21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Bewerbern
Zäh, unpersönlich und schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Noerr in München als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und vor allem transparente Kommunikation. Bewerber monatelang hinzuhalten ist äußerst unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet mich aus?
- Warum nicht Professorin?
- Dissertationsthema für Laien erklären
- Als besonders unfreundlich empfand ich die Frage, warum ich den Bewerbungsprozess nun schon seit 2 Monaten mitmache und mich nicht schon längst woanders umgesehen habe.
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Ghosting - Super Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2025 bei NOERR AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in München als Business Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebe HR, bitte einfach direkte Absagen mailen, anstelle Bewerber über 3Monate hinzuhalten. Zudem sollten eine professionelle Arbeitsweise auch beinhalten eine Urlaubsvertretung zu haben und auch Fachabteilungen in der Kommunikation mit Bewerben einzubinden mit dem Ziel alle Seiten wertschätzend zu behandeln. Man merkt bereits im Aussen die sehr inkompetenten internen Prozesse. Daraus kann man einzig und allein schließen, dass Bewerber nur eingeladen werden um neue Ideen zu sammeln, aber eigentlich niemanden einstellen zu wollen.
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Keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2024 bei NOERR AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Interview und Zusendung weiterer Dolumente hat sich Noerr nicht mehr gemeldet
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Stelle schriftlich angeboten, die aber kurz vor dem Unterzeichnen des Arbeitsvertrages zurück genommen wurde
Bewerber/inHat sich 2024 bei Noerr in München als Mitgliedern eines Unterstützungsteams beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern keine Stellen anbieten, die es nicht mehr gibt!
Bewerbungsfragen
Ich wurde von dieser Anwaltskanzlei direkt angesprochen, um mich für eine Stelle zu bewerben, die mir nach 2 Tests angeboten wurde. Als ich 3 Wochen vor dem Dienstantritt noch keinen Arbeitsvertrag erhalten hatte, wurde mir mitgeteilt, dass die Kanzleileitung die Stelle nicht genehmigt hatte. Sehr enttäuschend und unprofessionell!
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Ganz merkwürdiger Vorgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer in Hamburg als Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam eine Bewerbungsbestätigung - Dann nichts. Die Bewerbung wurde allerdings im internen Bewerbungsprozess auf "Inaktiv" gesetzt, ohne irgendeine Mail, irgendeine Rückmeldung oder irgendeine Antwort.
Das ist völlig respektlos gegenüber Menschen die sich Zeit nehmen, um sich bei dem Unternehmen zu bewerben.
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Unprofessioneller und reaktionsträger Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noerr in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Info, dass die Bewerbung eingegangen ist, bzw. man diese prüft
- Zumindest den Minimalaufwand betreiben und eine Standardabsage schicken
Bewerbungsfragen
- Nachdem man sich offiziell beworben hat, erhält man zunächst wochenlang keine Rückmeldung. Auch kann man nur anhand der Statusleuchte im Bewerberportal erahnen, ob die Bewerbung überhaupt eingegangen ist. Wenn man sich dann nach einiger Zeit (einem Monat) wundert, warum man weder eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch noch zumindest eine Standard-Absage erhält, beginnt das Rätselraten. Ein Blick auf die Statusleuchte verrät, dass die eigene Bewerbung inaktiv gesetzt wurde und der Vorgang als vollständig archiviert und damit abgeschlossen gilt. Auch telefonische Nachfragen werden ignoriert.
- Liebes Noerr HR-Team, wenn ihr schon kein Lust/Interesse an den Bewerbern habt, dann schickt wenigstens eine kurze unpersönliche Standardabsage, damit der Bewerber auch weiß, woran er ist. Das gebietet zumindest der Anstand und ist mehr als unprofessionell, sagt aber genug darüber aus, wie das Unternehmen mit (potentiellen) Mitarbeitern umgeht.
- Ich möchte hier nicht abraten sich bei Noerr zu bewerben, aber sollte man sich zumindes darauf einstellen, sofern man kein perfekter Fit ist, dass man als Karteileiche endet und womöglich nie eine Rückmeldung erhält.
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Ghosting, schwacher Prozess, Hinhalte-Taktik
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noerr in München als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Machtspiele und den Bewerber hinhalten, in der Hoffnung es bewirbt sich noch jemand besseres.
Der Bewerbungsprozess ging satte 4 Monate und bis jetzt habe ich ich immer noch keine Rückmeldung (nach mehrmaligen Nachfragen) erhalten - No-Go !!!
Mein Tipp: Aufbau eines respektvollen Umgangs, Wertschätzung leben und vor allem viel mehr Empathie zeigen. Schade, dass man das immer wieder bei Führungskräften und Recruitern erlebt.
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Keine Rückmeldung nach finalem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noerr in München als Online Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem finalen Gespräch in der Zentrale, wurde mir versichert es würde schnell zu einer Entscheidung kommen. Nach 3 Monaten ohne Feedback seitens NOERR, habe ich nachgehackt und bekam eine Standardabsage via email ohne Stellungnahme und ohne Entschuldigung für das Versäumnis.
Bei so einem unprofessionellen Recruitmentprozess bin ich sehr froh, dass ich von dieser fragwürdigen Unternehmenskultur verschont wurde. Bleibt zu hoffen, dass die Anwälte professioneller sind.
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Abgehoben und herablassend, keine angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Noerr in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Ein wertschätzender Umgang, etwas Menschlichkeit und auch mal ein Lächeln im Gespräch wäre ein guter Anfang
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Sympathisches Gespräch; fairer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Noerr in München als Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselgrund
- Aufgaben und Arbeitsweise
- Erfolge und Misserfolge
- Völlig gängige Fragen;
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