Hoher Druck, wenig Unterstützung, keine langfristige Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass negative Bewertungen hier gelöscht werden. Man sollte sich der Wahrheit stellen.
Verbesserungsvorschläge
Eine nachhaltige Verbesserung erfordert mehr Transparenz, gegenseitigen Respekt und ein Umdenken in der Personalführung. Eine übermäßige Kontrolle hemmt das Arbeitsklima und mindert die Motivation des Teams. Statt ständig wechselnder Vorgaben wären klar definierte und verlässliche Prozesse nötig, die konsequent eingehalten werden.
Darüber hinaus sollte die HR-Abteilung eine strategische Rolle einnehmen und nicht nur Vorgaben der Geschäftsleitung umsetzen, sondern auch als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitenden agieren. Führungskräfte sollten mehr Verantwortung übernehmen, ihre Teams unterstützen und auf die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Drucks, der auf allen lastet, ist die Stimmung im Team angespannt. Ich hatte eher das Gefühl, wie ein kleines Kind behandelt zu werden, gleichzeitig aber dem Druck standhalten zu müssen.
Work-Life-Balance
Ich habe schon einige Termine am Abend absagen müssen, da kurzfristig "wichtige" Aufgaben angefallen sind. Von Work-Life-Balance kann ich hier nicht sprechen, eher von Work-Work-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann man nicht viel sagen, das Verhalten erinnert mich eher an einen Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsweise ist für mein Verständnis stark von Kontrolle und Angst geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als verbesserungswürdig. In stressigen Situationen kann der Umgangston nach meinem Verständnis sehr unangemessen werden.
Interessante Aufgaben
Viel dazu gelernt habe ich hier nicht, außer zu wissen, was ich NICHT mehr will.