Ihr Unternehmen?

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Nokera 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechte Führung, keine Kommunikation und haufenweise Unprofessionalität

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding dauert einen Tag und bei einer challenge in der ersten Woche soll man eine Kununu Bewertung abgeben. Ein ziemlich fader Beigeschmack denn was soll man bewerten außer den ersten Tag ?!
Kommunikation und Informationsaustausch. Das lästern mit offenen Türen. Ständiger Wechsel der Strategie. Lustlose Mitarbeitergespräche .

Verbesserungsvorschläge

Als unternehmen in einem Podcast zu erzählen, bei welchen Unternehmen man abwirbt ist schon sehr dreist und spricht sehr für eine Unprofessionalität

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein wirkliches vertrauliches Arbeitsverhältnis. Eher ein drückendes Klima der Verunsicherung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Image

Da noch nicht erfolgreich und etabliert kennt keiner das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Führungskräfte mit Erfahrung da. Gerade was Verbindlichkeit und Vertrauen angeht unterste Schublade. Gerade weil sie so unerfahren sind geben die es so an die MA weiter.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Bildschirme vorhanden

Kommunikation

Wenn Kollegen und Kolleginnen gekündigt werden wird es im stillen getan und keiner weiß Bescheid.

Gehalt/Benefits

Gehalt Standard in der baubranche. Außer der betrieblichem Altersvorsorge nichts vorhanden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin KopfDirector HR

Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Wir sind stets bemüht, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und es tut uns leid zu hören, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass wir aus Ihren Erfahrungen lernen können, um ein besserer Arbeitgeber zu werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.