8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany6 Jahre
8 Bewertungen von Bewerbern
Nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2025 in München als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz beachten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschender Bewerbungsprozess trotz positiver Gespräche
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Accountant / Buchhalter:in in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Prozess: Es wäre hilfreich, wenn Änderungen im Anforderungsprofil oder in der Entscheidungsgrundlage (z. B. Fokus auf Steuerfachangestellte) frühzeitig und offen kommuniziert würden.
Verbindliche Kommunikation: Nach mehreren Gesprächen und konkreten Fragen zum möglichen Starttermin wäre eine nachvollziehbare Rückmeldung wünschenswert – das vermittelt Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen.
Frühe Klärung des Gehaltsrahmens: Ein transparenter Austausch über Budget und Gehaltserwartungen zu Beginn könnte Missverständnisse vermeiden und beiden Seiten Zeit sparen.
Wertschätzung zeigen: Selbst bei einer Absage ist ein persönliches, ehrliches Feedback ein positives Signal und hinterlässt einen guten Eindruck.
Klarheit in der Ausschreibung: Wenn eine bestimmte Qualifikation wie eine abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten gewünscht ist, sollte das bereits im Stellenprofil erkennbar sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Rückmeldung nach Gesprächen – enttäuschender Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Executive Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei ausführlichen Gesprächen und der Bearbeitung einer Aufgabe habe ich leider keine Rückmeldung mehr erhalten , weder eine Absage noch ein Zwischenbescheid.
Eine solche Funkstille nach investierter Zeit und Engagement wirkt auf mich unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerber:innen.
Transparenz und wertschätzende Kommunikation sollten in einem modernen Bewerbungsprozess selbstverständlich sein . leider war das hier nicht der Fall.
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Top Unternehmen sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2023 in München als POS Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehmes Gesräch, habe mich sehr wohl gefühlt.
- Professionell, sympathisch und emphatisch.
- Danke schön
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Total angenehmes Gespräch mit den bezaubernden Damen aus dem HR (Talent Acquisition/Operation). Danke für die Einladung!
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Regional Point of Sale Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge vonnöten. Ich habe selten ein so angenehmes Bewerbungsgespräch führen dürfen.
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Schlechte Kommunikation; Werte im Bewerbungsprozess werden nicht so gelebt wie auf der Website beschrieben
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Channel Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Termine besser koordinieren
- sich an den Bewerbungsprozess halten wie online beschrieben
- Möglichkeit geben, dass sich der Bewerber richtig vorstellen kann
- aktiv zuhören
Bewerbungsfragen
- Stelle dich vor, gehe dabei nicht nicht zu sehr auf deinen beruflichen Werdegang ein.
- Was sind deine größten Erfolge bei deinem jetzigen Arbeitgeber?
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Sehr guter und klar strukturierter Bewerbungsprozess - perfektes Onboarding
Bewerber/inHat sich 2020 in München als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, was ist einem im Leben wichtig, was möchte man erreichen
- Gründe für Wechsel, bisherige wichtigste Aufgaben, Erfahrungen in welchen Fachgebieten/-bereichen
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Menschlichkeit im Fokus!
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Talent Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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