Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Noerr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren ein Asset. Die sind aber auch alle weg.
Die wichtigen Entscheidungen über Gehaltshöhe, -anpassungen, Home-Office-Nutzung etc. kommen von ganz oben. Assistenzen und Associates können nicht viel ausrichten und selbst Partnern sind (angeblich) gegenüber den Sprechern/Obrigkeiten oft die Hände gebunden. Hier herrschen also noch sehr strenge Hierarchien, obwohl nach außen hin gerne das Bild einer modernen, teamorientierten Kanzlei abgegeben wird.
Es kommt natürlich auf das direkte Umfeld an und darauf, was man selbst bereit ist zu geben. Grundsätzlich ist der Zusammehalt unter den Kolleginnen gut.
Mitunter eine komische Atmosphäre.