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Norddeutscher 
Rundfunk
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score118 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kameramann10 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Mediengestalter:in9 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Redakteur:in9 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Norddeutscher Rundfunk
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Norddeutscher Rundfunk
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der NDR ist in Norddeutschland ein großer Arbeitgeber der Medienbranche und als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt fest in den vier Bundesländern Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein verankert. Wir haben qualitativ hochwertige Programmangebote und produzieren mit der Tagesschau die wichtigste und am meisten gesehene Nachrichtensendung des Deutschen Fernsehens.

Außerdem ist der NDR mit verschiedenen Formaten am Gemeinschaftsprogramm der ARD beteiligt, z.B. Panorama oder Extra 3. Mit dem NDR Fernsehen und den vier regionalen Fernsehmagazinen - Hamburg Journal, Nordmagazin, Hallo Niedersachen und Schleswig-Holstein Magazin - haben wir außerdem ein eigenes TV-Programm mit norddeutscher Identität.

Im Hörfunk produzieren und verbreiten wir NDR 2, N-JOY, NDR Kultur, NDR 90,3, NDR 1 Radio MV, NDR 1 Niedersachsen und NDR 1 Welle Nord. NDR Info liefert Ihnen zuverlässig Nachrichten rund um die Uhr - im Fernsehen, Radio, Online, in der App oder in sozialen Netzwerken. Im Digitalradio können Sie zudem NDR Blue und NDR Plus empfangen. Online finden Sie uns unter www.NDR.de.

Der Erhalt der kulturellen Identität Norddeutschlands sowie der klassischen Musik sind uns wichtige Anliegen. Diese fördern wir in besonderem Maße mit dem NDR Elbphilharmonie Orchester, der NDR Radiophilharmonie, dem NDR Vokalensemble, der NDR Bigband und durch eine Vielzahl an Konzerten und Veranstaltungen.

Wir entwickeln uns ständig weiter, stellen uns neuen Anforderungen und Aufgaben. Werden Sie ein Teil von uns und gestalten Sie mit!

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als öffentlich-rechtlicher Rundfunkanbieter ist die unabhängige Berichterstattung unser Auftrag und unser Anspruch. In einer sich immer schneller entwickelnden Medienwelt stellen wir uns gemeinsam dieser Herausforderung.

Kennzahlen

Mitarbeiter1001-5000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Norddeutscher Rundfunk über Benefits sagt

Vergütung
Wir bieten eine angemessene Vergütung.

Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Zu unserem Portfolio gehören Coachings, Seminare und Workshops.

Gute Verkehrsanbindung
Den Großteil unserer Standorte erreichen Sie bequem mit Bus und Bahn. Standortbezogen bieten wir Jobtickets, um Ihnen den Verzicht auf das Auto leichter zu machen. Sollten Sie einmal mit dem Auto zur Arbeit kommen wollen, stehen Ihnen bei uns Parkplätze zur Verfügung.

Eine Stärkung in der Mittagspause
In unseren Kantinen versorgen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit verschiedenen leckeren Gerichten.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Für uns ist dies eine Herzensangelegenheit. Neben fachlicher Unterstützung durch die Zusammenarbeit mit einem Beratungsunternehmen ist es das Ziel des NDR, insbesondere Mütter und Väter bei den Fragen der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation zu unterstützen. Dies gilt auch für Fragen rund um das Thema Pflege.

Charta der Vielfalt
Im NDR herrscht ein vorurteilsfreies Miteinander. Bei uns zählen Wertschätzung und gegenseitiger Respekt.

Gleichstellung im NDR
Jede und jeder hat die gleichen Chancen. Wir gewährleisten und fördern die berufliche Chancengleichheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Maßgeblich ist für uns die Qualifikation. Unser Ziel ist ein gleicher Anteil von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir setzen uns für die schwerbehinderten Menschen ein. Uns sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen. Sie werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt.

Smartphone
Bei entsprechender Tätigkeit statten wir Sie mit einem modernen Smartphone, für das dienstliche Umfeld, aus.

Körper, Geist und Seele
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst alle Fragen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Eingebunden ist darin auch unsere Betriebsärztin. Ziel sind Maßnahmen zur Vorbeugung und zur Wiederherstellung der Gesundheit.

Wer engagiert arbeitet, der braucht einen Ausgleich. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben diesen in einem unserer Betriebssportsparten gefunden. Von Badminton über Fußball und Rudern bis hin zu Fitnessboxen ist bei uns vieles mit dabei.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten interessante und spannende Aufgaben in Journalismus, Produktion und Verwaltung, die sich ständig weiterentwickeln. Als öffentlich-rechtlicher Rundfunk ist die unabhängige Berichterstattung unser Auftrag und unser Anspruch. Wir erstellen mit unseren Kolleginnen und Kollegen qualitativ hochwertige Programme.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Norddeutscher Rundfunk.

  • Wir suchen engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Medien-Begeisterung teilen und die in einem Unternehmen tätig werden wollen, das sich technisch ständig weiterentwickelt und dessen Programme selbst von großem medialen und gesellschaftlichen Interesse sind.

    Der NDR bildet umfangreich aus. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die Interesse an unserem Medienunternehmen haben und dies mit Engagement unterstreichen.

  • Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns. Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit netten Kolleginnen und Kollegen.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Hier finden Sie auch immer unsere aktuellen Jobangebote.

  • Möchten wir Sie näher kennenlernen, dann laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

soziale Leistungen, wie Urlaubs- und Krankengeld (von den Gewerkschaften ausgehandelt)
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Derartige Themen bearbeiten zu dürfen ist in der heutigen Zeit einzigartig.
Großes Unternehmen mit verlässlichen Strukturen
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Das öffentlich-rechtliche System an sich.
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Sein Renommee
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor allem die freien Mitarbeiter, die letztlich das Futter für die Konferenzen liefern, in denen sich die Festangestellten bräsig über die gelaufene Sendung auslassen, werden verheizt, schlecht betreut, alleine gelassen und müssen sich mit organisatorischem (gemäß der eigenen Qualifikation inadequaten) Kleinkram rumschlagen. So fehlen Zeit und Muße, sich wirklich auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren. Die Systeme sind veraltet, dass ein doch so gutes Endprodukt einer derart in die Jahre gekommenen Maschinerie entspringt, verwundert doch sehr. Wenn der NDR nicht ...
Seine Bezahlung (ein aktuelles Sparpaket spüren die Freien besonders)
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Führungskräfte, die oftmals menschlich und fachlich unterirdisch sind.
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Stimmung, Ausrichtung
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Eingestaubte Ansichten, schlechtes Umweltbewusstsein, nicht sonderlich offen für neue Ideen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zu den Mirarbeiter*innen sein und sich auf sein Kerngeschäft besinnen: Guter Journalismus, statt oberflächlicher Unterhaltung wären dringend erforderlich!
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Bessere Sozialleistungen. Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre gut gewesen. War der Grund meiner Kündigung.
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Home Office möglicher machen, digitialisieren, weniger Bürokratie, weniger kompliziert denken
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Mehr Perspektiven und Weiterbildung auch für freie Mitarbeiter
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Freie Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Norddeutscher Rundfunk ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ist inzwischen in den Abteilungen gut gelöst. Die homophoben Ausfälle einzelner Führungsleute, die es vor Jahren noch gab, sind inzwischen Vergangenheit. Hier hat sich wirklich viel getan.
4
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Minderheiten könnten hier tätig werden. Männer dominieren eindeutig
3
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Sehr gut, da wird kein Unterschied gemacht
5
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Hab ich als vorhanden erlebt.
4
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Weitestgehend okay.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norddeutscher Rundfunk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung muss „erbettelt“ werden. Karriereplanung unmöglich
1
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für Freie nicht vorhanden
2
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Beides in Maßen möglich.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Man muss sich aber darum bemühen...manchmal auf vergebens...
Viele junge Menschen sehen keine Perspektive (inkl. mir) und verlassen den NDR wieder. Wenn man erstmal einer Vergütungsgruppe zugeordnet wurde, ist es schwer zu einder anderen aufzusteigen...
3
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Alles Gerede wenn es drauf ankommt ist das Konto der kostenstelle für Fortbildung gerade wieder leer oder es fanden Massenschulungen zu einem Thema statt ohne vorher Gelder dafür zu reservieren und dann ist das Konto leer
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen