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Rundfunk
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Transparenter und gut kommunizierter Bewerbungsprozess mit hohem Wert auf Fairness

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Norddeutscher Rundfunk in Hamburg als Programm-Volontär beworben.

Verbesserungsvorschläge

Digitalen Mitteln in Zukunft schneller eine Chance einräumen um Wartezeiten von 12 Monaten zu verhindern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Name hält nicht was man sich davon verspricht.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NDR in Hamburg als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Standardabsage nach über 3 Monaten, gibt mir de facto keine Chance mehr, Sie haben dbzgl mehr versprochen. Als Frau wollte ich in einen techn. Berufsbild. Wo waren da Ihre Anstrengungen? Ich kann mit Niederlagen umgehen, aber ich kann nicht erkennen, wie Sie ihrem Anspruch gerecht geworden sind. Und leider hört man immer wieder von Vorteilen, die Mitarbeiterkinder haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Perspektiven, klischeehaftes altersdiskriminierendes Denken mit dem sich die GL selber aussortieren müßte

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei NDR in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geistige Flexibilität hat nichts mit dem Alter zu tun. Engagement ist hier Lebenszeitverschwendung. Es krankt an gesundem Menschenverstand und zuviel politischem Einfluß und Postenschieberei.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Ganz in Ordnung!

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei NDR in Hamburg als Ausbildung Mediengestalter Bild und Ton beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einstellungstest erfolgt ein Bewerbungsgespräch mit ca. sechs bis acht NDR-Mitarbeitern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Es wird sich nichtmal die Zeit für eine Absage genommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei NDR, Studio Hamburg in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wasserkopf verschlanken


Zufriedenstellende Reaktion

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Naja...

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Norddeutscher Rundfunk in Kiel als Azubi Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung und die Einladung zum Einstellungstest kamen sehr schnell, was schon mal positiv ist. Der Einstellungstest fand dann zusammen mit 16 anderen Leuten statt. Zuerst ein Diktat, dann ein Allgemeinwissenstest. Darauf eine Pause in der sich mit den aktuellen Azubis unterhalten werden sollte. Im Anschluss daran wurde die Gruppe in 2 Hälften aufgeteilt. Die eine Hälfte hat eine Gruppenaufgabe bekommen und musste sie anschließend präsentieren, die andere Hälfte musste einen Mathematiktest machen. Zum Schluss gab es noch eine große Diskussion mit der ganzen Gruppe.
Die Einladung zum Vorstellungsgepräch folgte dann eine Woche vor dem vorgeschlagenen Termin, aber ab hier begannen dann die weniger schönen Erfahrungen. Angefangen damit, dass man mir nicht sagen kann, dass man eine Woche vor dem Termin nichts von Baumaßnahmen am Gebäude gewusst hat. Mit Treffpunkt Pförtner war schon mal nichts und ich musste die Bauarbeiter fragen, wo denn jetzt eigentlich der Eingang ist, weil nichts weiter ausgeschildert war. Die Empfangsdame habe ich dann offensichtlich beim Gespräch mit dem Postboten gestört, jedenfalls war die Betreuung eher genervt und unfreundlich.
Das Vorstellungsgespräch fand in einem abgedunkelten Raum statt. 4 Gesprächsführer auf der einen Seite des Raumes, ein großer Tisch dazwischen und ich auf der anderen Seite. Alles in allem eher distanziert und beängstigend (es war mein erstes Vorstellungsgepräch).
Letztlich ist es auf Grund meiner Aufregung dann zu einer Absage gekommen (das ein oder andere Mal habe ich wirklich dumme Sachen gesagt), wobei sich damit auch eine Menge Zeit gelassen wurde. Das Gespräch fand Ende November statt und die Antwort sollte noch vor Weihnachten kommen. Ende Januar des nächsten Jahres habe ich dann auch mal meine Unterlagen zurückbekommen.

Bewerbungsfragen

Was bringt Sie so richtig auf die Palme?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess mit vielen Leuten

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Norddeutscher Rundfunk in Hamburg als Mediengestalter in Bild und Ton beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich gehörte wohl bereits zu den Leuten, die es durch die erste Aussortierung geschafft haben. Der Bewerbertag war mit sehr vielen Leuten gleichzeitig.

Bewerbungsfragen

  • Akustiktest
  • Prüfung zur optischen Wahrnehmung
  • Allgemeiner Bildungstest mit Mathe und co.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Selbst nach Monaten erhält man keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei NDR Fernsehen in Hamburg als Redakteurin beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Schriftliche Standard-Rückmeldung nach einem guten Monat ohne Begründung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NDR in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei NDR Hannover in Hannover als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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