31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Noratis AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAufgaben, Team und Vorstand!!
Dominanz von Abteilungen / Führungspersonen
Sehr angenehm!
Sehr gut!
... wird stets verbessert!
Chancen / Möglichkeiten werden stets ausgebaut!
Ausbaufähig!
Sehr ausgeprägt!
Grundsätzlich vorhanden!
Vorbildlich!
Sehr vorbildlich!
... werden stets verbessert!
.... wird stets verbessert!
Grundsätzlich vorhanden!
10 Sterne!
Wandlungsfähigkeit mit dem großen Drang nach kontinuierlichen Verbesserungen in jeglicher Hinsicht (Arbeitsbedingungen, Marktauftritt/-tätigkeiten, CSR uvm.)
Teilw. launische 2. Managementebene
Teilw. mehr Professionalität (und weniger Launen) in der 2. Managementebene
+ Freundlich + zielführend + effizient + vertrauensvoll + modern
+ Unternehmensphilosphie + Corporate Identity / Design + Marktauftritt + Marktaktivitäten + Umgang mit Marktteilnehmern
+ flexible Arbeitszeiten + Verständnis + Vertrautheit + Familiarität + Büro mit Fitnessraum
+ Angebot + Zugang + Umsetzung + Flexibilität (hinsichtlich Weiterbildung)
- begrenzte Karrierechancen
+ gerecht + wettbewerbsfähig + viele Zusatzleistungen + viele Zusatzangebote
- ausbaufähig
Wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie!
+ familär + unterstützend + teamorientiert
- teilw. Abgrenzung zwischen Abteilungen - teilw. mangelndes Selbstwertgefühl / Neid
+ Respekt + Toleranz + Verständnis + Freundlichkeit + Korrektheit
+ kollegial + respektvoll + kompetent + zielorientiert
- teilw. nicht zutreffend für 2. Managementebene
+ modern + im Wandel + teamorientiert + technologieorientiert + wohlfühlend
+ ehrlich + freundlich + modern + direkt
- Effizienz ausbaufähig
+ Respekt + Toleranz + Verständnis + kaum Hierarchie
- teilw. nicht zutreffend für 2. Managementebene
+ abwechslungsreich + modern + spannend + sinnvoll + lohnend / erfolgsversprechend
Teilweise sehr kompetente Mitarbeiter, die aufgrund mancher Teamleiter und Prozesse nicht ihr Potenzial entfalten können. Man steht sich hier selbst im Weg. Schade.
siehe oben
Die Geschäftsführung sollte sich aktiv mit den einzelnen Personen im Team (v.a. Teamleitung) auseinandersetzen und aktiv gegensteuern wie diese das Unternehmen und deren Mitarbeiter formen.
Sehr angespannt aufgrund wechselnder Stimmungen der Vorgesetzten.
Das Image der Firma nach außen stimmt absolut nicht mit den internen Unruhen überein.
Hoher Arbeitsaufwand ohne wertschätzende Worte der Vorgesetzten oder Zeitausgleich an anderer Stelle. Unstimmiges Gesamtpaket.
Mitarbeiter werden in ihrer Position gehalten und mit leeren Versprechungen abgespeist.
Unstimmiges Gesamtpaket. Es wird viel Leistung erwartet, aber schlecht bezahlt.
Nett waren jedoch der Firmenausflug und die kostenlose Massage einmal im Monat.
Schwer zu beurteilen. Ich habe nicht wahrgenommen, dass hierauf Wert gelegt wird.
Gruppenbildung (insbesondere auf dem Rauchbalkon) und negative Nachreden sowie Ausspielen von Kollegen gegenüber von Vorgesetzten. Schlichtweg unprofessionell.
Meist recht junges Team. Ältere Kollegen tendenziell eher unter sich. Selten Durchmischung der Altersklassen. Grundsätzlich respektvoller Umgang.
Unprofessionelles, teilweise kindisches Verhalten der Vorgesetzten (nicht der Geschäftsführung). Keine rationale Beurteilung der einzelnen Teammitglieder und deren Fähigkeiten und Kompetenzen.
siehe Work-Life-Balance
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander oder sind falsch informiert. Wichtige Informationen werden nicht oder viel zu spät weitergegeben, sodass dies ein Anderer ausbaden muss.
Frauen werden trotz der Position der Projektleitung teilweise als Executive des männlichen Teampartners angesehen.
Viele kleinteilige und sehr zeitintensive Aufgaben, die durch Prozessoptimierung (z.B. Einstellung eines Werkstudenten) vermieden werden könnten.
Das Praktikum bei Noratis war sehr lehrreich und hat super viel Spaß gemacht! Ich wurde von Anfang an ins Team aufgenommen, konnte durch eigene Aufgaben früh Verantwortung übernhemen und wurde in alle Prozesse direkt mit eingebunden. Besonders gefallen hat mir die wirklich freundliche Arbeitsatmosphäre untereinander und die große Motivation aller Mitarbeiter, dass Unternehemn voranzubringen und sich dabei selbst persönlich weiter zu entwickeln. Es war eine tolle Zeit, an die ich gerne zurück denke!
TOP Weiterbildungsmöglichkeiten!
Einstiegsgehalt wird geringer bemessen (teilweise auch verständlich - Personalrisikomanagement). Dennoch gilt bei diesem Arbeitgeber "Wie du gesät hast, wirst du ernten", sprich Arbeitserfolg wird auch entsprechend beim Gehalt angepasst.
Natürlich gibt es Gruppenbildungen, wie auch bei jedem anderen Unternehmen auch.
Dennoch, wenn es "hart auf hart" kommt, gibt es einen sehr guten Zusammenhalt - besonders im Bereich Asset Management!!
Immer neue Herausforderungen; sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Die hohe Bereitschaft für Betriebsausflüge
Sehr strikte Arbeitszeiten
Immer gute Laune im Büro!
Man sollte nicht zu früh gehen..
Interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Super Arbeitsklima und gutes Verhältnisse zu den Vorgesetzten!
Homeoffice einführen.
Habe viel gelacht und habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt. Von daher kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht nicht besser hätte sein können.
Hatte als Werkstudent recht flexible Arbeitszeiten. Konnte zwischen 8 und 10 Uhr beginnen.
Habe an internen Schulungen teilgenommen. Für fest angestellte Kollegen gibt es auch externe Schulungen.
Immer ein super Verhältnis zu den Kollegen gehabt, bei Fragen hatte man immer ein offenes Ohr für mich.
Generell kann ich sagen, dass der Umgang mit den Kollegen, egal welchen Alters sehr angenehm war.
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten. Wurde während meines Praktikums gut betreut und die mir übertragenden Aufgaben haben alle Anforderungen der Hochschule an die Tätigkeit erfüllt.
Schöne helle Büros, moderne Ausstattung, teilweise etwas laut und im Sommer könnte es durchaus kühler sein (nicht jedes Büro ist klimatisiert, war aber trotzdem immer erträglich)
Gehalt als Praktikant und Werkstudent war vollkommen in Ordnung (Gehalt im Praktikum lag im Vergleich zu Kommilitonen über dem Durchschnitt)
Abwechslungsreiche Aufgaben während meines dreimonatigen Pflichtpraktikum und der Zeit als Werkstudent (mit wachsender Verantwortung).
Vermögenswirksame Leistungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Aufgaben können fristgerecht erledigt werden, es wird kein zusätzlicher Druck aufgebaut. Man darf sich auch mal auf einen "Schwatz" in der Kaffeeküche treffen ohne gleich eine Rüge vom Vorgesetzten zu erwarten. Die Noratis AG hat hohe Ansprüche und Ziele diese verfolgt- wer motiviert und dynamisch arbeitet, erhält großes Vertrauen zurück. So sind auch mal stressige Arbeitstage gut zu verkraften.
Arzt-Termin, Kind krank, Handwerker zu Hause, einfach mal Freitags ne Stunde früher gehen weil man was vor hat- Alles kein Problem nach Absprache mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung. Im heißen Sommer 2018 gab es sogar mal "Hitzefrei"- war wirklich super.
Leider wird noch nicht so viel in Sachen Umwelt getan. Hier ist man aber dabei Ideen zu sammeln.
Wirklich sehr gut. Die Leute hier sind sehr aufgeschlossen. Gibt es mal ein "Problem" oder eine Unstimmigkeit, kann man immer offen drüber reden. Sind alle sehr lieb, fühle mich sehr wohl.
Von dem 18-jährigen Azubi bis hin zur Mitarbeiterin mit 64 kurz vor der Rente. Hier ist es bunt gemischt und davon profitiert das Unternehmen und die sozialen Gegebenheiten sehr.
Open-Door-Policy wird wahrhaftig gelebt- sogar vom Vorstand.
An der ein oder anderen Stelle wünsche ich mir ein wenig mehr Transparenz. Ich denke, dass kommt aber daher, da das Unternehmen recht schnell gewachsen ist und man manchmal vergisst, das nun die Info's an über 50 statt nur an 5 Mitarbeiter weiterzugeben. Aber auch hier verbessert sich die Firma stetig und man hat nicht das Gefühl etwas zu verpassen.
Hat man als "normaler" Mitarbeiter eine gute Idee oder möchte mal - ganz unabhängig von der Abteilung in der man arbeitet- was bewegen oder sich für seine Kollegen starkt machen, ist auch abseites des alltäglichen Geschäfts platz dafür eigene Ideen mit einzubringen.
Professionelles Management/kompetente Vorgesetzte. Eine Vielfalt an interessanten Aufgaben, von denen man, auch verstärkt durch viele Freiheiten, besonders viel lernen kann.
Sämtliche Themen mit Handlungsbedarf werden vom Management schnell erkannt und angegangen.
In ihrer dynamischen Wachstumsphase entwickelt sich Noratis stetig weiter. Das gesamte Team arbeitet mit dem Manangement an dieser Weiterentwicklung zusammen, so dass sämtliche Mängel dem Management berichtet werden und somit angegangen werden.
entspanntes, engagiertes Umfeld
Äußerst vorbildlich!
Sehr interessante, vielfältige Aufgabengebiete mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Strickte Arbeitszeiten, in einigen Abteilungen auch viele Überstunden, kaum Spielraum um die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
Unter den "normalen" Mitarbeitern gut, zur Führungsebene hin eher schwierig
Oft sehr schwierig da immer der Abteilungsleiter im Spiel sein muss. Eigenverantwortung eher selten