Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Noor Vision die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist immer abhängig von den aktuelle Projekten aber Work-Life-Balance wird generell groß geschrieben. Es geht nicht darum seine Stunden voll zu kriegen, sondern die Aufgaben zu erledigen und, sofern erforderlich, in gewissem Rahmen als Ansprechpartner für den Kunden zur Verfügung zu stehen.
Durch die in sich konsistente und positive Arbeitsumgebung entsteht ein Gefühl des Zusammenhaltes und der Einheit.
Einwandfrei. Wertschätzend und respektvoller Umgang ist hier Standard. Man geht mit gutem Beispiel voran - egal in welcher Hinsicht. Rückfragen werden asap beantwortet, egal welcher Vorgesetzte es ist.
Ein regelmäßiger und transparenter Informationsfluss findet konstant statt. Durch die flachen Hierarchien tauscht man sich zu Herausforderungen aus verschiedenen Projekten aus und lernt gemeinsam.
Abwechslungsreiche Projekte, verschiedene Branchen, verschiedenen Zweige, Privat Cloud und Public Cloud werden bedient. Daraus resultieren neue Herausforderungen, an denen man nur wachsen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist überdurchschnittlich positiv. Bei Fragen wird zeitnah geantwortet, die Hierarchie ist (wirklich!) flach und dennoch liegt der Fokus darauf, die Kollegen zum Erarbeiten von Lösungen zu bringen. Es werden keine Wege vorgegeben, sondern gemeinsam erarbeitet - und das in allen Bereichen. Es wird keine Politik betrieben und es gibt keine Atmosphäre des Neides.
Man gewinnt zusammen und man verliert zusammen.