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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nonplusultra Sales die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch zwischen Abteilungen/Teams müsste ausgebaut werden. Oft ist der einzelne auf einem ganz anderen Stand als der andere - hier muss mehr Transparenz herrschen.
Was die eigene Tätikeit betrifft müssten die Anforderungen/Strukturen viel klarer kommuniziert werden.
Jeder ist motiviert, geht gerne auf den anderen zu und Eigenbrötler gibt es nicht. Events mit den Kollegen fördern das.
Es wird erwartet, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Phasen der Überstunden gibt es allerdings um einiges mehr als beim Bewerbungsprozess anfänglich kommuniziert. Hier hätte ich mir von vorne rein mehr Ehrlichkeit gewünscht.
Man kann wenigstens seine privaten Termine gut mit der Arbeitszeit kombinieren, aber immer daran denken: Kunde ist König!
Vorgesetzte handeln gerne im eigenen Interesse bzw. des Unternehmens, sodass Bedürfnisse der Mitarbeiter oft zu kurz kommen.
Brands bekommen beim Akquirieren Honig ums Maul geschmiert und die Mitarbeiter in den Ebenen darunter bekommen somit großen Druck.
Unterschiedliche und coole Brands, die alle indivduelle Anforderungen haben und es sich häufig neue Challenges ergeben. Permanent muss man schauen, wie man diese überwindet. Langweilig wird es nicht!
Insgesamt schön. Man ist gerne bei seinen Kollegen und von Vorgesetzten wird hohes Maß an Vertrauen geschenkt.