11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine der größten Stärken des Unternehmens ist das Team aus hervorragend qualifizierten Mitarbeitenden, die echte Expert:innen in ihrem Bereich sind. Der Teamgeist und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und eine gesunde Work-Life-Balance wird hier tatsächlich gelebt. Führungskräfte agieren nicht als klassische Vorgesetzte, sondern begegnen einem auf Augenhöhe, behandeln einen als Teil der NV-Familie und sind jederzeit offen sowie sehr unterstützend.
Besonders hervorzuheben ist außerdem, dass regelmäßig Teamevents organisiert werden, sowohl im Inland als auch im Ausland. Reise, Unterkunft und Verpflegung werden vollständig vom Unternehmen übernommen, was eine ideale Gelegenheit bietet, Kolleg:innen besser kennenzulernen und gemeinsam eine schöne Zeit zu verbringen. Ein persönliches Highlight war für mich das letzte Teamevent in Porto, das wirklich großartig war.
Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Verknüpfung der jährlichen Performance-Reviews mit einer regelmäßigen Gehaltsüberprüfung. So hätten Mitarbeitende mehr Transparenz darüber, ob und wann eine Gehaltserhöhung vorgesehen ist. Ein guter Arbeitgeber sollte dies proaktiv adressieren, ohne dass Mitarbeitende selbst danach fragen müssen. Positiv ist jedoch, dass sich das Unternehmen derzeit in einem Prozess befindet, um hierfür eine passende Lösung einzuführen.
- Überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre
- Transparente Kommunikation & starker Kollegenzusammenhalt
- Wertschätzendes Führungsverhalten
- Abwechslungsreiche Aufgaben & moderne Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist überdurchschnittlich positiv. Bei Fragen wird zeitnah geantwortet, die Hierarchie ist (wirklich!) flach und dennoch liegt der Fokus darauf, die Kollegen zum Erarbeiten von Lösungen zu bringen. Es werden keine Wege vorgegeben, sondern gemeinsam erarbeitet - und das in allen Bereichen. Es wird keine Politik betrieben und es gibt keine Atmosphäre des Neides.
Man gewinnt zusammen und man verliert zusammen.
Alles was geschrieben wurde kann ich so bestätigen. Insbesondere die offene Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit über alle Mitarbeitenden hinweg ist außergewöhnlich. Qualität wird genauso intern gefordert wie sie extern verkauft wird.
Ist immer abhängig von den aktuelle Projekten aber Work-Life-Balance wird generell groß geschrieben. Es geht nicht darum seine Stunden voll zu kriegen, sondern die Aufgaben zu erledigen und, sofern erforderlich, in gewissem Rahmen als Ansprechpartner für den Kunden zur Verfügung zu stehen.
Auf Dienstreisen wird die Bahn präferiert, technisches Equipment wird primär versucht zu reparieren, anstatt es schlicht zu ersetzen. Ergo versucht man - im Rahmen der Möglichkeiten - auf die Umwelt zu achten. Sozialbewusstsein zeigt sich durch die wirklich guten Arbeitsbedingungen sowie der Tatsache, dass man regelmäßige Teamevents hat, damit die Kommunikation nicht nur digital läuft.
Klare Ziele um jeweils die nächsten Stufen zu erreichen. Man bekommt alles relevante an die Hand um es umzusetzen - ob man es tut hängt ausschließlich von einem selber ab. Durch organischen Wachstum werden sich immer Vakanzen ergeben, weshalb sich auch immer neue Möglichkeiten ergeben (werden).
Durch die in sich konsistente und positive Arbeitsumgebung entsteht ein Gefühl des Zusammenhaltes und der Einheit.
Einwandfrei. Wertschätzend und respektvoller Umgang ist hier Standard. Man geht mit gutem Beispiel voran - egal in welcher Hinsicht. Rückfragen werden asap beantwortet, egal welcher Vorgesetzte es ist.
Laptop sowie Handy sind einwandfrei. Bei aufkommenden Problemen wird unmittelbar Ersatz zur Verfügung gestellt.
Ein regelmäßiger und transparenter Informationsfluss findet konstant statt. Durch die flachen Hierarchien tauscht man sich zu Herausforderungen aus verschiedenen Projekten aus und lernt gemeinsam.
Solide - im marktüblichen Bereich und mit ähnlicher Struktur.
Ist hier selbstverständlich und bedarf keiner weiteren Erklärung
Abwechslungsreiche Projekte, verschiedene Branchen, verschiedenen Zweige, Privat Cloud und Public Cloud werden bedient. Daraus resultieren neue Herausforderungen, an denen man nur wachsen kann.
Mindset und Unternehmensphilosophie
Sehr kollegial und Ergebnisorientiert
Das was nach außen präsentiert wird, wird auch innen gelebt
Durch flexible Zeiten und Fokus auf Ergebnisse sehr ausgeglichen
Sehr gut durch junges Unternehmen mit starkem Wachstum
Starker Teamgedanke von oben nach unten gelebt
Top
Professionell
Respektvoll und Präzise
Top
Sehr viele dynamiasche Einblicke und fordernde, sowie fördernde Aufgaben
Das Team ist offen, unterstützend und arbeitet harmonisch zusammen
Die Arbeitszeit kann, abhängig von Terminen und Kundenbedürfnissen, völlig flexibel eingeteilt werden.
Jeder kann selbst entscheiden, wie schnell er sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen möchte
Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt regelmäßig Feedback. Man hat das Gefühl, immer gut informiert zu sein
Man bekommt die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Die Arbeitsatmosphäre in der Beratung hängt weniger vom Arbeitgeber ab, sondern viel mehr am Auftraggeber.
Das ist von Kunde zu Kunde immer sehr unterschiedlich und hängt davon ab in welcher Branche (Automotive, Pharma etc) man tätig ist. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen in der Firma ist dagegen super.
Es wird zusammen gearbeitet,
Probleme gelöst und auch viel zusammen gelacht. Jeder wird herzlich aufgenommen und besteht kein Konkurrenzkampf oder jegliches in der Art.
Aufstrebendes Unternehmen mit großem Zielen und Visionen
Optimal. Full Remote, bis auf einige Termine beim Kunden vor Ort. Sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit
Man wird sehr gefördert und hat Ziele die man zusammen mit dem zuständigen Manager verfolgt
Perfekt. Besser kann ich es nicht beschreiben. Hilfsbereit und zuvorkommend
Kann ich leider nicht viel zu sagen, da der Altersdurchschnitt eher jünger ist.
Die Vorgesetzten sind wie "normale" Arbeitskollegen. Keiner bildet sich darauf ein etwas besseres zu sein als jemand anderes. Das ist heutzutage leider sehr selten.
Sehr gut aufgrund von Home Office
Kommunikation läuft auf Augenhöhe. Jeder ist erreichbar und hilfsbereit. Auch in der Geschäfts- und Managementebene
läuft die Kommunikation auf Augenhöhe und man pflegt ein gutes Verhältnis untereinander.
Sehr fair.
Passt sich an entsprechend der Leistung die man erbringt.
Viele verschiedene Projekte von Pharma bis Automotive
die Atmosphäre ist immer familiär und freundlich
sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
das Gefühl einer Familie wird vermittelt
fair und ehrlich
durch sehr viel Homeoffice, sehr gute Bedingungen
durch flache Hierarchien wird Kommunikation immer direkt geführt
viele verschiedene Projekte und dadurch sehr viel Einblick in das Umfeld
Außergewöhnlich positive Atmosphäre, fördert Zusammenarbeit und Positivität
Unternehmensimage, das Werte, Ethik und Qualität des Service reflektiert
Unterstützt und fördert eine gesunde Work-Life-Balance, um das Wohlbefinden zu gewährleisten
Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket, das die Beiträge der Mitarbeiter anerkennt und belohnt
Starkes Engagement für Karriereentwicklung und Schulungen, Investition in das Wachstum und den Aufstieg der Mitarbeiter
Starkes Einheitsgefühl unter Kollegen, fördert Teamarbeit und Unterstützung
Unterstützende und respektvolle Führung, die Mitarbeiter effektiv stärkt und leitet
Hervorragende Arbeitsbedingungen, die Komfort, Sicherheit und Effizienz priorisieren
Klare und offene Kommunikationswege, die Transparenz und Verständnis fördern
Ansprechende und vielfältige Aufgaben, die Wachstum und Erfüllung ermöglichen
Active efforts are made to ensure that new employees are seamlessly integrated into the company from their first day. Everyone in the team is extremely friendly, courteous and willing to offer support. The team events have always been successful and enjoyable. In addition, praise and motivation is generously given during the completion of projects, achievement of milestones or even during the testing process to encourage employees to continuously give their best and develop further.
I don't know anyone in internal circles who talks badly about the company.
The work-life balance in this company is remarkably balanced. There is a working environment in which the successful completion of tasks satisfies both customers and employers. Employees enjoy the flexibility to organize their day according to their needs.
The company is very keen to ensure that you are up to scratch yourself and if something doesn't work, a solution / further training / training is sought.
Through many planned team events (in person or online), you can get to know your team or company very well and thus also increase cohesion.
Although the managers have a very busy schedule, they are always willing to make an appointment as quickly as possible to discuss potential problems or other concerns. They are characterized by their positive attitude and commitment to open communication.
Personally, I mainly work from home, but the office in Düsseldorf is still a nice place to work.
As I said above, the tasks are absolutely satisfying and also challenging.
No complaints at all.
Everyone is absolutely equal.
The tasks are challenging and interesting.
Working in IT consulting means we have busy periods, which vary based on customer projects. However, our managers prioritize our well-being. When we feel overwhelmed, they provide support, help navigate challenging customer situations, and, if necessary, step in directly.
The performance managers provide career path consulting (it is also known as mentoring program), taking the time to understand our goals and interests. We follow a career plan, allowing us to choose the direction that aligns with our ambitions. Project assignments are chosen to support our chosen path. This fosters skill development, expertise exploration, and personal growth, creating a purpose-driven environment.
We actively reach out to each other when questions arise.
When a team member faces a heavy workload, it's completely acceptable to delegate certain tasks to colleagues with greater bandwidth.
One standout aspect is the accessibility to every level of the company, including direct communication with the CEO.
Our compensation package at NV reflects current market standards. It consists of a competitive fixed monthly salary complemented by a variable component tied to individual performance.
From day one I have been assigned challenging projects closely aligned with my career path. These stimulating tasks not only keep me engaged but also drive my professional growth.
So verdient kununu Geld.