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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50.769230769231%
    Gut (16)
    24.615384615385%
    Befriedigend (8)
    12.307692307692%
    Genügend (8)
    12.307692307692%
    3,70
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (2)
    20%
    3,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Noerr LLP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
3,37 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Wir können uns nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

TOP

Interessante Aufgaben

Seit ca. 4 Jahren ersaufen wir in einem Projekt

Kommunikation

Es gibt erst keine Probleme, wir besprechen alles

Gleichberechtigung

keine Angabe

Umgang mit älteren Kollegen

selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

Es könnten mehr Weiterbildungen bewilligt oder bezahlt werden. Und auch anerkannt. Wenn man privat sich weiterbildet, wird das nicht berücksichtigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Es wird offensichtlich nicht nach Leistung bezahlt, kann im Großen und Ganzen aber nicht vollständig beurteilt werden. Es werden Unterschiede gemacht, es gibt viele 0-Runden. Es gibt Getränke/Kaffe, einen Anteil an den Fahrtkosten, keinen Essenszuschuss oder Kantine

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, keine Befeuchtung, Schrottimobilie, Programme sind ein Desaster

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben von Plastik auf Glasflaschen umgestellt und sind aufgefordert, Vorschläge für das Umweltbewußtsein zu machen

Work-Life-Balance

Wir kriegen alle Wünsche immer unter

Image

Es ist der Firma offensichtlich nicht bewußt, dass es an vielen Ecken und Kanten brodelt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lob und Danke, ein nettes Wort wäre in manchen Bereichen angebracht. Versprochene Leistungen (Obstbereitstellung) sollten eingehalten werden. Essenszuschüsse könnten umgesetzt werden.

Pro

Getränkebereitstellung, Betriebsausflug, AfterChaseLaufVeranstaltung, Weihnachtsfeier, kann zuhören

Contra

keine Angabe, da z. Z. noch zufrieden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Noerr LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer die ein oder andere Ausnahme ins negative, jedoch kein Vergleich zum Ton in anderen (Groß-)Kanzleien

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen!

Kommunikation

Es wird besser, oft ist aber einfach nicht klar, wer welche Information weitergeben darf/sollte, sodass es am Ende vorsichtshalber niemand tut...

Gleichberechtigung

Für die Anwälte wird (wie so üblich) deutlich mehr getan als für den Support/Assistenz, aber man fühlt sich dennoch nie wie ein Mensch zweiter Klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Wie erwähnt für die Anwälte sicherlich gut, für Assistenz/Support ausbaufähig

Gehalt / Sozialleistungen

Man verdient gut, aber nicht überdurchschnittlich. Was angesichts der angenehmen Arbeitsauslastung aber absolut gerechtfertigt ist!

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, alles ist hell und freundlich gestaltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist noch sehr papierlastig.. aber daran wird gearbeitet und es gibt zum Beispiel keine Plastikflaschen mehr.

Work-Life-Balance

Es herrschen Vertrauensarbeitszeiten und auch durchaus viel Verständnis für Abweichungen von den regulären Arbeitszeiten, es gibt aber keine flexiblen Arbeitszeiten - in der Assistenz-/Kanzleibranche aber nunmal üblich

Image

Leider oft schlechter als die Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr interne Events/Angebote, bessere Karriere- und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter in Support/Assistenz

Pro

Fairness, freundliches and offenes Miteinander, hier herrscht nie ein rauer Ton, angemessene Arbeitsbelastung, bei weitem nicht so spießig/konservativ wie das Image

Contra

Die Kommunikation und die viel zu langen und oft sehr "politischen" Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Noerr LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

abteilungs- und vor allem teamabhängig
in meiner letzten Abteilung jedoch meistens sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

chefabhängig - Konflikten geht man allerdings lieber aus dem Weg

Kollegenzusammenhalt

abteilungs- und teamabhängig

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeit hat man kaum. Das ist allerdings (wie Vieles) von der jeweiligen Abteilung und den dortigen Anforderungen sowie vom zugeordneten Chef abhängig.

Kommunikation

Wirklich wichtige Informationen werden - wie so oft - nicht ideal kommuniziert.

Es wäre schön, wenn das Grüßen aller (!) Kollegen und nicht nur der erkennbaren Anwälte wieder "in" wäre - Referendare und Praktikanten wissen oftmals nicht, wie das geht ....

Gleichberechtigung

Mir ist bei den normalen Angestellten nie aufgefallen, dass Männer den Frauen vorgezogen wurden. Für den Anwaltsbereich kann ich nicht sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur für meine erlebte Zeit sprechen. Ältere Kollegen sind oft qualifizierter, erfahrener (sie könnten mehr Gewinn für Team und Firma bringen). Sie sind allerdings auch teurer. Und Quereinsteiger sind halt günstiger zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung findet nur gezielt auf Noerr Ebene statt.
Andererseits: Eine andere Weiterbildung ist auch schwierig - Rechtsanwaltsfachangestelltenfortbildung setzt auch immer die Beschäftigung damit in
der täglichen Arbeit voraus, die kaum gegeben ist.
Was allerdings jeder für sich selbst und seine Karriere unternimmt, steht jedem selbst frei .... angeboten wird es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt so lala
(Abschlüsse sollten entsprechend honoriert werden. Das Problem ist oft, dass man sich pauschal an einem festgelegten Budget für Mitarbeiter einer Abteilung festhält und orientiert.
Sozialleistungen - verbesserungswürdig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man die e-Akte konsequent durchsetzen könnte und damit eine Verpflichtung, NUR mit ihr zu arbeiten, wäre es ein Traum! Aber dafür müssen sehr viele alte Zöpfe abgeschnitten werden und das wird noch dauern.

Work-Life-Balance

leider keine flexiblen Arbeitszeiten für normale Mitarbeiter
Überstunden werden nicht abgegolten - es sei denn, man trifft eine besondere Regelung mit dem eigenen Chef. Das wird allerdings nicht gern gesehen.

Image

Die Fluktuation im Mitarbeiterbereich ist relativ hoch - nicht ohne Grund. Aber solange Noerr keinen Grund für eine Veränderung sieht, wird sich nicht viel ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich finde es schade, dass schon sehr lange Zeit auf die Hinweise aus den normalen Mitarbeiterkreisen nicht bzw. schlecht eingegangen wird. Ob es sich merklich gebessert hat, kann ich nicht sagen. Nicht ohne Grund waren viele gut ausgebildete Fachkräfte, die darüber hinaus auch lange Zeit in der Kanzlei arbeiteten, unzufrieden und suchten sich andere Arbeitgeber. Der Verlust an know how ist dabei enorm; das sollte im Sinne der Kanzlei im Auge behalten werden. Dieser Verlust kann niemals kompensiert werden .... Ohne (fachlich) gute Mitarbeiter können auch die hochqualifizierten Anwälte nicht die erwartete Leistung erbringen. Das Team ist entscheidend. Deshalb wäre wünschenswert, wenn auch normale Mitarbeiter in jeder Abteilung einen ähnlichen Stellenwert haben wie Referendare, wiss. Mitarbeiter und Praktikanten.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Noerr LLP
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

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  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50.769230769231%
    Gut (16)
    24.615384615385%
    Befriedigend (8)
    12.307692307692%
    Genügend (8)
    12.307692307692%
    3,70
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (2)
    20%
    3,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Noerr LLP
3,65
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Recht)
3,35
13.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
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