Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Offenheit für Neuausrichtung und die Flexibilität in der Umsetzung von neuen Projekten.
angenehme Arbeitsatmosphäre, offen Kommunikation,
- Plätzchen im Dezember
- Jubiläum 2019 war richtig geil
- Gehalt war auch in Ordnung
- Der Arbeitsweg
- interessante und vielfältige Aufgaben
- schöner Ausblick
- Jahresgespräche
Durch den Job konnte ich meine Erfahrungen erweitern und ausbauen. Großer Nutzen für meinen weiteren Werdegang.
Eigentlich auch immer gerne da gearbeitet.
Der große Knall kam auch mit dem Bonus, den man mit anderen NICHT bekam. Kollegen für die man permanent mitarbeiten musste, bekamen den Bonus. So ungerecht!
Job Rad und Fortbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt
Innovativ, aber leider ohne wirkliches Wissen in der Materie Außendienst, Homecare, Gesundheit
Kontrollzwang.
Ständige Anrufe von den Vorgesetzten und man wird kontrolliert ob man arbeitet oder nicht . Kein Vertrauen . Es gibt keine Altersvorsorge.
Erstmal musste ich an mehreren Stellen grinsen, als ich mir alle Bewertungen durchgelesen hatte. Überall fand ich mich wieder. Die Plätzchen sind das Highlight zum Jahresende.
Ich könnte hier einen ganzen Roman ✍️.
Überstunden ja früher gehen nein.
Ich will auch nicht wissen wie viele Überstunden ich dort geleistet hatte. Es waren etliche. Da darf man nicht drüber nachdenken.
Es wurde einem immer Hoffnung gemacht und das Licht am Ende des Tunnels gezeigt. Am Anfang nahm man es noch ernst. ...
Phrasen, fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen.
alles, was die anderen Bewerter auch schon geschrieben haben
Unfähig Kritik anzunehmen
Keine professionelle Personalführung
Kontrollzwang
Mal selber als Führung mal ein paar Monate den Job machen und nicht nur fordern .
Mitarbeiter hören . Nie wieder kann man sowas empfehlen
"Schuster bleib bei deinen Leisten..." , und versuche das prima umzusetzen und zu leisten und Kunden zufrieden zustellen.
Seit 03/22 Weggang von min. 10 MA, das sollte einem zu denken geben um vielleicht etwas zu ändern.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Kritik annehmen
Work-Life-Balance
- Eine funktionierende ZEITUHR
- Jeder Mitarbeiter sollte einen Auszug über
sein Zeitkonto kriegen
- Bonus sollten alle bekommen
- Mitarbeiter Gehör schenken, die tagtäglich
mit Ihrem Aufgabenfeld zu tun haben und
Lösungsvorschläge oder Ideen haben
- an der schlechten Arbeitsatmosphäre
arbeiten
- sich von manchen Mitarbeitern trennen
mal suf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Noracent Pharma Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
das wirklich einzig positive ist das wirklich gute, ( ausgehandelte) Gehalt, aber man kann nicht alles kaufen ...
Das war in Ordnung
Gehalt war gut
normales Gehalt. Boni werden nach Gutdünken verteilt- ungerecht
Gut aber unangemessen hinsichtlich der Erwartungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noracent Pharma Handels ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das gibt es hier nicht
Lange Dienstwege.
Arbeiten wie damals. 40 Stunden ohne Flexibilität, Mehr Engagement ist Dein Privatvergnügen, freitags bis 17 Uhr die Zeit totschlagen müssen. Urlaub wird nach Laune grnehmigt, aber höchstens 2 Wochen am Stück
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Chancen eine gute W-L-B hinzukriegen ist aber kaum möglich. Unbezahlte Überstunden ohne Freizeitausgleich. Betriebliche Gesundheitsförderung etc. gibt es nicht.
Wer Leistung bringt wird auch belohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es kommt auf die Position an, im Grunde ist vieles möglich.
Keine Weiterbildung
Keine Fortbildung
Wer will, dem stehen viele Türen offen
Fortbildungen werden gewährt
