Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noratis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein gutes Team, arbeiten produktiv und haben gleichzeitig viel Spaß bei der Arbeit. Die Stimmung unter den Kollegen ist immer gut. Wir helfen uns gegenseitig und lachen gemeinsam. Ich mag diese familiäre Atmosphäre sehr und gehe gerne zur Arbeit!
Natürlich gibt es Grüppchen und es wird viel geredet, aber das ist doch normal, wo viele Leute zusammenkommen. Man kann sich nicht mit jedem bestens verstehen, muss man aber auch nicht. Was ich bei Noratis schätze, ist der respektvolle Umgang miteinander. Egal, ob es um die Putzfrau oder eine Führungskraft geht - jeder wird gleich behandelt und wertgeschätzt. Die Kommunikation ist definitiv gut. Ich bin immer über alles informiert. Es gibt regelmäßige Updates vom Vorstand oder der Abteilungsleitung bzw. Infomails von der Personalabteilung. Wenn man sich nicht hinter seinem PC verkriecht und sich im Team integriert, ist man immer über alles informiert! Wer sich hier beschwert, ist ganz eindeutig selbst schuld!
In unseren Stellenanzeigen steht es geschrieben: "bestes Team der Welt". Das kann ich so bestätigen.
Bisher war das Arbeitszeitmodell tatsächlich sehr starr. Es gab nun aber kürzlich eine signifikante Änderung, die ich persönlich total genial finde. Durch die Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten kann ich meinen Tag viel flexibler gestalten. Ich nutze das seitdem entsprechend und bin sehr zufrieden.
Mega durch die flexiblen Arbeitszeiten