Kann man machen, sollte man aber besser lassen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitige Bezahlung und die zur Verfügung gestellten Fahrzeuge.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene überdenken und gegebenenfalls austauschen.
Werbemittel in ausreichender Menge und Güte zur Verfügung stellen um die Akquise zu gewährleisten.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
War jedem selber überlassen wie er dies umsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gerne gesehen, fordert man Weiterbildungen aufdringlich ein, bekommt man diese unter Umständen mit einem „Zähneknirschen“ bewilligt, jedoch nur dann wenn man keine Kritik am System äußert.
Externe Weiterbildungen werden nicht immer zeitnah bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
War ok. Jeder bespielte sein Gebiet, in Vertretungs- oder Problemsituationen wurde ausreichend geholfen zumindest von den gleichgestellten Kollegen. Hilfe aus der Leitungsebene sucht man vergeblich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht transparent, Kommunikation von oben herab, eigene Meinungen der Mitarbeiter werden nicht akzeptiert. Konstruktive Kritik wird ignoriert. In Konfliktsituationen laute und patzige Kommunikation der direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wie Handy oder Tablett gibt es zu Nutzung mit einem relativ guten IT Service im Hintergrund.
Wer hier das Neuste vom Neusten erwartet wird auch da enttäuscht.
Für Arbeitsmaterialien die zum Verbrauch bestimmt sind muss man einen „Antrag“ ausgefüllt werden.
Werbemittel gibt es kaum, Kugelschreiber werden in minimaler Stückzahl, fast abgezählt ausgegeben.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen finden statt, Zahlen werden besprochen, sind aber wenig transparent, für den Angestellten oft nicht nachvollziehbar.
Kommunikation in erster Linie über einander und weniger miteinander.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und die Höhe ist Marktüblich, positiv zu nennen ist eine Anstellung ohne Provisions- oder Prämiensystem sondern mit einem Festgehalt.
Wer aber denkt, dass es dadurch keinen Umsatzdruck gibt, irrt sich auch hier.
Diverse Versprechungen in Bezug auf Sonderleistungen und Benefiz wurden nicht eingehalten.
Abgesprochene Zusatzleistungen bei Einstellung wurden auch nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgaben im Gebiet eigenständig bearbeitet werden und man sich selbständig organisieren muss, liegt es an jedem selber wie interessant die Aufgabengestaltung ist.
Wer jedoch denk es gäbe ein Konzept oder einen roten Faden der irrt.