Öffentlich-rechtlich bietet gute Arbeitsbasis, weil diese Form sehr souverän aufgestellt ist
Arbeitsatmosphäre
Kommunikationsseminare und Konfliktlösungsseminare werden für alle Beschäftigen als Fortbildung angeboten, das trägt zur guten Atmosphäre bei
Kommunikation
ist das "a und o" in einem Kommunikationsunternehmen, jedoch werden Entscheidung aus der Führungsebene nur sehr langsam nach unten kommuniziert, Entscheidungen werden nicht immer transparent gemacht
Kollegenzusammenhalt
gutes, soziales Engagement, Offenheit untereinander, gegenseitige Hilfsbereitschaft,
Work-Life-Balance
abhängig von Abteilungen und Berufen gibt es auch Schichtdienst bzw. unregelmäßige Arbeitszeiten, je nach Gruppe bzw. Abteilung ist eine Mitwirkung an der Dienstplanplanung möglich, ebenso Urlaubsplanung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vorgesetztenverhalten
bekommen gute Schulungen, um Mitarbeiter/innen zu führen, Kommunikation und Mitarbeitergespräche sind standard, Motivation und Perspektivbildung ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
in der Regel arbeiten viele in gestalterischen oder künstlerischen Berufen, aber auch in den Redaktionen ist ein hohes Maß an Flexibilität und Kreativität notwendig
Gleichberechtigung
Das Gleichstellungsgesetz wird beachtet, so dass bei Ausschreibung auf Frauenquote (bzw. Männerquote in "Frauenberufen") geachtet wird, ebenso auf Behinderten-Quote, Es gibt eine "Charta der Vielfalt", nach der Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung gleichberechtigt sind und nicht benachteiligt werden
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise wird versucht, Ältere nicht mehr zu stark im Schichtdienst in die "Extremdienste" einzusetzen, insgesamt könnte für Ältere mehr gemacht werden, indem beispielweise Führungsaufgaben auf mehrere "Alte" aufgeteilt werden
Arbeitsbedingungen
gute, technische Ausstattung, teilweise auch auf hohem Niveau bei speziellen Arbeitsplätzen (in den Regien), Küchen und Aufenhaltsräume sind gut ausgestattet, Bertiebsarzt und Personalräte achten auf Ergonomie und Gesundheitsschutz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alte Batterien und Druckerpatronen werden gesammelt für Recycling, Licht bzw. Stromverbrauch (besonders nachts) optimiert durch zeitgesteuerte Schaltungen, eine gute Kultur der Zusammenarbeit mit Gewerkschaft und Personalrat ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter sind gut, teilweise sehr gut, werden auch pünktlich gezahlt (was ja nicht immer die Regel ist), es gibt eine zusätzliche Altersversorgung nach 10 Jahren Betriebszugehöhrigkeit, soziale Leistungen wie Urlaubsgeld, Zuschuß zur Fahrkarte im ÖPNV und bei Bildschirmarbeit für eine Brille, Zuschuß zum Kantinenessen werden gezahlt
Image
Der NDR ist gut in Norddeutschland aufgestellt und bei seinen Hörern und Zuschauern beliebt, viele Mitarbeiter/innen sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt über die interne Fort- und Weiterbildung einen Bildungskatalog, aus dem sich für Kurse und Seminare angemeldet werden kann (natürlich in Absprache mit den Vorgesetzten), eine konkrete Personalentwicklung findet in einem sehr geringen Umfang statt