ich bekomme die Informationen die ich benötige.
Hier wäre mal eine Frau als Statement für die Führungsetage schön. Das Problem gibt es allerdings bei vielen Unternehmen. Frauen werden allerdings nicht mehr benachteiligt als bei anderen Firmen.
Das Arbeitsgebiet ist zum einem sehr vielseitig, aber auch wird hier gerne dem ArbeitnehmerInnnen auch Raum gegeben das Arbeitsgebiet anzupassen.
So verdient kununu Geld.