63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Bewährtes wiederholen.
Der NDR ist in Norddeutschland ein großer Arbeitgeber der Medienbranche und als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt fest in den vier Bundesländern Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein verankert. Wir haben qualitativ hochwertige Programmangebote und produzieren mit der Tagesschau die wichtigste und am meisten gesehene Nachrichtensendung des Deutschen Fernsehens.
Außerdem ist der NDR mit verschiedenen Formaten am Gemeinschaftsprogramm der ARD beteiligt, z.B. Panorama oder Extra 3. Mit dem NDR Fernsehen und den vier regionalen Fernsehmagazinen - Hamburg Journal, Nordmagazin, Hallo Niedersachen und Schleswig-Holstein Magazin - haben wir außerdem ein eigenes TV-Programm mit norddeutscher Identität.
Im Hörfunk produzieren und verbreiten wir NDR 2, N-JOY, NDR Kultur, NDR 90,3, NDR 1 Radio MV, NDR 1 Niedersachsen und NDR 1 Welle Nord. NDR Info liefert Ihnen zuverlässig Nachrichten rund um die Uhr - im Fernsehen, Radio, Online, in der App oder in sozialen Netzwerken. Im Digitalradio können Sie zudem NDR Blue und NDR Plus empfangen. Online finden Sie uns unter www.NDR.de.
Der Erhalt der kulturellen Identität Norddeutschlands sowie der klassischen Musik sind uns wichtige Anliegen. Diese fördern wir in besonderem Maße mit dem NDR Elbphilharmonie Orchester, der NDR Radiophilharmonie, dem NDR Vokalensemble, der NDR Bigband und durch eine Vielzahl an Konzerten und Veranstaltungen.
Wir entwickeln uns ständig weiter, stellen uns neuen Anforderungen und Aufgaben. Werden Sie ein Teil von uns und gestalten Sie mit!
Fernsehen
NDR Fernsehen, Hamburg Journal, Nordmagazin, Hallo Niedersachsen, Schleswig-Holstein Magazin, Das Erste
Hörfunk
NDR 2, N-JOY, NDR Info, NDR 90,3, NDR 1 Radio MV, NDR 1 Niedersachsen, NDR 1 Welle Nord, NDR Kultur, NDR Plus, NDR Blue
Klangkörper
NDR Elphilharmonie Orchester, NDR Radiophilharmonie, NDR Chor, NDR Bigband,
Ausbildung
NDR Ausbildung
Als öffentlich-rechtlicher Rundfunkanbieter ist die unabhängige Berichterstattung unser Auftrag und unser Anspruch. In einer sich immer schneller entwickelnden Medienwelt stellen wir uns gemeinsam dieser Herausforderung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtVergütung
Wir bieten eine angemessene Vergütung.
Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Zu unserem Portfolio gehören Coachings, Seminare und Workshops.
Gute Verkehrsanbindung
Den Großteil unserer Standorte erreichen Sie bequem mit Bus und Bahn. Standortbezogen bieten wir Jobtickets, um Ihnen den Verzicht auf das Auto leichter zu machen. Sollten Sie einmal mit dem Auto zur Arbeit kommen wollen, stehen Ihnen bei uns Parkplätze zur Verfügung.
Eine Stärkung in der Mittagspause
In unseren Kantinen versorgen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit verschiedenen leckeren Gerichten.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Für uns ist dies eine Herzensangelegenheit. Neben fachlicher Unterstützung durch die Zusammenarbeit mit einem Beratungsunternehmen ist es das Ziel des NDR, insbesondere Mütter und Väter bei den Fragen der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation zu unterstützen. Dies gilt auch für Fragen rund um das Thema Pflege.
Charta der Vielfalt
Im NDR herrscht ein vorurteilsfreies Miteinander. Bei uns zählen Wertschätzung und gegenseitiger Respekt.
Gleichstellung im NDR
Jede und jeder hat die gleichen Chancen. Wir gewährleisten und fördern die berufliche Chancengleichheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Maßgeblich ist für uns die Qualifikation. Unser Ziel ist ein gleicher Anteil von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir setzen uns für die schwerbehinderten Menschen ein. Uns sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen. Sie werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt.
Smartphone
Bei entsprechender Tätigkeit statten wir Sie mit einem modernen Smartphone, für das dienstliche Umfeld, aus.
Körper, Geist und Seele
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst alle Fragen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Eingebunden ist darin auch unsere Betriebsärztin. Ziel sind Maßnahmen zur Vorbeugung und zur Wiederherstellung der Gesundheit.
Wer engagiert arbeitet, der braucht einen Ausgleich. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben diesen in einem unserer Betriebssportsparten gefunden. Von Badminton über Fußball und Rudern bis hin zu Fitnessboxen ist bei uns vieles mit dabei.
Wir bieten interessante und spannende Aufgaben in Journalismus, Produktion und Verwaltung, die sich ständig weiterentwickeln. Als öffentlich-rechtlicher Rundfunk ist die unabhängige Berichterstattung unser Auftrag und unser Anspruch. Wir erstellen mit unseren Kolleginnen und Kollegen qualitativ hochwertige Programme.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Norddeutscher Rundfunk.
soziale Leistungen, wie Urlaubs- und Krankengeld (von den Gewerkschaften ausgehandelt)
Derartige Themen bearbeiten zu dürfen ist in der heutigen Zeit einzigartig.
Großes Unternehmen mit verlässlichen Strukturen
Das öffentlich-rechtliche System an sich.
Sein Renommee
Vor allem die freien Mitarbeiter, die letztlich das Futter für die Konferenzen liefern, in denen sich die Festangestellten bräsig über die gelaufene Sendung auslassen, werden verheizt, schlecht betreut, alleine gelassen und müssen sich mit organisatorischem (gemäß der eigenen Qualifikation inadequaten) Kleinkram rumschlagen. So fehlen Zeit und Muße, sich wirklich auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren. Die Systeme sind veraltet, dass ein doch so gutes Endprodukt einer derart in die Jahre gekommenen Maschinerie entspringt, verwundert doch sehr. Wenn der NDR nicht ...
Seine Bezahlung (ein aktuelles Sparpaket spüren die Freien besonders)
Führungskräfte, die oftmals menschlich und fachlich unterirdisch sind.
Stimmung, Ausrichtung
Eingestaubte Ansichten, schlechtes Umweltbewusstsein, nicht sonderlich offen für neue Ideen
Ehrlich zu den Mirarbeiter*innen sein und sich auf sein Kerngeschäft besinnen: Guter Journalismus, statt oberflächlicher Unterhaltung wären dringend erforderlich!
Bessere Sozialleistungen. Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre gut gewesen. War der Grund meiner Kündigung.
Home Office möglicher machen, digitialisieren, weniger Bürokratie, weniger kompliziert denken
Mehr Perspektiven und Weiterbildung auch für freie Mitarbeiter
Freie Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Norddeutscher Rundfunk ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist inzwischen in den Abteilungen gut gelöst. Die homophoben Ausfälle einzelner Führungsleute, die es vor Jahren noch gab, sind inzwischen Vergangenheit. Hier hat sich wirklich viel getan.
Minderheiten könnten hier tätig werden. Männer dominieren eindeutig
Sehr gut, da wird kein Unterschied gemacht
Hab ich als vorhanden erlebt.
Weitestgehend okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norddeutscher Rundfunk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung muss „erbettelt“ werden. Karriereplanung unmöglich
für Freie nicht vorhanden
Beides in Maßen möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Man muss sich aber darum bemühen...manchmal auf vergebens...
Viele junge Menschen sehen keine Perspektive (inkl. mir) und verlassen den NDR wieder. Wenn man erstmal einer Vergütungsgruppe zugeordnet wurde, ist es schwer zu einder anderen aufzusteigen...
Alles Gerede wenn es drauf ankommt ist das Konto der kostenstelle für Fortbildung gerade wieder leer oder es fanden Massenschulungen zu einem Thema statt ohne vorher Gelder dafür zu reservieren und dann ist das Konto leer