IT Abteilung super, andere Abteilungen haben Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Weiterbildung, Gehalt kommt pünktlich, Bikeleasing und "Bonusheft"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen ist der Umgangston mit den Mitarbeitern wirklich schlecht. In vielen Bereichen ist es normal das man von jetzt auf gleich 10Std arbeitet um dann am nächsten Tag aufgrund von wenig arbeitet früher nach Hause geschickt zu werden. Das macht es gerade für Familien schwer.
Zudem werden gerne mal die Gesetzte ausgereizt, bzw. verschwiegen.
Negativbeispiel aus der Operative (nicht IT): Man hat ein Recht auf Beschäftigung, wenn man zur Arbeit angetreten ist. Wenn der Mitarbeiter nach 2 Std nach Hause geschickt werden soll und er sich weigert, weil er ein Recht darauf hat wird ihm mit Abmahnung gedroht.
Das sind dann auch Punkte die man immer wieder in den anderen Bewertungen ließt und die leider der Wahrheit im alltäglichen Arbeitsalltag passieren.
Ja, Noerpel bietet Schulungen für Mitarbeiterführung an, gelebt wird das aber an vielen Orten nicht. Es kann nicht sein, dass sich Niederlassungsleitung, kfm. Leitung und Operative Leitung, draußen vor den Angestellten über die Krankheitstage einzelner Mitarbeiter unterhalten, Mitarbeitern die sich gerne weiter hoch arbeiten möchten abwatschen mit "du wirst hier nie was erreichen" etc.
Ich persönlich bin der Meinung, dass die Mitarbeiter das Bild von Noerpel nach außen tragen und deswegen sollte man diese auch respektvoll behandeln. Erst wenn da ein Umdenken an vielen Orten statt findet, wird sich auch das Image verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Papier, mehr auf Innovative Lösungen setzten.
IT mäßig bessere Standards setzen, was die Ausrüstung angeht (Zukunftsorientierter)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist wirklich sehr angenehm. Alle Kollegen unterstützen einander und teilen ihr Wissen.
Image
Das Image von Noerpel ist nicht sehr gut, je nachdem welche Abteilung/welcher Standort. Vieles ist richtig, es gibt an einigen Standorten extremen Verbesserungsbedarf.
Auch bei der IT läuft nicht immer alles rund, aber man ist dabei es zu Verbessern und auch hier muss man hervorheben, dass wir bei den Änderungen immer abgeholt werden, wenn sie spruchreif sind.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeit ist man relativ flexibel. Es gibt aber auch Phasen, wo mehr zu tun ist und man Überstunden aufbaut, diese kann man sich aber auszahlen lassen oder abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewillt ist, dann kann man sich für Weiterbildungen "einschreiben". Hier haben die Vorgesetzten ein Budget, welches dann für die Mitarbeiterweiterbildung genutzt werden kann. man muss jedoch auch Willen und Engagement zeigen, was ich aber auch für völlig normal halte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Die Benefits gehen von Bikeleasing bis hin zu "Coupons" mit Rabatten für unterschiedliche Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im allgemeinen versucht die Firma darauf sehr zu achten. Müll wird getrennt. Was ich bedauerlich finde ist, dass man im heutigen Zeitalter immer noch so viel mit Papier macht, vor allem in Operativen Bereichen. Hier muss einfach mehr kommuniziert werden, bzw. umgedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Klasse. Man hilft sich gegenseitig, in Zeiten von Teams und Co. kann man auch schnell einen Kollegen um Hilfe bitten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders als mit Jungen Kollegen. Man lacht, scherzt, lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist ein Juwel. Man kann es nicht anders sagen. Er hat immer ein offenes Ohr, ist verständnisvoll und gleichzeitig gibt er aber auch konstruktive Kritik.
Zudem ist er darauf bedacht, dass alle im Team sich auch Weiterbilden können. Selbst wenn er gestresst ist, lässt er das nicht an den Kollegen aus, sondern pflegt immer einen respektvollen Umgang mit uns.
Arbeitsbedingungen
Das IT Haus ist ausgestattet mit einer Küche und zudem stehen Snackautomaten im Pausenraum. Für die Unterhaltung in der Pause ist auch gesorgt, es gibt einen Tischkicker und eine Dartscheibe
Kommunikation
Durch regelmäßige Team Meetings wird man immer auf dem laufenden gehalten. Wenn mal etwas wichtiges unvorhergesehenes passiert, wird man informiert oder hat einen direkten Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Aller werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Projekte und demnach auch neue Herausforderungen. Es gibt aber auch mal "langweilige" Aufgaben. Man hat aber immer genug Zeit die Aufgaben abzuarbeiten