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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet ein hohes Maß an Vertrauen und ein attraktives Gehalt. Dafür wird erwartet, dass man sich durch Leistung einbringt. Bei größeren Problemen wird aktiv nach Lösungen gesucht, während kleinere Herausforderungen eigenständig bewältigt werden können.
Das man seine Arbeiszeit relativ flexibel gestalten kann
Man kann über alles spreche
das ich dort tolle Menschen kennengelernt habe
Die Kollegialität, das Gehalt, grundsätzlich das Konzept, welches aber nicht umgesetzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird unter falschen Voraussetzungen eingestellt, d. h. man wird mit einem tollen Konzept gelockt, die Firma hat aber (noch) nicht die Vorraussetzungen um dies umzusetzen und wird dann nach 6 Wochen unter fadenscheinigen Gründen gekündigt, ohne noch einmal mit dem Arbeitnehmer zu sprechen. Ganz miese Tour.
Ich kann niemandem empfehlen in diesem Unternehmen anzufangen.
Reden nicht mit den Angestellten.
Die erfahrene Unzuverlässigkeit im Bereich der Arbeitsplatzsicherheit.
Leider durften dies auch andere Kollegen erleben.
Leere Versprechungen, kein schätzen der Mitarbeiter
oh ha, wo denn anfangen ... alles
Verbesserungsvorschläge
Die GF geht überhaupt nicht. Mitarbeiter werden nicht geschätzt, hier wäre dringend eine Fortbildung nötig!!!!!
Die Liste an Verbesserungsvorschlägen ist lang – aber um Worte ist es hier ohnehin nicht bestellt.
Die Geschäftsführung ersetzten, keine Bindung zu den Angestellten, keine Empathie.
Spesen schneller abrechnen
Leitungsebene überdenken und gegebenenfalls austauschen.
Werbemittel in ausreichender Menge und Güte zur Verfügung stellen um die Akquise zu gewährleisten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Noracent Pharma Handels ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innovatives Konzept. Haben nur ganz wenige
Wenn die GF zu ihrem Wort stehen würde, wären in der Firma interessante Aufgaben zu bewältigen.
Wenn denn die Planung des Aufbaus auch wirklich umgesetzt worden wäre…
Mitgestaltung der Firmenentwicklung
Da die Aufgaben im Gebiet eigenständig bearbeitet werden und man sich selbständig organisieren muss, liegt es an jedem selber wie interessant die Aufgabengestaltung ist.
Wer jedoch denk es gäbe ein Konzept oder einen roten Faden der irrt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noracent Pharma Handels ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ständig ist man von Fremdscham erfasst
Finger weg!!!
Nicht das Beste
Ich hätte besser auf die Bewertungen im Internet gehört, als auf das Geschwafel der GF
Mehr Schein als sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden attraktive Weiterbildungen angeboten, die einen weiterbringen!
Was gesetzlich gemacht werden muss bekommt man
Wird gewünscht und gefördert
Was der Markt hergibt kann gemacht werden
Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gerne gesehen, fordert man Weiterbildungen aufdringlich ein, bekommt man diese unter Umständen mit einem „Zähneknirschen“ bewilligt, jedoch nur dann wenn man keine Kritik am System äußert.
Externe Weiterbildungen werden nicht immer zeitnah bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noracent Pharma Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Noracent Pharma Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Noracent Pharma Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noracent Pharma Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Noracent Pharma Handels
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Noracent Pharma Handels
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