190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man hat wirklich interessante Aufgaben, leider stimmt einfach die Struktur nicht.
Leider vieles.
Dringender Austausch einiger GFs
Hier wird gelästert und üble Nachrede gehört an die Tagesordnung
Außen Hui, innen Pfui
Bitte was?!
Man bekommt viel in Aussicht gestellt, dass dann nach vielen Jahren einfach im Sande verläuft.
Gehalt ist ganz gut, jedoch muss man seine Seele dafür verkaufen.
Gibt auch wirklich tolle Kollegen, aber viele reden wirklich schlecht über einen.
Es gibt einen GF der korrekt und Fair ist, ist aktuell in München. Der Rest stellt den Umsatz und die Zahlen sogar über die Gesundheit der Mitarbeiter.
Man hat zwar ein tolles Gebäude in Eislingen, aber auf das was es ankommt, das hat man nicht. Alle sind völlig überarbeitet und laufen am Limit. Allerdings gleicht der Fuhrpark der Führungsebene einem Luxus Autohaus.
Ja, man bekommt regelmäßig auf den Deckel
Ja auf jeden Fall.
Zielstrebiger Wachstumskurs mit dem Augenmaß für das machbare
Freundliche Duz - Kultur
Moderne Büro, Umgebung, Laptops, Headsets, höhenverstellbare Tische, etc. PP
Auf Augenhöhe
Neben dem Tagesgeschäft eine Vielzahl an Aufgaben im Rahmen von Projekten zur Professionalisierung der Prozesse und Organisation
Chef war ein Workholica
Es gibt auch sehr nette und fürsorgliche Kollegen, die auch für die anderen da sind.
Veraltete Ansichten. Teilweise kein menschlicher Umgang. Sehr egoistische MA! Trinken (was lt. AG gestellt wird) teilweise nicht vorhanden. Strickter 9 to 5 von Mo - Fr.
Darauf achten wie MA (die keine Vorgesetzten sind, aber es bestimmt gerne wären) mit anderen umgehen oder auch mit den den Sachen anderer umgehen (zum Teil Sachen entnommen und weggeschmissen!!)
Kein Kollegiales Verhalten, teilweise veraltete Niederlassungen, Anregungen zur Verbesserung werden gekonnt ignoriert
Welche? Es gibt feste Arbeitszeiten für jeden von 8 - 17 (typischer "9 to 5") und eine 40h ohne Chancen Überstunden rauszuarbeiten.
Nicht vorhanden, man wird teilweise sogar ausgeschlossen
Kommt drauf an mit wem man es zutun hat
Teilweise sehr schlechte veraltete NL's
Ist möglich, aber nicht auf einer Ebene und viel hinter dem Rücken erzählt, was man nur durch Umwege oder Zufall irgendwann erfährt
Es wurde ein "abwechslungsreicher Job" versprochen wo jeden Tag etwas anderes ist. Absolut nicht der Fall - jeden Tag / Stunde / Minute die gleiche Arbeit!
Ausstattung und technische Arbeitsmittel sind modern. Gesundheitsbonus als Belohnung für einen gesunden Lebenstil.
Wenig Kommunikation. Teilweise veraltete Ansichten in der Geschäftsführung. 40 Arbeitsstunden für nicht mal 30 Urlaubstage. Kein Home-Office. Keine Flexiblen Arbeitszeiten ( Nine to Five ). Und schon gar nicht wie geworben wird, "Familiäres Unternehmen".
Interne Störenfriede beseitigen und mehr auf das Arbeitsklima achten
Wortwahl und Ton teilweise grenzwertig. Überwachung untereinander und gegenseitiges hinhängen bei den Führungskräften
Keine Möglichkeit auf Home-Office, bei Arzttermine während der Arbeit werden sehr ungern gesehen und auch so bleibt wenig Zeit für Privates von Mo-Fr. Der Arbeitszeiten geschuldet
Weiterbildungen oder Schulungen werden abgelehnt bei Nachfrage oder gar nicht erst angeboten
Am Standort selber sehr gut, ansonsten eher ein gegeneinander.
Teilweise unprofessionell und herablassend. Mitarbeiter Gespräche dienen nur dazu, den Angestellten fertig zu machen und lob ist eine Seltenheit.
Eher übereinander statt miteinander, vor allem Standortübergreifend
Manche Mitarbeiter haben Sonderstellungen gegenüber anderen
Die Unternehmenskultur, das herzliche Miteinander und das Auge der Geschäftsführung für das Wohl seiner Mitarbeiter
im Moment gar nichts!
Ein Standortfest für alle Mitarbeiter in Frankfurt wäre sehr schön! Wir hatten im Sommer bisher nur die Möglichkeit in NRW teilzunehmen
besser als bei dem ein oder anderen bekannten Facility-Unternehmen aus Neu-Isenburg. Ich wurde von allen Kollegen herzlich aufgenommen und direkt von den Kollegen, die ich schon aus dem Vorstellungsgespräche kannte, an die Hand genommen und umfassend in alle Bereiche eingeführt. Kurzum eine sehr angenehme Erfahrung, die die Scheu vor einem Unternehmenswechsel nimmt
Viel größere Unternehmensgruppe als man denkt und nicht nur Elektro!
Das Büro ist von der Frankfurter Innenstadt sehr gut zu erreichen und ich kann meine Arbeitszeiten in der Regel sehr gut einhalten, aber etwas mehr Freizeit hätte natürlich jeder gerne ;-)
Wir haben einmal im Jahr Personalgespräche in denen die eigenen Vorstellungen und Optionen zur Personalentwicklung besprochen werden. Für mich ist es die erste Runde, aber bisher konnte ich ohne Probleme an allen Excel-Schulungen oder anderen Angeboten teilnehmen.
Überdurchschnittlich in der Branche und wir bekommen neben monatlichem Inflationsausgleich noch viele andere Benefits. JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprämien und Fitnessangebote sollte man mitnehmen, dann kriegt man noch einiges mehr geboten als nur das Gehalt
Man merkt, dass es übergeordnet im Konzern eine große Rolle in der langfristigen Strategie spielt und eine Herzensangelegenheit unserer Geschäftsführer ist, aber am Standort merkt man abseits unseres Photovoltaik-Teams noch nicht so viel davon
Bisher habe ich nur Gutes gehört und selbst erfahren. Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, kaufmännisch oder gewerbliche Kollegen - alle sind mir gegenüber sehr nett und aufmerksam begegnet
Zu meiner Freude sind alle Vorgesetzten sehr kooperativ und binden uns in viele Entscheidungen und Prozesse voll mit ein. Auch das habe ich in handwerklich geprägten Firmen bisher ganz anders kennengelernt, wenn Autoritäten aufeinander prallen und das eigene Team gerne kommandiert wird
Ich kann mich nicht beschweren
Es gibt in regelmäßigen Abständen globale Mitarbeiterinformationen in denen über alle Geschehnisse rund ums Unternehmen informiert wird. Themen, die nur die Niederlassung betreffen, könnten teilweise etwas besser kommuniziert werden
Viele spannende Aufgaben und Bereiche. Das wird hoffentlich noch lange so bleiben
Mit Angst und Einschüchterung wird Druck ausgeübt
Muß man sich täglich erkämpfen
Nur auf dem Papier, nur in Katalogen
Keine Zeit, weil Arbeitsumfang zu hoch ist
Nicht gewollt
Man kann viel eigenverantwortlich arbeiten. Eigene Parkplätze sind vorhanden.
Betriebsklima ist eher als schlecht anzusehen, da viel hinter dem Rücken geredet wird. Es wird sich viel mit Dingen beschäftigt, die für die berufliche Tätigkeit eher unwichtig sind. Führungskräfte möchten sich auch nicht wirklich um die MA kümmern. Homeoffice wird auch nicht wirklich angeboten. Keine Kantine vorhanden, obwohl eine Stunde Mittag gemacht werden muss. Ich hatte mir mehr von der Firma erhofft und denke, dass es die richtige Entscheidung war zu gehen.
Möglicherweise etwas an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten. Das Dokumentenmanagement bei den NU's sollte etwas verbessert werden - aus der Vergangenheit sollte gelernt werden!!
Lästereien und Neid sind an der Tagesordnung
Image ist besser als das Unternehmen ist
bei der Stunde Pause, die im Betrieb gemacht werden soll + erwartete Überstunden, eher schlecht.
kann ich nichts zu sagen
Eigentlich ganz gut, aber es werden Überstunden erwartet, die nicht vergütet werden + durch die Stunde Pause, die im Betrieb gemacht werden muss, wird das Gehalt halt etwas schlechter. Deswegen muss man Sterne abziehen.
jeder trennt seinen Müll selbst und ist dafür verantwortlich. Holt Euch doch mal gute Reinigungskräfte, das wäre auch sozial!
mit dem einen oder anderen kann man klarkommen, aber bei einigen ist Vorsicht geboten.
kann ich nix zu sagen
Einarbeitung fand nicht so wirklich statt. Als Führungskraft sollte man schon einmal nach 4 oder 5 Wochen gefragt werden, wie es einem gefällt etc.
Die Büros im alten Gebäude sind nicht wirklich schön, aber von der IT etc. ausreichend
am besten man arbeitet sich selbst ein, Kommunikation ist teilweise sehr schlecht, E-Mails/Anrufe etc. werden nicht beantwortet.
ganz ok, aber mir persönlich zu viel Akquise. Hätte präziser im Stellenangebot erfasst werden sollen, dass der Job aus 65 % Akquise besteht!
Wie gesagt, es macht mir Spaß
Image ist gut, aber es weiß noch nicht jeder :-)
Für mich passt es
Im Aufbau
Könnte immer besser sein
Ich glaube, das machen die sehr gut
Wie gesagt, es macht mir Spaß
Passt
Super
Geschäftsleitung informiert monatlich in der "Bürobesprechungen" über Themen rund ums Unternehmerr
Ich habe nichts negatives gehört
Genau das was ich machen will
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir sind begeistert, dass du mit deiner Freude an deiner Tätigkeit andere inspirieren möchtest. Es ist wunderbar, gemeinsam mit dir "Gebäude zum Leben zu erwecken".
Mit freundlichen Grüßen.
Stephan
die moderne Ausrichtung der Unternehmenskultur und Zusammenhalt nach der Insolvenz des Rehms.
Gleitzeit, Teilzeitmodelle, Gesundheitsboni, Inflationsausgleich und Jobrad sucht man in Handwerksbetrieben sehr oft vergeblich
Viele nette Kollegen und Aktionen, die den Zusammenhalt fördern sollen. Im Onboardingprozess
Stetig besser, große Projekte schaffen Eindruck
Viele Seminare und Fortbildungen in der Akademie betreffen vornehmlich den gewerblichen Bereich
Inflationsausgleich, BGM und Jobrad
Große Bemühung um mehr Nachhaltigkeit und Konzepte für die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung
Respektierter Bestandteil des Teams und Paten für die Neuen
Keine Großraumbüros, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Regelmäßige Betriebsversammlungen, die über den aktuellen Stand informieren und jährliche Personalgespräche mit dem Vorgesetzten
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns mit Dir einen zufriedenen Mitarbeiter zu haben. Vielen Dank für Deine Bewertung. Deinen positiven Eindruck leite ich gerne weiter.
Freundliche Grüße
Stephan Hesper
So verdient kununu Geld.