Tolles Team, empathische/ bodenständige Führung und viele Herausforderungen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- CRM-System: One bietet starkes ein starkes Analysepotential und eine gute Gesamtübersicht (Von Kontakten bis WKZ)
- Fast alle Kollegen sind sehr nett
- Der Humor ist sehr locker und es die Stimmung ist sehr familiär.
Verbesserungsvorschläge
- gezieltes CSR
- Ein bisschen weniger "Bürokratie"
Arbeitsatmosphäre
Hier stimmt eigentlich alles, lediglich die Ergonomie am Arbeitsplatz war zuletzt nicht optimal.
Zum Wechsel ins neue Office wurde eine Umfrage betreffend individueller Prioritäten der Angestellten gestartet – 5 Sterne!
Image
Durch smarte PR und starke Marken hat NPU eins sehr starkes Image.
Work-Life-Balance
Wenn kurzfristig ein To-Do ansteht wurde mir persönlich immer genug Zeit gewährt, um die Aufgabe gewissenhaft zu erledigen – 5 Sterne!
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Workshops und Angebote (z.B. 1:1 Coaching zu Entwicklungsthemen, die zuvor mit HR und Team-Lead gemeinsam abgestimmt werden), schneller Aufstieg in kleineren Unternehmen generell schwierig.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger mit wenig Erfahrung war mein Gehalt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema CSR habe ich nicht viel mitbekommen.
Es wird so wenig, wie möglich gedruckt.
Persönlich würde ich mir Unterstützung für Orte wünschen, an denen die Umwelt/ Bevölkerung zugunsten unseres technologischen Fortschritts ausgebeutet wird.
Kollegenzusammenhalt
No more words needed – 5 Sterne!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte! 360-Grad Feedback gehört hier zum Standard. Maßnahmen und Strategien werden oft gemeinsam entschieden – 5 Sterne!
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind intern relativ kurz. Interne und externe Meetings werden zu 100% durch recaps in Form von E-Mails festgehalten. Subjektiv für meine damaligen Bereiche könnte die Kommunikation mit dem Außendienst/ Distri anhand vorher definierter Parameter durch die Führung obejtiv festgelegt werden. z.B. für die globalen Prozesse, wie Abrechnungen, Dipsplayfreigaben etc. übergeordnete Fragen stellen, welche pro Brand/ retailer individuell in einem Playbook zusammengefasst werden. Somit hätte der Außendienst einen gezielten, sowie effektiven Überblick - 4 Sterne!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell Abwechslungsreich, jedoch gibt es viele immanent wichtige Routinen und viele Interne To Do`s – 4 Sterne!