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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Noracent Pharma Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noracent Pharma Handels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Noracent Pharma Handels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den direkten Kollegen sehr nett

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen gut. Die GF redet mit einem überhaupt nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten überhaupt keinen Stern, alles wird versprochen aber nicht umgesetzt. Bei Nachfragen kann sich die GF nicht mehr an die Versprechen erinnern

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kann sich frei entfalten und wird nicht ständig kontrolliert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wer Hilfe braucht, dem wird geholfen. Chef ist immer erreichbar, auch am Wochenende oder Notlagen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie immer es gibt Freundschaften und professionelles Miteinander.

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