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Noerr 
LLP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 86 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness, freundliches and offenes Miteinander, hier herrscht nie ein rauer Ton, angemessene Arbeitsbelastung, bei weitem nicht so spießig/konservativ wie das Image
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Alles zur vollsten Zufriedenheit
Gutes Team, spannende Aufgaben
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Die Professionalität vom Büromanagement. Die kostenlose Getränke und Obst. Generell gibt es viele Zusatzleistungen.
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Getränke, Obst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation, sehr schlechte Bezahlung des unteren Volkes.
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Feedback, fehlende persönliche Betreuung
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Kein einheitliches unternehmerisches Handeln -es fehlt ein bisschen dentität für das gesamte Unternehmen.
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auf der großen Ebene über dem konkreten Team mehr Selbstreflexion
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bis jetzt kann ich nichts Schlechtes sagen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch Homeoffice nach Corona-Zeiten zur Verfügung stellen.
Bessere Gehälter, Seminare, Fortbildungen.
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Der Vorgesetzte sollte endlich im Team durchgreifen und Probleme ernst nehmen. Ggf. sollten einige Mitarbeiter geschult werden, wie man mit Kollegen umgehen sollte. In unserem Team sind nacheinander immer mehr "gute" gegangen; ingesamt schon mehr als 5 wegen des Umgangs untereinander.
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mehr Betreuung, Feedback
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Mehr Lob und Danke, ein nettes Wort wäre in manchen Bereichen angebracht. Versprochene Leistungen (Obstbereitstellung) sollten eingehalten werden. Essenszuschüsse könnten umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Noerr LLP ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


sehr moderner freundlich gestalteter Arbeitsplatz, Getränke sind kostenlos (+ sehr guter Kaffee), gut ausgestattete Küchen und Aufenthaltsräume mit Couch und Fernseher
5
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Großraumbüro, keine Befeuchtung, Schrottimobilie, Programme sind ein Desaster
1
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Sehr schönes Büro
4
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Hier gibt es nichts zu meckern. Wünsche wurden meist erfüllt, wenn sie nicht gänzlich aus der Reihe springen.
5
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Möglichkeiten für Feedback und Weiterbildung sind aufgrund hoher Arbeitsbelastung eingeschränkt
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noerr LLP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gab regelmäßige Teammeetings (natürlich ohne den Vorgesetzten). Man konnte eigentlich alle aus dem Team fragen und Probleme ansprechen. Aber Lösungen gab es eher wenige.
4
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Es wird besser, oft ist aber einfach nicht klar, wer welche Information weitergeben darf/sollte, sodass es am Ende vorsichtshalber niemand tut...
3
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Sehr schlecht!
1
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besser geht immer, aber wir hinterfragen auch Prozesse im Team kritisch
4
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An der Kommunikation müssen die Partner noch arbeiten. Die Assistenz gibt sich zwar Mühe, alle Wünschen den Vorgesetzten aus den Augen zu lesen, nur wäre es schön, wenn die Anliegen klarer formuliert wären. Der Ton macht die Musik und es mag niemand gerne angeschrieen zu werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man kein RA ist, bekommt man NICHTS.
1
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Es könnten mehr Weiterbildungen bewilligt oder bezahlt werden. Und auch anerkannt. Wenn man privat sich weiterbildet, wird das nicht berücksichtigt.
3
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In meinem Team konnte man stets alle möglichen externe Seminare besuchen. Es wird versucht, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern.
4
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Wie erwähnt für die Anwälte sicherlich gut, für Assistenz/Support ausbaufähig
4
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Inhouse-Schulungen für sämtliche Bereiche
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär11 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Anwalt8 Gehaltsangaben
Ø120.600 €
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Noerr LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Noerr LLP
Branchendurchschnitt: Recht
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