13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Zusammenhalt, wertschätzende Führung und spannende SAP-Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team und die offene, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen – das ist in der Beratungsbranche keine Selbstverständlichkeit. Die Führungskräfte fördern aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, es gibt klare Karrierepfade und ein starkes Weiterbildungsangebot. Auch Diversität und der respektvolle Umgang mit allen Kolleg:innen, unabhängig von Alter oder Herkunft, werden im Alltag wirklich gelebt. Dazu kommen moderne Arbeitsbedingungen und ein spürbares Nachhaltigkeitsbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planbarkeit von Reisen leidet gelegentlich unter kurzfristigen Kundenanfragen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in einzelnen Phasen erschwert. Zudem bleibt in Projekten mit stark standardisierten Kundenvorgaben manchmal wenig Raum für abwechslungsreichere, kreativere Aufgaben. Ehrlicherweise sind das aber eher Kritikpunkte an Kunden
Verbesserungsvorschläge
Auch das Onboarding nach einer Neueinstellung oder internen Beförderung könnte strukturierter gestaltet werden, damit man mit klareren Ansprechpartnern und einem geregelten Einarbeitungsplan schneller in die neuen Aufgaben hineinfindet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Respekt und einer offenen, kollegialen Atmosphäre geprägt. Man spürt, dass Meinungen ernst genommen werden und auch in stressigen Projektphasen bleibt der Umgang miteinander wertschätzend. Neue Kolleg:innen werden gut eingebunden und es herrscht insgesamt eine sehr angenehme, motivierende Stimmung im Team.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf und wird sowohl von Kunden als auch am Arbeitsmarkt als attraktiver, professioneller Beratungspartner wahrgenommen. Man ist stolz, Teil des Unternehmens zu sein, und das Employer Branding spiegelt die tatsächliche Kultur authentisch wider.
Work-Life-Balance
Insgesamt lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren, was in der Beratungsbranche keine Selbstverständlichkeit ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice helfen dabei, projektbedingte Reisezeiten und Kundeneinsätze gut zu organisieren. Wie in der Beratung üblich lassen sich manche Reisen erst kurzfristig planen, was dazu führt, dass privat ggfs. umgeplant werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klar definierte Karrierepfade sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das sowohl fachliche SAP-Zertifizierungen als auch Soft Skills abdeckt. Beförderungen erfolgen leistungsbezogen und transparent, und die individuelle Entwicklung wird durch regelmäßige Feedbackgespräche aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und liegt im Branchenvergleich auf einem guten Niveau, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket oder Gesundheitsangebote. Auch die Gehaltsentwicklung im Laufe der Karriere ist transparent nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt spürbar Wert auf Nachhaltigkeit, etwa durch bewusste Reiseplanung oder ein Angebote zum Job-Ticket. Auch im Arbeitsalltag wird auf einen ressourcenschonenden Umgang geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark ausgeprägt – gerade in der Beratung, wo man oft eng zusammenarbeitet und viel Zeit gemeinsam beim Kunden verbringt, ist das Gold wert. Man unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Fragen, hilft bei engen Deadlines aus und auch der informelle Austausch (z. B. bei Team-Events) kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg:innen werden sehr geschätzt und ihr Wissen aktiv in Projekte und die Ausbildung jüngerer Berater:innen eingebunden. Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung, im Gegenteil – der generationenübergreifende Austausch wird gezielt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren vorbildlich: Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man fühlt sich als Mitarbeiter:in wertgeschätzt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand, sowohl im Büro als auch für mobiles Arbeiten beim Kunden. Eine gute IT-Infrastruktur sorgen dafür, dass man produktiv arbeiten kann. Bei Ersatzbedarfen (Handy oder Laptop) ist der Austausch unkompliziert und schnell.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe – wichtige Informationen zu Projekten, Terminen und Unternehmensentscheidungen werden zeitnah geteilt. Regelmäßige Team-Events und ein offener Austausch mit dem Management sorgen dafür, dass man immer gut informiert ist. Auch projektübergreifend funktioniert der Austausch zwischen den Beratungsteams reibungslos.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sowie Menschen unterschiedlicher Herkunft werden gleichermaßen gefördert und haben dieselben Aufstiegschancen. Diversität wird nicht nur propagiert, sondern im Arbeitsalltag auch tatsächlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind größtenteils abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, verschiedene Branchen und SAP-Module kennenzulernen, was den Berateralltag spannend macht. Man wird früh mit Verantwortung betraut und kann sich in unterschiedlichen Themenfeldern einbringen. Verbesserungspotenzial gibt es bei der Aufgabenvielfalt innerhalb einzelner Projekte: In Phasen, in denen Kunden stark auf Standardprozesse oder eng abgesteckte Vorgaben bestehen, bleibt teils wenig Spielraum für anspruchsvollere, kreativere Tätigkeiten – hier wäre mehr Gestaltungsfreiheit gegenüber dem Kunden wünschenswert.
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Positive Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Zusammenarbeit. Die Unternehmensstruktur ermöglicht es, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Insgesamt bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit und Work-Life-Balance gelebt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der größten Stärken des Unternehmens ist das Team aus hervorragend qualifizierten Mitarbeitenden, die echte Expert:innen in ihrem Bereich sind. Der Teamgeist und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und eine gesunde Work-Life-Balance wird hier tatsächlich gelebt. Führungskräfte agieren nicht als klassische Vorgesetzte, sondern begegnen einem auf Augenhöhe, behandeln einen als Teil der NV-Familie und sind jederzeit offen sowie sehr unterstützend.
Besonders hervorzuheben ist außerdem, dass regelmäßig Teamevents organisiert werden, sowohl im Inland als auch im Ausland. Reise, Unterkunft und Verpflegung werden vollständig vom Unternehmen übernommen, was eine ideale Gelegenheit bietet, Kolleg:innen besser kennenzulernen und gemeinsam eine schöne Zeit zu verbringen. Ein persönliches Highlight war für mich das letzte Teamevent in Porto, das wirklich großartig war.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Verknüpfung der jährlichen Performance-Reviews mit einer regelmäßigen Gehaltsüberprüfung. So hätten Mitarbeitende mehr Transparenz darüber, ob und wann eine Gehaltserhöhung vorgesehen ist. Ein guter Arbeitgeber sollte dies proaktiv adressieren, ohne dass Mitarbeitende selbst danach fragen müssen. Positiv ist jedoch, dass sich das Unternehmen derzeit in einem Prozess befindet, um hierfür eine passende Lösung einzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit sehr flexiblem Arbeitskonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindset und Unternehmensphilosophie
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und Ergebnisorientiert
Image
Das was nach außen präsentiert wird, wird auch innen gelebt
Work-Life-Balance
Durch flexible Zeiten und Fokus auf Ergebnisse sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut durch junges Unternehmen mit starkem Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgedanke von oben nach unten gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Kommunikation
Respektvoll und Präzise
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr viele dynamiasche Einblicke und fordernde, sowie fördernde Aufgaben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Arbeitsklima und starke Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist offen, unterstützend und arbeitet harmonisch zusammen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann, abhängig von Terminen und Kundenbedürfnissen, völlig flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann selbst entscheiden, wie schnell er sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen möchte
Kommunikation
Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt regelmäßig Feedback. Man hat das Gefühl, immer gut informiert zu sein
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Beratung hängt weniger vom Arbeitgeber ab, sondern viel mehr am Auftraggeber.
Das ist von Kunde zu Kunde immer sehr unterschiedlich und hängt davon ab in welcher Branche (Automotive, Pharma etc) man tätig ist. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen in der Firma ist dagegen super.
Es wird zusammen gearbeitet,
Probleme gelöst und auch viel zusammen gelacht. Jeder wird herzlich aufgenommen und besteht kein Konkurrenzkampf oder jegliches in der Art.
Image
Aufstrebendes Unternehmen mit großem Zielen und Visionen
Work-Life-Balance
Optimal. Full Remote, bis auf einige Termine beim Kunden vor Ort. Sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gefördert und hat Ziele die man zusammen mit dem zuständigen Manager verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Besser kann ich es nicht beschreiben. Hilfsbereit und zuvorkommend
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht viel zu sagen, da der Altersdurchschnitt eher jünger ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wie "normale" Arbeitskollegen. Keiner bildet sich darauf ein etwas besseres zu sein als jemand anderes. Das ist heutzutage leider sehr selten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut aufgrund von Home Office
Kommunikation
Kommunikation läuft auf Augenhöhe. Jeder ist erreichbar und hilfsbereit. Auch in der Geschäfts- und Managementebene
läuft die Kommunikation auf Augenhöhe und man pflegt ein gutes Verhältnis untereinander.
Gehalt/Benefits
Sehr fair.
Passt sich an entsprechend der Leistung die man erbringt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte von Pharma bis Automotive
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen im Aufschwung: Wachstum und Anpassungsfähigkeit in der dynamischen digitalen Ära
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist immer familiär und freundlich
Work-Life-Balance
sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
das Gefühl einer Familie wird vermittelt
Vorgesetztenverhalten
fair und ehrlich
Arbeitsbedingungen
durch sehr viel Homeoffice, sehr gute Bedingungen
Kommunikation
durch flache Hierarchien wird Kommunikation immer direkt geführt
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Projekte und dadurch sehr viel Einblick in das Umfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle Arbeitsumgebung mit hervorragenden Arbeitsbedingungen. vielfältige Arbeitskultur und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich positive Atmosphäre, fördert Zusammenarbeit und Positivität
Image
Unternehmensimage, das Werte, Ethik und Qualität des Service reflektiert
Work-Life-Balance
Unterstützt und fördert eine gesunde Work-Life-Balance, um das Wohlbefinden zu gewährleisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket, das die Beiträge der Mitarbeiter anerkennt und belohnt
Karriere/Weiterbildung
Starkes Engagement für Karriereentwicklung und Schulungen, Investition in das Wachstum und den Aufstieg der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Starkes Einheitsgefühl unter Kollegen, fördert Teamarbeit und Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Unterstützende und respektvolle Führung, die Mitarbeiter effektiv stärkt und leitet
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen, die Komfort, Sicherheit und Effizienz priorisieren
Kommunikation
Klare und offene Kommunikationswege, die Transparenz und Verständnis fördern
Interessante Aufgaben
Ansprechende und vielfältige Aufgaben, die Wachstum und Erfüllung ermöglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Welcoming work culture and commitment to success!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Active efforts are made to ensure that new employees are seamlessly integrated into the company from their first day. Everyone in the team is extremely friendly, courteous and willing to offer support. The team events have always been successful and enjoyable. In addition, praise and motivation is generously given during the completion of projects, achievement of milestones or even during the testing process to encourage employees to continuously give their best and develop further.
Image
I don't know anyone in internal circles who talks badly about the company.
Work-Life-Balance
The work-life balance in this company is remarkably balanced. There is a working environment in which the successful completion of tasks satisfies both customers and employers. Employees enjoy the flexibility to organize their day according to their needs.
Karriere/Weiterbildung
The company is very keen to ensure that you are up to scratch yourself and if something doesn't work, a solution / further training / training is sought.
Kollegenzusammenhalt
Through many planned team events (in person or online), you can get to know your team or company very well and thus also increase cohesion.
Vorgesetztenverhalten
Although the managers have a very busy schedule, they are always willing to make an appointment as quickly as possible to discuss potential problems or other concerns. They are characterized by their positive attitude and commitment to open communication.
Arbeitsbedingungen
Personally, I mainly work from home, but the office in Düsseldorf is still a nice place to work.
As I said above, the tasks are absolutely satisfying and also challenging.
Gehalt/Benefits
No complaints at all.
Gleichberechtigung
Everyone is absolutely equal.
Interessante Aufgaben
The tasks are challenging and interesting.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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A perfect blend of growth, culture, flexibility, and support.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Working in IT consulting means we have busy periods, which vary based on customer projects. However, our managers prioritize our well-being. When we feel overwhelmed, they provide support, help navigate challenging customer situations, and, if necessary, step in directly.
Karriere/Weiterbildung
The performance managers provide career path consulting (it is also known as mentoring program), taking the time to understand our goals and interests. We follow a career plan, allowing us to choose the direction that aligns with our ambitions. Project assignments are chosen to support our chosen path. This fosters skill development, expertise exploration, and personal growth, creating a purpose-driven environment.
Kollegenzusammenhalt
We actively reach out to each other when questions arise.
When a team member faces a heavy workload, it's completely acceptable to delegate certain tasks to colleagues with greater bandwidth.
Vorgesetztenverhalten
One standout aspect is the accessibility to every level of the company, including direct communication with the CEO.
Gehalt/Benefits
Our compensation package at NV reflects current market standards. It consists of a competitive fixed monthly salary complemented by a variable component tied to individual performance.
Interessante Aufgaben
From day one I have been assigned challenging projects closely aligned with my career path. These stimulating tasks not only keep me engaged but also drive my professional growth.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Noor Vision durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Noor Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Noor Vision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.