Unternehmen und Arbeitsplatz zentrale Ulm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsam voran gilt für alle Beziehungen, ob für Kunde oder Mitarbeiter;
Wachstumsorientiert
Selbstbewusst
sozial engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Wie jedes wachstumsgesteuerte Unternehmen sollten Strukturen und Prozesse konsequent verfolgt werden;
Arbeitsatmosphäre
Als inhabergeführtes Haus stellt sich Noerpel noch der sozialen Verantwortung für den Mitarbeiter; es bleibt aber nicht einseitig, auch der Mitarbeiter muss sich einbringen dann wird Leistung anerkannt und es gibt echte Teilhabe! Der Claim gemeinsam voran wird gelebt in jeder Beziehung;
Kommunikation
Information müssen teilweise selbst eingeholt werden, es kommt aber auf ein selbst an, ob man Kontakte knüpfen kann oder nicht;
Kollegenzusammenhalt
Gut es kommt darauf an, wie man sich einbringt;
Work-Life-Balance
Einsatzbereitschaft wird honoriert und es findet ein Ausgleich statt
Vorgesetztenverhalten
sehr fair
Interessante Aufgaben
Vielschichtig und vielseitig wenn man sich einbringen möchte
Gleichberechtigung
Bis hoch ins Management haben Frauen eine Chance; wir sind tolerant gegenüber jeden der sich gerne einbringen will unabhängig welche Kultur oder Herkunft;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Noerpel - Gruppe stellt sich Ihren Verantwortungen und unterstützt soziale Projekte!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, Leistung wird honoriert und es gibt eine echte Teilhabe für jeden Mitarbeiter