Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEine der größten Stärken des Unternehmens ist das Team aus hervorragend qualifizierten Mitarbeitenden, die echte Expert:innen in ihrem Bereich sind. Der Teamgeist und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und eine gesunde Work-Life-Balance wird hier tatsächlich gelebt. Führungskräfte agieren nicht als klassische Vorgesetzte, sondern begegnen einem auf Augenhöhe, behandeln einen als Teil der NV-Familie und sind jederzeit offen sowie sehr unterstützend.
Besonders hervorzuheben ist außerdem, dass regelmäßig Teamevents organisiert werden, sowohl im Inland als auch im Ausland. Reise, Unterkunft und Verpflegung werden ...
- Überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre
- Transparente Kommunikation & starker Kollegenzusammenhalt
- Wertschätzendes Führungsverhalten
- Abwechslungsreiche Aufgaben & moderne Arbeitsbedingungen
Mindset und Unternehmensphilosophie
Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Verknüpfung der jährlichen Performance-Reviews mit einer regelmäßigen Gehaltsüberprüfung. So hätten Mitarbeitende mehr Transparenz darüber, ob und wann eine Gehaltserhöhung vorgesehen ist. Ein guter Arbeitgeber sollte dies proaktiv adressieren, ohne dass Mitarbeitende selbst danach fragen müssen. Positiv ist jedoch, dass sich das Unternehmen derzeit in einem Prozess befindet, um hierfür eine passende Lösung einzuführen.
Der am besten bewertete Faktor von Noor Vision ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Klare Ziele um jeweils die nächsten Stufen zu erreichen. Man bekommt alles relevante an die Hand um es umzusetzen - ob man es tut hängt ausschließlich von einem selber ab. Durch organischen Wachstum werden sich immer Vakanzen ergeben, weshalb sich auch immer neue Möglichkeiten ergeben (werden).
Sehr gut durch junges Unternehmen mit starkem Wachstum
Jeder kann selbst entscheiden, wie schnell er sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen möchte
Man wird sehr gefördert und hat Ziele die man zusammen mit dem zuständigen Manager verfolgt
The performance managers provide career path consulting (it is also known as mentoring program), taking the time to understand our goals and interests. We follow a career plan, allowing us to choose the direction that aligns with our ambitions. Project assignments are chosen to support our chosen path. This fosters skill development, expertise exploration, and personal growth, creating a purpose-driven environment.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
