47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Weg ist nicht mehr weit, die Richtung stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nolte & Lauth GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firmenkultur ist.. interessant im positiven Sinne.
- Technische Austattung ist top. Die Kunden und Projekte vielfältig und interessant.
- Die Firmenevents sind hochgradig professionell organisiert und jedesmal ein Highlight.
- Man wird als Mensch gesehen und nicht als Ressource.
- Wachstum wird vorangetrieben aber nicht aufgezwungen
- Standorte liegen Zentral
- Versorgung im Office ist beispiellos gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Ausführungen zu den Detailpunkten.
Verbesserungsvorschläge
- Mentor Programm
- Mehrarbeit finanziell entlohnen oder die Möglichkeit schaffen diese nachvollziehbar zu Dokumentieren
- Urlaubsgeld?
- Mitarbeiter noch stärker integrieren
- Interne Projekte höher priorisieren und nicht nur ankündigen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Teamleiter / Projektleiter / Standort ab. 2 Wochen Funkstille kann auch vorkommen. Teams arbeiten gut zusammen.
Image
Grundtenor ist positiv, kann man aber noch ausbauen.
Work-Life-Balance
Hängt von der Projektzuteilung ab. Springt man öfters zwischen Projekten hat man keine Chance die Überstunden aus Projekt A in Projekt B abzufeiern. Überstunden werden auch nicht erfasst.
Nachtschichten sind extrem selten, Überstunden abhängig vom Projekt aber in einem angemessenen Rahmen. Feierabend wird respektiert aber manchmal auch missbilligend kommentiert (Projekt/Teamleiter abhängig)
Urlaub ist kein Problem. Man wird als Mensch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein aktives Mentor Programm was sehr schade ist. Aufstieg ist durch Erfahrung möglich und wird auch aktiv so gelebt basierend auf den Stufen (Junior, Senior).
Weiterbildungen werden ermöglicht, man muss jedoch aktiv nachfragen. Vieles ist Learning by doing.
Gibt jährlich ein Mitarbeitergespräch, zwischen Gespräche sind jedoch auch möglich.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss wird angeboten.
Gehalt ist angemessen. Habe jedoch in Einzelgesprächen gehört, dass Frauen weniger verdienen würden (bezweifel jedoch eine Strukturelle Benachteiligung. Verhandlungsgeschick ist meines Erachtens nach ausschlaggebend).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt jährlich mindestens eine Charity Aktion. Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, in Agenturen. Bei gegebener Fachkompetenz wird meines Erachtens aber niemand benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, 5-10 Mitarbeiter. Technische Austattung ist top!
Kommunikation
Verbessert sich stetig, ist aber noch ausbaufähig. Was die anderen Fachbereiche aktuell machen ist nicht durchsichtig
Gleichberechtigung
Geschlechter sind ausgewogen, Teilzeit und Sabbatical werden ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Agenturleben. Projekte sind vielfältig, zumeist spannend, aber auch fordernd und fördern
Vorgesetztenverhalten
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Wertschätzung gleich Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Zahlt mal endlich faire Löhne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrierechancen sind begrenzt. Befördert wird eher aufgrund der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit als aufgrund von Leistung.
Überstunden werden nicht ausgeglichen und nicht mal wert geschätzt. Mitarbeiter werden hinsichtlich der Arbeitszeit ausgenutzt, bei einem moderaten Gehalt.
Gleichzeitig sind die Teams stetig unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Nolte & Lauth schafft eine offene Feedback-Kultur oder lässt es ganz sein.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Zusammenhalt gibt es bei den Neuen und Alten nicht. Schwierig reinzukommen, Getuschel am Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kein gutes Umfeld, da dass Unternehmen auf den jugendlichen Mitarbeiter getrimmt ist
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter gehen mit auf dem Rücken verschränkten Hände durch die Reihen um zu kontrollieren ob alle Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Starker Druck mit Durchschnittszahlen ist nicht immer zweckmäßig, Entscheidungen nicht nachvollziehbar(Verschiebungen), kein einbeziehen der MA
Gleichberechtigung
Leute werden billig befristet eingestellt und nach Vertragsablauf rausgeschmissen, auch wenn zwischendurch nur positives Feedback gegeben wurde.
Interessante Aufgaben
Vorschläge werden nicht berücksichtigt bzw.man erhält nicht einmal eine Rückantwort.
Je nachdem wo man eingesetzt wird, gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Finger weg, wenn Privatleben,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nolte & Lauth GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GF mauschelt unter sich, Führungspositionen mit Soziopathen besetzt - eine Freakshow ohne ihresgleichen. Das Schlimme daran ist nämlich, dass das "Fußvolk", das die eigentliche Arbeit (mit unzähligen Überstunden!!) leistet, unter dieser Führungsriege leidet - keine Anerkennung bzw. Wertschätzung erfährt und wie Vieh getrieben wird. Etwas Glück hat man, wie ich, wenn man ein tolles Team erwischt, das dann gemeinsam gegen die "Oberen" zusammenhält.
Image
Außenkommunikation ist super: N&L stellt sich als innovatives, mitarbeiterorientiertes, Experience-getriebenes Unternehmen dar. Die Innensicht ist leider eine ganz andere...
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet (ich habe blöde Kommentare abbekommen als ich, wie im Vertrag stand, "nur" 40h pro Woche erfasst habe) und als selbstverständlich hingenommen. Reisezeit gilt nicht als Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
In jedem Mitarbeitergespräch werden leere Versprechungen gemacht. Leider merkt man aber eben immer erst Monate später,
Kollegenzusammenhalt
Hat man Glück, kommt man in ein kollegiales Team, hat man keins, kann es einen böse erwischen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, unnahbar, (über)fordernd, nicht auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolle Offices, tolle Ausstattung (MacBooks). Man merkt eben, wo der Umsatz hängen bleibt: in der GF und in den Räumlichkeiten.
Kommunikation
NULL offene Kommunikation intern, nur Gemauschel, "hidden agendas" und alle vor vollendete Tatsachen stellen. Nach außen stellt man jedoch "lustige" NL Connect Videos online, die reines Blenden sind.
Gehalt/Benefits
Wie oben beschrieben: gute Gehälter gibt es nur auf Führungsebene, wenn entsprechend verhandelt. Aber alles sehr individuell; Gehaltsranges existieren nicht wirklich. Dementsprechend: wer gut verhandelt, kann gut verdienen - der Großteil wird bewusst klein und billig gehalten.
Interessante Aufgaben
Sind großteils sehr spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Glück gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Getränke, MacBooks, iPhones, HomeOffice, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herachien. Wie die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern umgeht. Die Unkoordiniertheit was die Projektmanager angeht und den Stress, der damit bei den Mitarbeitern ausgelöst wird. Dass den Leitenden Positionen bewusst ist, dass Leute nicht gefördert werden und ihr Potential nicht voll ausgeschöpft wird. Dass selbst wenn man Wünsche äußert, die bejaht werden und dann aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich mehr mit ihren Mitarbeitern auseinander setzen. Sie anhören, verstehen und versuchen sich für sie einzusetzen und sie nicht zu verurteilen. Jeder Mitarbeiter sollte die selbe Chance haben sich weiterzuentwickeln und Aufgaben bekommen, die ihm liegen oder an denen er wachsen kann. Und der Umgangston sollte definitiv freundlicher und dankbarer werden und nicht so fordernd und selbstverständlich – das wäre schonmal ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung. Mit etwas Glück gibt es etwas Rückhalt vom Team, aber von oben kann man nichts erwarten.
Image
Nimmt mehr und mehr ab das gute Image, dass NOLTE&LAUTH hatte, als ich angefangen hatte.
Work-Life-Balance
Alles Easy gehandhabt. Bei Manchen Teams sind Überstunden ehr auf der Tagesordnung als bei anderen.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man wirklich sehr viel Glück haben, an wessen Seite man gesetzt wird, bzw dass man an die Seite von jemanden gesetzt wird. Es gibt einige, die nicht gefördert werden und es ist den Personen die es ändern könnten bewusst und egal. Andere, werden top gefördert und entwickeln sich Rasant weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Nur bei Gehaltserhöhungen sieht es schwierig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohl FairTrade Kaffe.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, mit einigen wenigen versteht man sich super, aber sonst ist leider sehr viel Gemauschel im Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts ausser der Geschäftsführung wohl niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man getrennte Wege geht, ist alles in Ordnung, sobald man Berührungspunkte hat, nimmt das Unheil seinen Lauf. Keine Einigkeit in der GF, schlechte Erreichbarkeit, Unfreundlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die sind ganz gut. Es gibt frisches Obst, Süßigkeiten und Getränke. Man kann Home Office machen und ist flexibel mit seinen Arbeitszeiten. Es gibt als Grundausstattung ein Macbook und ein Smartphone.
Kommunikation
Ganz schlecht. Man hat das Gefühl, dass die Projektmanager nicht ordentlich miteinander reden - vom Weitergeben an die Betroffenen keine Spur.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man kein Problem, ehr als Mensch, wenn man den richtigen Personen egal ist.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt und den Kunden an. Und auf die Stellung im Unternehmen. Manche haben geilen Shit, andere schneiden Bilder zu oder werden für Kleinkram rumgereicht.
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Außen hui, innen pfui oder wie werde ich zum Eisklotz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, ordentliche Strukturen, klare und ehrliche Kommunikation, Fairness behalten, Werte erörtern und Wertschätzung lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überzeugend, echte Digitalpioniere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Wertesystem mit absolutem Qualitätsanspruch, für die anspruchsvollsten Unternehmen, mit den Besten arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster kommunizieren
Image
Bringt mich in meiner Digitalkarriere immens weiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Kollegen, super Zusammenhalt, "Wohlfühl-Offices" an allen Standorten, coole Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nolte & Lauth GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Offices, Events, nennenswerte Kunden und Projekte
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, super Fimenfeiern, faires Miteinander
Image
NL muss definitiv mehr für die Bekanntheit tun. Die großen Kunden und tollen Projekte sind da, was man aber leider als Bewerber vorher nicht wirklich erfahren kann.
Work-Life-Balance
Urlaubstage: mehr als gesetzlich vorgeschrieben, Home Office
Karriere/Weiterbildung
jährliche Feedbackgespräche, bei denen man auch Weiterbildungsmöglichkeiten Thema sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
ehrliches, konstruktives Arbeiten
Arbeitsbedingungen
coole Offices, in denen man gern arbeitet; Bio-Obst, alles an Getränken vorhanden, jeder Mitarbeiter bekommt für die Arbeit ein iPhone und ein MacBook, in Berlin ist es leider mittlerweile etwas eng
Kommunikation
kann verbessert werden; man muss sich die Infos des Öfteren selber holen, Infos über Jahrespläne wären wünschenswert
gut sind die jährlichen Mitarbeitergespräche
Interessante Aufgaben
große Kunden, interessante Projekte
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nolte & Lauth GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden persönliche Stärken schnell erkannt und im Jobeinsatz dementsprechend umgesetzt - dies gilt auch für Bewerbungen. Wenn eine gewisse Stelle aufgrund von höherer Qualifikation nicht in Frage kommt, wird einem im Gespräch direkt eine passendere Stelle entsprechend den Stärken angeboten - Offenheit und Ehrlichkeit auf ganzer Linie!
Ein weiterer Pluspunkt ist die tolle Arbeitsatmosphäre, die durch gemeinsames Kochen mittags, den flexiblen Arbeitszeiten und dem lockeren Umgang miteinander zum Ausdruck kommt!
Flache Hiearchien ermöglichen einen ebenfalls freundschaftlichen Umgang mit Vorgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, coole Projekte und Kunden mit Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nolte & Lauth GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing, weniger Understatement
Image
Leider ist N&L (noch) nicht so bekannt, wie es sein sollte. Wir haben schon so viele coole Themen umgesetzt, dass es Zeit wird, drüber zu reden. Also unbedingt von mir weiterempfohlen!
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer möglich gemacht. Die Arbeitszeiten sind je nach persönlichem Einsatz und Projektsituation natürlich auch mal krass. Aber es macht halt auch Spaß, ein Projekt erfolgreich abzuschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in der Tat. Aber nicht viele. Bewerben sich wahrscheinlich aber auch nicht so viele.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind anspruchsvoll mit ihren Zielen, das steht außer Frage. Aber sie sind bei der Umsetzung von Projekten eigentlich immer operativ mit vollem Einsatz dabei.
Interessante Aufgaben
hier ist Eigenverantwortlichkeit und Selbstverwirklichung gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle Projekte, top Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nolte & Lauth GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr anspruchsvoll und geht oft über die Kundenerwartung hinaus. Es gibt Raum für exzellente Leistung und hohe Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name ist nicht so bekannt wie er sein müsste. Es gibt tolle Projekte die kaum nach aussen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche, lockere Atmosphäre, Firmenevents die in Erinnerung bleiben.
Image
Bei den Kunden ist die Firma sehr angesehen und bekommt gute Bewertungen. Im Markt ist die Marke eher weniger bekannt, woran allerdings bereits gearbeitet wird. Viele neue Kollegen werden über persönliche Kontakte geworben.
Work-Life-Balance
Durch Arbeite wo du willst liegt die Work-Life-Balance viel in den eigenen Händen. Auf Urlaube wird stark Rücksicht genommen und Elternzeit ist auch bei Männern kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Im Verhältnis zur Größe der Firma ist das Entwicklungspotenzial hoch. Es wird durch Fachkarrieren aktiv vielen Kollegen eine Perspektive geschaffen. Weiterbildung muss man sich selbst suchen und organisieren, wird aber immer gern gesehen und finanziell und organisatorisch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair bis gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neu bezogenen Offices sind topmodern. In der Vergangenheit wurde viel Sozial unterstützt, das könnte wieder mehr werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten alle gemeinsam auf das Projektziel hin und pushen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Kollegen 45+, Erfahrung ist allerdings hoch angesehen und es sind viele Kollegen aus den Anfangstagen noch da.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist in der täglichen Arbeit involviert und steht mit Rat und Unterstützung zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Moderne & schicke Offices, Apple Hardware, gratis Snacks& Getränke
Kommunikation
Die Kommunikation für die tägliche Arbeit ist regelmäßig und umfangreich. Über Unternehmensweite Ergebnisse wird auf den zwei großen Events informiert.
Gleichberechtigung
Quoten gibt es keine, Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Leistung und Einsatz zählen.
Interessante Aufgaben
Komplexe Themen, großer Einfluss auf die Projekte bei großen Kunden. Die Projekte werden oft wie die eigenen Produkte behandelt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.