Noratis 

AG

Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!

Damit Sie und unsere anderen Mitarbeiter auch weiterhin mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind, arbeiten wir ständig an neuen Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten. Die Themen flexible Arbeitszeiten und Erhöhung der Urlaubstage sind natürlich auch auf unserer Agenda. Als mittelständisches Unternehmen können wir jedoch nicht immer sofort alle gewünschten Maßnahmen umsetzen. Wir hoffen daher auf das Vertrauen unserer Mitarbeiter, dass wir uns stets weiter bemühen werden, um Ihnen eine tolle Arbeitsatmosphäre und zusätzliche Benefits bieten zu können.

Mit freundlichen Grüßen

Jacqueline Herrmann
Leiterin Personal

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben! Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gut gefällt.

Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte ernst: Wir haben bereits Angebote eingeholt, um eventuell eine Klimatisierung der Büros, die noch ohne Klimaanlage sind, vor dem nächsten Sommer nachzurüsten.

Auch über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns. Wir wissen, dass dem Thema flexible Arbeitszeiten eine große Bedeutung zukommt. Eine begrenzte Flexibilität wird in einzelnen Abteilungen bereits gelebt. Wir sind bemüht, weiter daran zu arbeiten. Die Schwierigkeit besteht jedoch darin, dass jedes Arbeitszeitmodell den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden muss.

Mit freundlichen Grüßen

Jacqueline Herrmann
Leiterin Personal

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback! Wir wissen das sehr zu schätzen.

Auch uns ist es ein großes Anliegen, bestehende Strukturen zu verbessern und Prozesse zu optimieren. Aufgrund des dynamischen Unternehmenswachstums in der letzten Zeit haben wir tatsächlich in diesem Punkt Nachholbedarf.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie konkrete Punkte auch bei Ihrem Vorgesetzten ansprechen. Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne entgegengenommen.

Auch die Punkte "Verbesserung der Kommunikation und abteilungsübergreifender Austausch" stehen bereits auf unserer Agenda. Eine erste Maßnahme ist, dass wir seit August regelmäßige Lunchdates mit dem Vorstand veranstalten, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich persönlich mit dem Management sowie Kollegen aus anderen Abteilungen außerhalb des Büros und der regulären Arbeitszeit auszutauschen. Das erste Treffen wurde von allen Teilnehmern sehr positiv bewertet. Wir werden natürlich noch weitere Maßnahmen etablieren.

Mit freundlichen Grüßen

Jacqueline Herrmann
Leiterin Personal

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten. Eine begrenzte Flexibilität wird in einzelnen Abteilungen bereits gelebt.

Wir wissen, dass dem Thema eine große Bedeutung zukommt und sind bemüht, weiter daran zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Jacqueline Herrmann
Leiterin Personal