17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Nachhaltig. Leider auch im Gehalt…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehalt Anpassung, Erhöhung oder Inflationsausgleich seit Jahren. Ich empfinde es in diesem Bereich als Ausnutzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts Anpassung. Schnellere Entscheidungen in diesen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup. Ganz schwierig zu beurteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Da gibt es aber starke Unterschiede :(
Vorgesetztenverhalten
Die Ebene ist sehr stark unterbesetzt. Vorgesetzte brauchen Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Work hard play Hard" - eine valide Firmenphilosophie?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage in der Leipziger Innenstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikro-Management
- Work-/Life-Balance
- untransparente Kommunikation
- keine Mitarbeiterbenefits oder Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeitmodelle anpassen
- Sozialleistungen und Benefits
- Gehaltsanpassungen nicht abhängig von "übergeordneten Mächten" machen, Mitarbeiter sollten nicht für die Fehler der Geschäftsführung gerade stehen
- Personalfeedback & transparentere Kommunikation
- Gleichberechtigung, Mitarbeiter-Beteiligung und moderne Arbeitsweisen einführen und leben, nicht bei der ersten Gelegenheit "über Bord" werfen
Arbeitsatmosphäre
- abhängig vom Team, von enormen Leistungsdruck mit Mikro-Management bis zur "entspannten" Planungsphase ohne Ziel
--> dazwischen wenig Raum für Feedback oder Team-/Firmen-kultur
Image
- "Auffangbecken der HTWK"
Work-Life-Balance
- wie bereits viele Vorredner erwähnt haben: Wer früher Feierabend macht wird stets schief von der Seite angestarrt, eine halbe Stunde mehr gehört schließlich zum guten Ton
- Arbeitszeitmodelle jenseits der 40h nur nach Absprache, im äußersten Ausnahmefall und einhergehend mit überdurchschnittlichen finanziellen Einbußen
- Gleitzeit und Ausgleichstage nicht möglich
- Home Office nur in Ausnahmefällen und wenn sonst Krankschreibung oder Ausfall droht
Karriere/Weiterbildung
- jährliches Weiterbildungsbudget von 200€
- interne Schulungen möglich (um Unternehmenseigene-Tools effektiver verwenden zu können)
Gehalt/Benefits
- Gehalt wohl regional überdurchschnittlich, bezogen auf das Primärgeschäft (Architektur)
- keine Sozialleistungen
- Gehaltseingang kann bei Erkrankung der Buchhaltung auch länger dauern
Kollegenzusammenhalt
- "schlechte Umgebungen formen stärkste zwischenmenschliche Verbindungen"
Arbeitsbedingungen
- veraltete Büro- und Meetingräume
- Fensterplätze gerne sehr kalt (Altbau), im Sommer dafür extrem warm
- Einsparungen bei Sauberkeit, starke Staub und Schmutzbelastung, vor allem in den Wintermonaten
Kommunikation
- regelmäßige Freitagsvorträge zur Selbstbeweihräucherung und für destruktives Eigenlob
- keine Kommunikation zu Geschäftszahlen
- keine Kommunikation zu KPIs oder anderen Faktoren der Teams oder Beteiligten
- unzureichende Personalplanung, untransparente Kommunikation der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
- die Hauptgründe der Wahl einer Geschäftsführerin als dritte Kraft im GF-Trio wurde primär mit ihrem Geschlecht begründet; eher noch wurde eine dritte männliche Person ausgeschlossen, man möchte sich schließlich nicht negativ profilieren
Interessante Aufgaben
- so interessant modulares Bauen werden kann
- "DDR-Plattenbau trifft Technik & Holz"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Unternehmen, wundervolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält auch als Teilzeitkraft Chancen sich zu Beweisen und bekommt tolle Aufgaben. Stetige Weiterentwicklung und eine tolle Struktur. Ich habe im vergangenen Jahr so viel gelernt und dafür bin ich sehr dankbar.
Tolle Benefits wie zum Beispiel Firmenmassage, Weiterbildung, gemeinsames Essen freotags und sportliche Aktivitäten...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung seitens der Schweiz wäre schön. Man hat das Gefühl, dass nur die Fabrik und der Standort München wirklich gewertschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team sehr wohl. Ich bekomme sowohl positives Feedback und konstruktive Kritik.
Work-Life-Balance
In meinem Team wird wert darauf gelegt, dass jeder seine Work Life Balance hat. Es wird darauf geachtet nicht zu viele Stunden anzusammeln und die Überstunden, die man aufgebaut hat auch als Zeitausgleich nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung pro Jahr wird bezahlt. Alles weitere nach Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl Teamabhängig aber in den Teams in denen ich bisher gearbeitet habe, ist der Zusammenhalt sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Im Standort bin ich sehr zufrieden. Man hat aber das Gefühl, dass aus der Schweiz wenig Wertschätzung für uns hier vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes modernen Equipment. Die Möglichkeiten im stehen oder sitzen zu arbeiten finde ich Klasse. Wenn man Dinge braucht, kann man es immer ansprechen.
Kommunikation
Die Freitagsvorträge sind sehr informativ und die Kommunikation ist ziemlich offen.
Interessante Aufgaben
Ich habe bessere Aufgaben und mehr Verantwortung als ich es mir erwartet habe. Ich bin damit sehr glücklich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fachlich okay - menschlich eine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden werden als zu melkende Zeichenmaschinen betrachtet. Größenwahn und Gewinnmaximierung stehen an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Rädchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros mitten im Stadtzentrum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufteilung des Standortes auf drei verschiedene Bürohäuser. Schlechte Kommunikation zwischen den Hierarchiestufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Willkommenskultur sollte deutlich verbessert werden. Wer nicht mit offenen Armen empfangen wird, dem fällt es nicht schwer, dem Unternehmen wieder den Rücken zuzukehren.
Arbeitsatmosphäre
sehr steifes Arbeitsklima. Spaß an der Arbeit sucht man hier vergeblich.
Image
Das Image ist seit der Übernahme etwas fragwürdig.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich Feierabend macht, ist immer der erste, der das Büro verlässt. Kein Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Viele inhouse Schulungen durch Interne und Externe.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Kaum Berührungspunkte mit der Chefetage. Projektleiter mit wenig sozialer Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
hauptsächlich stationäre PCs, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle
Kommunikation
Man ist neu und wird erst mal gemustert. Du hast vorher in Berlin gearbeitet? Ohne weitere Nachfragen wird man anscheinend direkt abgestempelt. Die angestammten Mitarbeiter bleiben lieber unter sich und jeder Neue wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Kreative Arbeit ist hier kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf
Image
ok
Work-Life-Balance
Wer pünktlich geht bekommt schiefe Blicke, kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkaufen kann, kommt intern schnell an höhere Positionen.
Gehalt/Benefits
Gut, aber Gehalterhöhung meistens schwierig
Kollegenzusammenhalt
Oftmals scheinheilig, vor allem in Projektleiterebene/Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten fair, lässt sich aber von Projektleitern zu sehr beeinflussen und hat deshalb oft ein falsches Bild, da diese Ihn nur ruhig stellen wollen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Angestellten organisiert und möglich gemacht.
Kommunikation
Hinterm Rücken
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Wer sich gut verkaufen kann, bekommt gute Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschen brauchen Häuser und keine Schuhkartons!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Dinge, die mit der Firma an sich nichts zu tun haben. Z.B.: Die Lage, einige wenige Kollegen. Das ist im Grunde alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um sie hier loszuwerden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation lernen - Dienstalter ist nicht gleich Intelligenz - (gut bezahlte) Mitarbeiter nicht auffordern verfälschte Bewertungen abzugeben!
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft vom feinsten! Hier wird mit "flacher Hierachie" beworben... dreiste Lüge
Image
ist nichts was sich nicht ändern lässt, wenn man es Bloß auf die Reihe bekommt. Greenwashing ist tatsächlich ein Thema
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird hier gerne ausgenutzt um Mitarbeiter "am Ball" zu halten
Gehalt/Benefits
Man wird gut bezahlt - die einzige Motivation vieler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ;)
Kollegenzusammenhalt
- je nach Generation etwas anders, aber das ist normal ?!
Umgang mit älteren Kollegen
- realtiv respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Druck und Bloßstellung der Mitarbeiter ist nicht selten zu beobachten - meist unbegründet und aus privaten Missverhältnissen hergeführt
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsplätze mit Leistungsfähigen PC/Laptops
Kommunikation
Das größte Problem dieser Firma
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Frauen werden hier nur nach Aussehen bezahlt
Interessante Aufgaben
Hier werden Architekten eingestellt, um sie als Dienstleister zu missbrauchen.
Work-Life-Balance
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Mit Herzblut im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und es herrscht eine angenehmes Klima / Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam durch die Veränderung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kanns ein wenig warm werden...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es viel auf Team- und Personalbindung geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, flache Hierarchien, wer will kann Verantwortung übernehmen und hat gute Karrierechancen.
Image
Ausbaufähig...
Work-Life-Balance
Branchentypisch gut und viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Chancen für die, die es selber wollen. Weiterbildungen für jeden mind. 1x im Jahr, zusätzlich interne Wissensvermittlung und eigene Infoplattform.
Gehalt/Benefits
Sehr gut für die Branche, höher als ortsüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: man ist auf einem guten Weg, besser geht immer... Sozial: Es wird jedem mehr als eine Chance gegeben. Man muss sie aber auch nutzen!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Zusammenstellung unterschiedlich... bei uns im Team super!
Umgang mit älteren Kollegen
Allg. relativ junges Büro, aber Wissen und Erfahrungen werden geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und fair. Wenn nötig gibt es immer ein offenes Ohr von der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Gute und aktuelle Ausstattung.
Kommunikation
Vielfältige Wege für interne Kommunikation. Eingene Plattformen für Informations- und Wissensaustausch.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an weiblichen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Spannende neue Aufgabenfelder mit Weitblick in die Zukunft, aber auch konventionelle Planungen für große Bauvorhaben...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOKERA Planning durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden NOKERA Planning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOKERA Planning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.