Von Außen hui, von Innen naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität vom Büromanagement. Die kostenlose Getränke und Obst. Generell gibt es viele Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorgesetzten und der Teamzusammenhalt...
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte endlich im Team durchgreifen und Probleme ernst nehmen. Ggf. sollten einige Mitarbeiter geschult werden, wie man mit Kollegen umgehen sollte. In unserem Team sind nacheinander immer mehr "gute" gegangen; ingesamt schon mehr als 5 wegen des Umgangs untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte kümmerte sich überhaupt nicht um das Team. Er wusste nach über 2 Jahren nicht einmal meinen Namen, daher kein Lob, Anerkennung etc.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Teammeetings (natürlich ohne den Vorgesetzten). Man konnte eigentlich alle aus dem Team fragen und Probleme ansprechen. Aber Lösungen gab es eher wenige.
Kollegenzusammenhalt
Am ersten Tag wurde ich direkt in eine Schublade gesteckt, weil ich in ein bestimmtes Zimmer gekommen bin. Es wurde stets viel über Kollegen geredet. Wenig Teamzusammenhalt, es wurden immer Fehler bei anderen gesucht.
Work-Life-Balance
Zumindest ich konnte eigentlich immer pünktlich gehen. Bei Terminen war ein späteres Beginnen des Arbeitstages gar kein Problem (weil kein Vorgesetzter, konnte es auch keine Probleme geben)
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzte? Er hat sich leider gar nicht für unser Team interessiert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet komplett selbständig und muss auch etwas leisten, wodurch es nie schnell langweilig wurde. Aber irgendwann waren es zu viele gleiche Akten. Dem einen passt das aber bestimmt, mir nicht.
Gleichberechtigung
War ok. Aber wie gesagt, der Vorgesetzte interessierte sich nicht wirklich fürs Team und untereinander was das eigentlich ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich nie Probleme soweit. Bzw. die Probleme lagen nie am Alter.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu meckern. Wünsche wurden meist erfüllt, wenn sie nicht gänzlich aus der Reihe springen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche automatische Gehaltserhöhung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Sodexos werden zur Verfügung gestellt und das Bahnticket bezahlt. Das Gehalt richtet sich nach Verhandlungsgeschick und nach dem Aussehen; trägt man beim Gespräch Stöckelschuhe usw. gibt es auch etwas mehr.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Team konnte man stets alle möglichen externe Seminare besuchen. Es wird versucht, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern.