Anfangs sehr nett. Nach einigen Wochen versteht man, warum die Kollegen nicht mehr lächeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Anzahl der Urlaubstage, Frühstück und frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten im unteren Teil der Nahrungskette. Feedback einholen. Und dann gegebenenfalls den Teamleiter der Abteilung auswechseln.
Nicht nur in lächelnde Gesichter schauen und sich freuen das man so ein tolles Team ist, auch hinterfragen ob alles ok ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen gut. Leider versucht die Teamleitung die Kollegen einander auszuspielen. Das sorgt für schlechte Stimmung. Und es folgt Ellenbogenverhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht. Es wird leider über fachliches nicht miteinander gesprochen beziehungsweise von Teamleitung nicht weitergegeben. Es wird vermittelt dass die Kollegen gepushed werden, die weniger fragen und einfach machen.
Kollegenzusammenhalt
Bisauf die, die komplett im Bann der Teamleitung stecken, toll.
Work-Life-Balance
Balance gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Negativ: Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, besonders ganz unten sind die meisten kurz vor dem Burnout, krank oder abgestumpft. Teamleiter äußern sich vor den Angestellten negativ über andere Vorgesetzte. no go!
Interessante Aufgaben
Leider kein selbstständiges Arbeiten möglich. Am Anfang wird so getan, als würde man seine eigenen Arbeitsbereiche bekommen. Im Nachhinein ist schnell festzustellen das Du unter ständiger Beobachtung stehst.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Kollegen werden unterschiedlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele ältere Kollegen vorhanden. Das Unternehmen schaut wohl nach jungen formbaren Personal.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro und gute Aufteilung. Arbeitszeiten sind unterirdisch. Es wird erwartet jeden Tag Überstunden zu machen und auch häufig am Wochenende zu kommen. Wer nicht mitmacht, gehört schnell nicht mehr zum Kreis der von der Teamleitung gepushten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch
Karriere/Weiterbildung
Für Personen außerhalb des Teamleitungskreises - no CHANCE