Start-Up Feeling
Arbeitsatmosphäre
Offen und wertschätzend
Kommunikation
Relevante Information werden zeitgerecht geteilt. Es werden verschiedene Kommunikationtools verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Vertriebsorganisation mit Innen- und Außendienst. Jene Mitarbeiter im Innendienst haben es insofern einfacher sich besser kennenzulernen. Die Firma fördert dies auch mit Außendienst Mitarbeitern wo sie nur kann.
Work-Life-Balance
Bei Nonplusultra wird Selbstverantwortung ernst genommen. Wenn man sich Urlaub nehmen möchte, wird dieser ohne Zucken genehmigt. Niemand hat Lust jemanden nachzukontrollieren ob die Arbeit wirklich gemacht wurde oder nicht. Es wird oft viel gearbeitet, aber (aus meiner Sicht) weil ich es möchte und nicht weil es von oben erzwungen wird.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein junges Unternehmen, dennoch herrschen Expertise und Vernunft. Entscheidungen werden nie mit Ego oder Politik begründet, sondern mit Verstand. Gleichzeitig sind wir ein junges Team. Vieles wird zum erstem Mal gemacht. Strukturen werden geschaffen, geändert oder optimiert. Nie erzwingt ein Vorgesetzter eine Entscheidung, sondern erklärt und lässt Feedback nicht nur zu, sondern fördert dieses.
Interessante Aufgaben
Handel am Puls der Zeit
Gleichberechtigung
Bei uns zählt Leistung. Ob diese von einer Frau oder einem Mann erbracht wird, interessiert niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die NPU kennenlernt, lernt sehr schnell wie wichtig Loyalität und Zusammenhalt ist. Wir sind noch ein junges Unternehmen und viele Mitarbeiter sind selbst noch jung, aber ich bin mir sicher , dass in der Zukunft in vielen Jahren andere Bewertungen eine ähnliches Bild von der NPU als ich heute zeichnen werden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
bei mir passt es. Alles wird pünktlich und transparent abgehandelt.
Image
Nonplusultra hat eine Nische für sich entdeckt, die von niemanden bisher bedient wurde. Deshalb wird kaum jemand NPU kennen, doch die, die mit uns zu tun hatten, sprechen gut über uns.
Karriere/Weiterbildung
Das Wachstum der Firma ist rasant. Besser jetzt einsteigen als später. Es gibt kein Weiterbildungsprogramm per se. Wenn man etwas braucht oder nicht weiß - dann wird die Firma sich darum kümmern, dass man es erhält.