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Noratis 
AG
Vorstellungsgespräche

Eschborn

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Objektbetreuer

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Objektbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich sehr professioneller und vor allem symphytischer Prozess.
Leiterin Personal und die Leiterin Asset Management sehr kompetent, ehrlich und freundlich.
Das Gespräch mit den beiden Vorständen wirklich Vorbildlich und Sachlich, aber auch sehr symphytisch.
Trotz Absage, ein tolles Unternehmen und ganz tolle Gespräche. Bereue keine Minute und kann wirklich nur jeden ermutigen sich dort zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline HerrmannLeiterin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess - trotz der Absage - so positiv wahrgenommen haben und bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihre Eindrücke hier zu teilen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Jacqueline Herrmann

Interessante Stelle, merkwürdiges Gespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Immobilien Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern im Gespräch mehr Aufmerksamkeit schenken

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, außerdem musste ich mich leider ständig wiederholen, weil mir überhaupt nicht zugehört wurde, auch wurde es vorgezogen keinen Blickkontakt herzustellen
  • Warum ich über einen Headhunter vorgestellt wurde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline HerrmannLeiterin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Auswahlverfahren.

Wir bedauern, dass das Vorstellungsgespräch für Sie nicht zufriedenstellend war bzw. Ihren Erwartungen nicht entsprochen hat. Wir stellen in unseren Gesprächen möglichst viele Fragen, um uns ein umfassendes (erstes) Bild machen zu können. Wenn wir etwas nicht verstehen, fragen wir selbstverständlich nach, auch mehrfach, um Missverständnisse zu vermeiden. Ihre Kritik werden wir uns dennoch zu Herzen nehmen.

Wir bedanken uns ausdrücklich bei Ihnen für die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewerbung gemacht haben, danken Ihnen für das Gespräch und Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Jacqueline Herrmann

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