Ihr Unternehmen?

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NOKERA 
Planning 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wirkt locker, jedoch viel Druck und Konkurrenz. Wohnungsbau Großprojekte für Investoren.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirkt zunächst sehr locker, es herrscht jedoch sehr hoher druck von oben, viel Konkurrenz unter den Mitarbeitern, teilweise Intrigen unter den Partnern Daran ändern auch Firmensport wenig. Es herrscht fliegender Wechsel, ständig hört jemand auf und es fängt jemand neues an.

Image

Viele Wohnungsbauprojekte für große Investoren mit zweifelhaftem Ruf, die CG Gruppe ist da ein gutes Beispiel.

Work-Life-Balance

Überstunden und Arbeit am Wochenende sind keine Seltenheit, sie werden weder ausgeglichen noch vergütet. Wer pünktlich geht erntet schon mal Sprüche.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten seine Individuellen Fähigkeiten zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Gemessen an vielen anderen Planungsbüros kann man hier gutes Geld verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist teilweise vorhanden wird aber selten und wenn dann nur aus Image Gründen umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt sehr gut, besonders unter den Jungen Mitarbeitern. Ansonsten viel Konkurrenz und da niemand derjenige sein will der vom Vorgesetzten vor versammelter Mannschaft rund gemacht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respekt- und Rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

Hart aber fair.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr modern. Die Ausstattung konservativ schick.

Kommunikation

Regelmäßige Vorträge und freitags ein gemeinsames Mittagessen.
Projektleiter Besprechungen einmal pro Woche.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Familienfreundlichkeit ist dafür ein großes Manko.

Interessante Aufgaben

Wohnungsbau im Großen Stil, entworfen von der Stange, wenig Innovation eher auf Masse unter Berücksichtigung von Flächenlisten. Wenn man sich dafür interessiert

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.