Noerpel 

Gruppe

Gehalt

Verhandlungssache

Kommt auf die Abteilung an

An anderen Standorten besser

Unterbezahlung

Das Gehalt ist ok. Die Benefits gehen von Bikeleasing bis hin zu "Coupons" mit Rabatten für unterschiedliche Firmen

Gehaltstechnisch empfand ich die Situation als katastrophal. Es wurde aus meiner Sicht jeder Cent umgedreht und gleichzeitig immer mehr Leistung und Verantwortung erwartet, ohne dass sich dies entsprechend in der Bezahlung widerspiegelte. Bei Gesprächen über Gehalt oder Weiterentwicklung wurden häufig Sparmaßnahmen als Begründung genannt.

Dementsprechend war es wenig überraschend, dass die Bezahlung unter den Mitarbeitern immer wieder Gesprächsthema Nummer eins war. Viele Kollegen waren mit der finanziellen Situation unzufrieden und haben sich entsprechend darüber ausgetauscht.

Benefits gab es aus meiner Sicht kaum. Abgesehen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld waren keine nennenswerten zusätzlichen Leistungen vorhanden. Auch diese Sonderzahlungen empfand ich im Verhältnis zur Arbeitsleistung und zum Grundgehalt als eher gering. Insgesamt stimmte für mich das Verhältnis zwischen Leistung, Verantwortung und Vergütung nicht.