Noratis AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
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Wer wir sind
Die Noratis AG ist ein führender Bestandsentwickler von Wohnimmobilien in Deutschland.
Das Unternehmen schafft und erhält attraktiven sowie gleichzeitig auch bezahlbaren Wohnraum für Mieter, Selbstnutzer und Investoren. Garant für den Erfolg und die profitable Unternehmensentwicklung ist dabei der Anspruch, einen spürbaren Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen: Von Investoren, Mitarbeitern und Finanzierungspartnern bis hin zu bestehenden und zukünftigen Mietern.
Alle Kernaufgaben entlang der Wertschöpfungskette - vom Ankauf, der Technik, dem Asset Management bis hin zum Verkauf - werden von internen Spezialisten ausgeführt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir besetzen mit unserem Geschäftsmodell eine attraktive Nische zwischen den klassischen Bestandshaltern und Projektentwicklern.
Durch laufende Mieteinnahmen, die in der Regel die Betriebs- und Kapitalkosten vom ersten Tag an decken, hat unsere Gesellschaft die Stabilität eines Bestandshalters. Die Entwicklungsmaßnahmen hingegen wirken sich positiv auf die Rendite aus, ohne dabei den Projektentwicklungsrisiken eines Neubaus ausgesetzt zu sein.
Noratis erwirtschaftet höhere Renditen als ein Bestandshalter und hat im Vergleich zu einem Projektentwickler deutlich geringere Kosten.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Selbstverständnis ist die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für Noratis ein bedeutendes Thema. Wir fühlen uns verpflichtet, unser Investment zu sichern und die Geschäftsbeziehungen mit allen Beteiligten zu erhalten. Gleichzeitig leistet Noratis mit jedem Projekt einen Beitrag zur Erhaltung von bezahlbarem Wohnraum und liefert einen bedeutenden Umweltbeitrag, da Modernisierungen wesentlich ressourcenschonender als Abriss und Neubau sind.
Vertrauen
Wir legen größten Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Investoren, Partnern und Kunden. Unser Leistungsanspruch ist dabei durch hohe Zuverlässigkeit, Kompetenz und Wertschätzung geprägt.
Verantwortung
Als leistungsstarker Investor übernehmen wir Verantwortung gegenüber den mit uns geschäftlich verbundenen Interessengruppen und unseren Mitarbeitern. Auch nach erfolgreicher Projektveräußerung fühlen wir uns unseren Partnern und Kunden stets verpflichtet.
Fairness und Transparenz
Bei allen unseren geschäftlichen Aktivitäten sind wir auf Fairness und Transparenz bedacht. Dabei ist uns die soziale Verpflichtung gegenüber unseren Mietern besonders wichtig.
Multi-Stakeholder-Ansatz
Grundsätzlich verfolgt Noratis bei allen Projekten einen Multi-Stakeholder-Ansatz mit dem Ziel, alle Beteiligten gleichermaßen zufriedenzustellen. Diese Vorgehensweise ist die Grundlage für unseren nachhaltigen Erfolg und die Voraussetzung dafür, unsere Mieter, Käufer/Investoren wie auch Dienstleister langfristig an das Unternehmen zu binden. Das bedeutet, die Wohnqualität für Mieter deutlich zu erhöhen und Investoren ein attraktives Objekt mit guter Substanz und nachhaltiger Rendite zu bieten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Noratis AG über Benefits sagt
Moderner Arbeitsplatz
Chillout-Lounge, Allround-Küche, Fitnessraum, Dusche, Parkplätze uvm.
Teamevents
Europaweite Ausflüge mit einer bunten Mischung aus Action, Kultur & Genuss
Zusatzleistungen (stellenbezogen)
Nutzung unseres Fahrzeugpools, Mobiltelefon etc.
Zusatzangebote (kostenfrei)
Massagen, Getränke, Obst, Süßigkeiten, Corporate Benefits Mitgliedschaft uvm.
Weiterbildung
Fahrsicherheitstraining, Ausbildung zum Erst- & Brandschutzhelfer uvm.
Sonstiges
Betriebsarzt, Casual Fridays etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem die positive Arbeitsatmosphäre und den Teamspirit, den wir leben.
Wir motivieren unsere Mitarbeiter, eigene Ideen einzubringen, die (Weiter)Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen und ihr Potential zu entfalten.
Wir bringen unseren Mitarbeitern großes Vertrauen entgegen. Sie können ihre Aufgaben eigenständig bearbeiten und dabei selbst Verantwortung übernehmen.
Teamarbeit liegt uns besonders am Herzen, denn nur Hand in Hand können wir erfolgreich sein.
Darüber hinaus zeichnen uns kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Wir leben das Prinzip der offenen Türen. Auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns finden Sie vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen:
- Transaction Management (An-und Verkauf)
- Asset Management (kaufmännisch und technisch)
- Finanzen/Finanzierung
- Recht
- HR
- Marketing/Kommunikation
- Office Management
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für eine langfristige und loyale Zusammenarbeit.
Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir großen Wert auf:
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamgeist
- Begeisterungsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
Wir suchen Spezialisten (m/w/d) in allen Bereichen der Wertschöpfungskette:
- Transaction Manager (m/w/d) mit einem exzellenten Gespür für den deutschen Wohnimmobilienmarkt und einschlägiger Erfahrung im An-und Verkauf, einer ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Architekten/Ingenieure/Bautechniker (m/w/d) mit Kenntnissen in Vertrags- und Baurecht sowie Erfahrung in Terminplanung und Kostensteuerung, gerne auch mit Bauvorlageberechtigung
- Bauzeichner/Designer/Techniker (m/w/d) idealerweise mit CAD-Kenntnissen (bevorzugt AutoCAD)
- Asset Manager (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Miet-/WEG-Verwaltung, Asset oder Property Management
- Immobilienbuchhalter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Wohnimmobilien
- Juristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilien- und Gesellschaftsrecht
- Assistenzmitarbeiter (m/w/d) mit Organisationstalent, die ihren Kollegen gerne den Rücken frei halten
- Auszubildende (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Immobilienkaufmann/-frau, die ihre Karriere gemeinsam mit uns starten möchten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Noratis AG.
Standort
Standorte Inland
65760 Eschborn
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine festgefahrenen Strukturen, kurze Entscheidungswege, Initiativen werden positiv
Genug Verständnis, sehr nett, strukturiert im aufgaben
sehr flache Hierarchien, familiärer Zusammenhalt zwischen Kollegen
Die Hilfsbereitschaft bei Problemen
Fairer Umgang
Noratis ist ein Wachstumsunternehmen, mit dem man selbst mitwachsen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mac`s !
Ständiger Personalwechsel.
Den ständigen Personalwechsel musst du ja jetzt zum Glück nicht mehr ertragen...wir bilden unsere neuen Grüppchen :)
Sehr spezielle Unternehmenskultur verbunden mit zu viel "falschen" Druck und ein teilweise absolut unprofessionelles Verhalten von Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Sehr strikte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Tage auch für Werkstudenten einführen, da teilweise die Asset Manager im Homeoffice waren und ich immer vor Ort sein musste.
2017 wurden wir zu einer AG. Seitdem wachsen und entwickeln wir uns stetig...dass manchmal ins Klo gegriffen wird ist völlig normal. Die aus der Führungsebene sind auch nur Menschen. Umso erschreckender find ich ich die Aussage, dass du bewerten kannst wer qualifiziert war oder ist. Zum Glück kannst du ja jetzt mit Profis zusammenarbeiten :)
Einstellung von qualifizierten Personal und Führungskräften würde das Unternehmen weiterbringen.
Es könnte noch etwas mehr in die IT bzw. die technischen Geräte investiert werden.
Bitte nicht persönlich angegriffen fühlen, wenn man das Unternehmen auf eigenen Willen verlässt! Am Geschäftsmodell, die Menschen mit geringen Mitteln möglichst aus den Wohnungen für mehr Miete zu vertreiben kann Noratis ja leider nichts ändern. Auch ein Grund mehr, warum es für mich absolut nie mehr in Frage kommt in solch einem Umfeld zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Noratis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
2 Sterne? Einer meiner Lieblingskollegen ist Rentnerin und arbeitet nebenher weiterhin für die "böse" Noratis. Ich habe bis heute noch nie respektloses Verhalten gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.
Auch hier kann ich nichts Negatives anführen, ganz im Gegenteil. Eine ehem. Kollegin arbeitet zusätzlich einige Stunden im Ruhestand für die Noratis. Es kann also so schlecht nicht sein hier...
Wir haben mindestens zwei Kollegen, die trotz ihrer Rente immer noch bei Noratis arbeiten.
Empfang ich als gut.
Meist recht junges Team. Ältere Kollegen tendenziell eher unter sich. Selten Durchmischung der Altersklassen. Grundsätzlich respektvoller Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noratis ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Heute links, morgen rechts aber eigentlich gerade aus … wenn man es überhaupt erfährt!
Teils teils, abhängig von der Person welche kommuniziert hat. Erwartungen wurden kommunziert, der Weg zur Lösung allerdings weniger. Grundsätzlich kein Problem wenn man es als Herausforderung annimmt, allerdings wurden völlig unrealistische Zeitschienen vorgegeben.
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander oder sind falsch informiert. Wichtige Informationen werden nicht oder viel zu spät weitergegeben, sodass dies ein Anderer ausbaden muss.
Interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Oft sehr schwierig da immer der Abteilungsleiter im Spiel sein muss. Eigenverantwortung eher selten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann auch noch besser sein
Wenn gewünscht wird es direkt umgesetzt
Kaum Förderung und wegen Auslastung nicht möglich.
Ich werde jedes Jahr gefragt, wie ich mich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte. Außerdem nehme ich sehr häufig an verschiedenen Seminaren/Webinaren teil.
Besuche von Seminare/Weiterbildungen werden gerne gesehen, lt. Mitarbeiterziel in den Jahresgesprächen wird eine Weiterbildung pro Jahr sogar gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noratis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Noratis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Noratis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noratis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.