Ideale Verbindung zwischen internationalem Arbeiten und realistischen Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, Arbeitsatmosphäre, gemischte Mandantenstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Säfte, kein Obstkorb etc, kein Fair Trade Kaffee, keine faire Milch
Verbesserungsvorschläge
Es wird ständig intern nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Meine sind also bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzleikultur fördert positiven Umgang im Mitarbeiterkreis durch alle Hierarchieebenen. Wer dauerhaft schwierig in der Zusammenarbeit ist, für den ist die Karriereleiter schnell zu Ende.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour Fixes und Abteilungstreffen die ein Forum zum Austausch bieten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein (auch kein verstecktes) Up or Out System. Das trägt wesentlich zum Zusammenhalt der Kollegen bei. Zudem wird dieser durch gezielt in Gruppen durchgeführte Fortbildungen zusätzlich gefördert.
Work-Life-Balance
Besser als in anderen Großkanzleien
Vorgesetztenverhalten
Klar, es kommt immer darauf an, mit wem man konkret zusammenarbeitet und wie man sich versteht. Auch Chefs sind keine Roboter. Aber bis in die Führungsspitze ist die gute Zusammenarbeit ein absolut zentrales Thema
Interessante Aufgaben
Noerr ist flexibel. Wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln will als ursprünglich gedacht, bekommt man hierfür die Möglichkeit - die Grundlagen hierfür legt man allerdings durch Eigeninitiative
Gleichberechtigung
Frauenförderung ist ein großes Thema, es gibt große Flexibilität bei Teilzeit etc
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, von Anfang an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wir drucken den halben Regenwald leer. Fair Trade Kaffee etc. ist kein Thema. Allerdings gibt es mit dem Noerr Kindercamp ein sehr schönes und langfristiges Sozialprojekt
Karriere/Weiterbildung
Einer der wichtigsten Punkte! Wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen